div data-spmc-cdom=a data-spmc-evckdom=zxb$a.transit.btn.btn-red
?幸幸苦苦地干了大半年，到了年终却拿不到工资。心急如焚的心情有多少人能理解？那如果在实践中遇到欠薪问题我们应该怎么解决呢？以下是为大家整理的关于企业拖欠工资的一些问题，希望能够帮助大家！
1、到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料。然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
当然在维护自己合法权益的过程中，工友们一定要理性、合法，同时要注意证据的搜集及保存，这样方便日后通过法律途径来解决欠薪问题。
最后，遭遇用人单位拖欠工资怎么办？打、闹、抢这些都是无济于事的，反而会使自己的境地越来越糟。当劳动者遭遇这种情况，应该学会拿起法律的武器，用法律来为自己讨回公道，讨回工资。若有需要，可来寻求法律帮助。
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉通道】
王湘律师，现为浙江东瓯律师事务所合伙人律师2011年取得律师职业资格，从业至今具有深厚的法律理论功底和丰富的办案经验，担任龙湾区人民法院调解员、温州市劳动总工会法律咨询、援助律师，曾办理过屈某劳动争议案件被评为市优秀案例。业务专长：经济类纠纷、交通事故、人身损害赔偿纠纷、婚姻继承、合同纠纷、劳动争议、产权纠纷、刑事辩护等，王湘律师办理过大量的刑事以及民事案件（杨某某、温州某大酒店有限公司劳动争议案；崔某某、温州市银某有限公司社会保险纠纷案；章某某、章某某无因管理纠纷案；中国某保险股份有限公司温州市分公司、胡某某机动车交通事故责任纠纷案；温州某能源有限公司与温州某服饰有限公司买卖合同纠纷案；杨某某、张某某买卖合同纠纷案；张某某与范某民间借贷纠纷案；林某某与潘某、陈某某追偿权纠纷案；杨某某诈骗罪；戴某某、胡某赌博罪一案）等案件中，均成功维护了当事人的合同权益，受到当事人一致好评。王湘律师坚持自己的执业理念：求真务实、讲究实效，以精湛的法律服务水平和专业的职业素质，本着互利双赢的目的和坦诚合作的态度，提供优质的法律服务详细>>
劳动报酬是劳动合同的法定条款，法律赋予用人单位和劳动者充分的协商权，只要工资不低于当地最低工资标准即可。《劳动合同法》除劳务派遣外，规定只有在劳动合同中未约定或约定不明时，对用人单位才有同工同酬的约束。那么华律小编请大家一起来看看。劳动法对
王湘律师，现为浙江东瓯律师事务所合伙人律师，2011年取得律师职业资格，从业至今具有深厚的法律理论功底和丰富的办案经验，担任龙湾区人民法院调解员、温州市劳动总工会法律咨询、援助律师...
拖欠农民工工资现象已经成为社会极为关注的问题，严重侵害了劳动者的合法权益，影响社会的和谐稳定。作为审判机关，法院在维护农民工合法权益方面，特别是讨薪方面发挥着重要的作用，但由于目前我国关于农民工的保障机制不够健全，法律法规不够完善，导致法院
根据我国法律规定，用人单位违法解除劳动者劳动合同的，通常需要向劳动者支付一定的经济补偿金。那么，什么是经济补偿金呢？用人单位在什么情况下才需要向劳动者支付经济补偿金呢？欢迎阅读本文提供的劳动合同解除和终止经济补偿金一览表进行了解。
很多企业都经常会出现拖欠工资的情况，很多人由于不了解这方面的知识都只有放弃索赔，对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。当我们遇到这种情况的时候应该去哪里投诉呢?下面小编为你详细解答。
失业金中由失业保险支付的，不需要用人单位支付，用人单位只需要为劳动者缴纳失业保险，劳动者失业后符合条件的，就可以申请，那么失业金不花单位的钱为什么不愿意给员工办理?下面由小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
现如今，各行各业的竞争压力都很大，一些小企业因为经营不善，资金链紧张，难以按时支付员工工资，常常一拖就是好几个月才发工资，那么，拖欠工资投诉具备什么条件?下面由小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
当前社会中，在全国各地存在各种各样的举证或者是诉讼制度来保障我国劳动者的权益。那么，企业用工超时怎么取证?为了回答这个问题，下面由小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
目前我国境内的新型冠状病毒疫情已经得达有效的控制，但国外疫情确来势严峻，疫情对全球经济造成严重的影响，很多企业因经营困难不得不裁员，那么已裁员应该怎样补偿？下面由小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
在劳动者没有过错的情况下，如果公司因为种种原因要解除与劳动者之间的劳动合同时，都应当向劳动者支付一定金额的经济补偿金。这笔钱一般是由社保报销的，但是现实中也不乏用人单位为了节约成本而不给劳动者购买社保的情况，下面小编来告诉您公司裁员没买社保如何赔偿的问题。
用人单位要裁员的，如果裁员数超过职工人数20%的，需要向工会或者全体职工说明的，并且给予一定的补偿，那么裁员补偿标准是不是按最低生活标准？下面由小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
依据我国相关法律的规定，用人单位要按劳动合同约定的时间足额支付工资，而有些用人单位会拖欠劳动者的劳动报酬，那么欠薪多长时间应负刑事责任的?下面由小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
您好，律师给出专业意见必须建立在全面了解案情的基础上，您可以点击我的头像详细描述一下，我会为您提供一对一的专业意见！
您好，律师给出全面的意见必须建立在全方位了解案情的基础上，您可以点击我的头像详细描述一下，我会为您提供一对一的专业意见！
