4月已经接近尾声，2020年吉林省考公告暂未出台，很多考生在努力备考的同时，也在翻看历年职位表，以此找到心仪岗位让自己动力更足!然而，通过翻阅历年吉林省考职位表很多同学发现一个现象：吉林省考职位表中，部分岗位的机构性质一栏写明“参照公务员管理单位”，而且这样的单位不在少数，仅2019年职位表中就包含233个岗位。那么，究竟什么是参照公务员管理单位呢?今天，吉林中公教育小编为大家详细说明：
简称参公单位，是事业单位的一种。单位的管理制度参照公务员法管理，但人员属于事业编制，而不是公务员编制。法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，列入参照管理范围。
参照公务员法管理单位的工作人员与公务员的核心区别在于编制不同。公务员一般为行政编制而参公单位人员为事业单位编制。
参照公务员法管理单位的工作人员与公务员的相同之处在于完全参照公务员法理，进行公务员登记，包括所有的工资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等全部和公务员一样进行。中央党群机关的很多单位，国务院系统，各省地县市，都有参照公务员管理单位。在每年的公务员考试招录的职位里，就有一部分是参公岗位。
以2019年吉林省考职位表为例，参照公务员法管理单位在招聘过程中对于学历要求最低限制为“大专以上学历”，而公务员的行政机关单位最低限制为“高中以上学克量内历”。很多考生可能下意识认为参公前旁却单位没有公务员岗位“含金量高”，其河待实不然，广为人知的社保局、xx综合执法大队等岗位，单位性质均属于参照公务员法管理单位。
长春环境监察支队的拟录用职位的笔试面试的最终成绩可以发现整体成绩相对而言较高，对于考生的学习能力、逻辑思维等能力有较高的要求。同时，广为人知的社保局，考生每年的成绩相对而言亦是“名列前茅”。这样的巨大竞争压力在一定程度上亦说明了当前考生对于参公单位的重视，以及其考试的难度!
因此，广大考生无论是公考小白亦或是备战良久的考生，在职位表分析过程中都不应轻视参公单位，毕竟在以后的公职岗位晋升中，参公单位岗位人员与公务员是可以相互调动的!
