您的位置：法律快车法律咨询河南法律咨询焦作法律咨询焦作劳动工伤咨询法律律师咨询,de;pr
我是一名超市员工，因为上的是半天班，时间为下午1点至晚上9:30。8月27号下午1点上班，我把电动车放在员工停车棚(超市说停车棚是公用的，谁都可以放车，当然也没人看车)然后我就去超市里面上班了。一下午都没有出超市，至到晚上9:30下班去车棚骑车的时候发现电动车不见了，丢了。然后就报警了。我想问一下律师员工上班期间电动车丢了，超市有没有责任。员工跟超市之间没有签劳动合同。
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
劳动合同法第七章规定了违反劳动合同的法律责任： 第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 （2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 （3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 （4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
· 公司在辽宁省营口市2012年我在该公司乐山服务队上班至今但是公司是从2015年2月份才开始给我买保险。今年6月份就没有什么业务我只是每天看看现场货物及卫生。8月31日公司打电线月份只有
· 我想问一下我在一个宠物店上班，我以打离职快一个月了，就是没写离职报告，现在店里面不承认我打了离职，不给发工资我应该怎么办
· 我在一家私营医院上班，怀孕四个多月时搬箱子动胎导致流产，在我住院期间，医院辞退了我，我上班五年医院也没给我买养老金，另外还有十个月的押金每月从工资里扣贰佰元，医院都不想给我，我该怎么办？
因工作中身体不适回家一个月，检查身体腰盘突出和痛风关节炎引起的脚痛，无法继续工作。 老板拿到工资退休一个月以减少工资。 不然我得不到一分钱
我在2018年10月30日之前做临时雇员，直到2018年12月22日，当我没有签订劳动合同的时候，我口头或书面离开了我的工作，但是我不同意，然后我马上离开了，那个单位只给了我12月的工资，11月没有给
在一家企业工作中不上一个月，现阶段沒有签合同，沒有发表薪水，沒有交过个人社保，因家里着急的事，能够立即明确提出离职后离开吗？
2015年12月15日发生了工作事故，工作单位说申请了工作事故，但没有得到认定。 现在个人也不能申请认定。 2015年发生的工伤事故是2017年11月。 据说一年内可以申请工伤事故的认定，个人不能申请
好的顾问：很抱歉在家里发生意外骨折请病假，（我属于机构）这段时间所有的工资都应该正常发放？国家规定是什么？请回答！谢谢！
您好，工伤事故两月回家了术后养病一共两月，企业在我不知道的状况下帮我申请办理了辞职，我该怎么做？
