优秀员工评选制度_制度/规范_工作范文_实用文档。安徽心美源食品有限公司 优秀员工评选制度 一、 目的 为加强安徽中亚食品有限公司的企业文化建设，培养和塑造广大员 工的荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，从而为公司沉淀 更多更优秀的员工。 二
安徽心美源食品有限公司 优秀员工评选制度 一、 目的 为加强安徽中亚食品有限公司的企业文化建设，培养和塑造广大员 工的荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，从而为公司沉淀 更多更优秀的员工。 二、 适用范围 本办法适用于生产各部门班组以下的员工。 公司行政办公室负责组织优秀员工的评选、奖励等工作，并负责制 定、完善和维护评选标准和评选程序。 三、 评选的条件及标准 1、分类 优秀员工按工作部门分成：一楼生产车间、二楼生产车间（也可按班组划 分） 2、基本条件 优秀员工必须具备以下条件，方可参与评选，缺一不可。 1) 在公司连继工作三个月以上； 2) 遵守考勤纪律，月出勤率在 100%以上； 3) 品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为； 4) 工作认真负责，积极主动，能服从公司整体安排，能积极配合生产管 理完成各项工作任务 5) 热爱公司，爱岗敬业，思想端正，与同事相处融洽；能深刻理解公司 企业文化。 6) 完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。 3、 优先评选条件 在基本条件已具备的条件下，公司将根据部门额定评选人数，对公 司有特殊贡献的员工，作为择优人选后再进行综合评比。 四、 评选的程序 1、评选的时间 优秀员工以月为单位进行评选，评选时间为每月的 5 号，要求生产部 门在每月 3 号之前把优秀员工评选的相关资料、表格交于行政办公室，并 向公司推荐人选。 2、评选人数 优秀员工应控制在车间总人数的（ ）%-（ ）%。 五、 评选流程 符合优秀员工评选基本条件的员工，可个人申请或有生产部管理推 荐，每个月的 1-2 日个人或生产车间负责人可向公司行政办公室领取优秀 员工申请表并作领取记录，认真填写相关内容后交部门管理审批。生产 车间在每月的 3 号前把所有领取的优秀员工申请表，在部门管理审批后 交于行政办公室，行政办公室最终审核后，在当月的 5 号公布优秀员工 评选结果。 六、 奖励的标准 1、优秀员工的分类 公司根据优秀员工的综合表现和持续时间，把优秀员工分为：一星级优 秀员工，二星级优秀员工，三星级优秀员工。 一星级优秀员工即被评选出的符合公司优秀员工标准的员工。 二星级优秀员工即连续三个月被评为一星级优秀员工的员工。 三星级优秀员工即被评为二星级优秀员工后，持续三个月被评分优秀员工的 员工。 三星级优秀员工将有资格优先评为年度优秀员工，和作为员工晋升提干的侯 选人。 2、优秀员的奖励标准 一星级优秀员工：奖金（ ）元，一星级优秀员工勋章一枚，荣誉证书一 本。 二星级优秀员工：奖金（ ）元，二星级优秀员工勋章一枚，荣誉证书一 本。 三星级优秀员工：奖金（ ）元，三星级优秀员工勋章一枚，荣誉证书一 本。 3、奖品的发放 奖金，勋章，荣誉证书将同时发放，发放形式以每月员工大会的形式公 众发放，并要求获得优秀员工奖项的员工发表获奖感言或工作心得。 七、奖金的来源 八、其他： 公司每个月会在公告栏公布优秀员工的照片和姓名，被评为优秀员工的 员工必须在领取荣誉勋章之日起，每天配戴并妥善保管优秀员工勋章，并在 优秀员工资格职消之日将勋章交回公司。如将勋章丢失将照价赔偿，被评为 优秀员工的员工，在担任优秀员工期间，如有严重违反厂规厂纪，将取消优 秀员工资格。 附《优秀员工申请表》 优秀员工申请表 填表日期: 年月日 姓名 岗位 身份证号码 申报类型 性别 部门 个人申报 □ 出生年月 学历 进厂日期 部门推荐 □ 申报称号 一星级优秀员工 □ 二星级优秀员工 □ 三星级优秀员工 □ 工作 简历 主要 业绩 申报人： 年月日 所在 部门 评定 部门班组长： 年 月日 部门 主管 意见 人事 部门 意见 部门主管： 年 月日 签 字： 年 月日 填表说明： 1、符合优秀员工基本条件的员工，方可领取优秀员工申请表。 2、近一个月的工作表现认真填写，申请二三星级优秀员工，要写明申请的条件。 3、申报类型和称号根据实际情况勾选，主要业绩应简明扼要。
