2020潍坊昌邑市昌盛金融控股集团有限公司招聘14人公告职位表于1月14日发布，报名时间为2020年2月3日至2月4日，报名地点为昌邑市人力资源和社会保障局南二楼(北海路218号)。更多内容详见下文：
根据工作需要，昌邑市昌盛金融控股集团有限公司面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下。
昌邑市昌盛金融控股集团有限公司是隶属昌邑市人民政府的国有独资企业。公司以助力企业成长为己任，以助推区域经济发展为宗旨，主要承担昌邑市范围内的政府产业发展基金运营管理;承接资产管理公司职能;控股、参股金融业态，完善相应的金融服务，为现代产业、科技创新创业型中小企业提供综合金融服务，助推地方产业发展。
有下列情形之一的不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，计算时间截止到2020年1月。
现场报名时须提供个人有效身份证、毕业证、学位证等学历证明(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术职务或者执业资格证等原件及复印件一份(A4纸)、《报名登记表》1份(见附件2)、一寸近期同底版正面免冠彩色照片4张和有关工作经历证明(见附件3)等材料。
对最终报名确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到3:1的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。
本次公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。若发现不符合简章要求的应聘人员，随时取消其应聘资格。在职人员应聘的，提交工作单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意最晚可在面试成绩公布后第二个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。
对于只面试的岗位，面试人数原则上按照岗位招聘计划的3至5倍确定(财务主管和基金经理岗位为招聘计划的3倍)。根据报名人员基本情况，结合岗位招聘条件，组织进行初选，确定进入面试人员名单。对于笔试加面试的岗位，通过初审的报名人员全部参加笔试，根据笔试成绩由高到低按招聘计划1:3的比例确定进入面试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
笔试：笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据笔试情况确定。笔试时间地点见准考证。
面试：采取结构化面试的方式进行，采用百分制计算成绩。面试时间地点另行通知。面试考务费每人70元。
对于只面试的岗位，根据面试成绩由高到低按照招聘计划等额确定体检考察人选。对于笔试加面试的岗位，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，根据总成绩由高到低按照招聘计划等额确定体检考察人选。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为确保人员素质，设定面试最低分数线分，低于该分数者取消招聘资格。出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选(只面试岗位，成绩相同的按照相关工作经历长者、学历高者优先确定)。
考察主要是对入围人员的人事档案、思想表现、道德品质、遵纪守法以及业务能力和工作实绩等方面进行全面考核，并对其报考条件进行复查。
统一组织进行体检(体检费用自理)，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。如对体检结果有异议，可以复检一次(不在原体检医院进行)，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考察、体检不合格、自动放弃出现的空缺，按照考试成绩依次递补。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照规定向社会公示，公示期为5个工作日。公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同。按规定实行试用期制度，试用期为3个月，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。正式聘用后薪酬参照国有企业有关待遇规定，结合同业同类岗位薪资水平确定。
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由昌邑市昌盛金融控股集团有限公司负责解释。其他未尽事宜，按照国有企业公开招聘的相关规定执行。
