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优秀员工评选管理办法

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-08-05 19:21:20    浏览次数:4
导读

  畅 顺物流有 限公司企业管理标准 -受 控 文 件 -注 意 保 密 - 优秀员工评选管理办法 实施时间 编 审 审 制 核 批 2010 年 9 月 1 日 孙建荣 文件编号 修改次数 总 页 数 0 3 A 陈侃亮 版 本 号 - 1 畅顺物流有限公司 发布 畅 顺物流有 限公司企业管理标准 -受 控 文 件 1 目的 为促进员工工作绩效的提高,同时起到模范

  畅 顺物流有 限公司企业管理标准 -受 控 文 件 -注 意 保 密 - 优秀员工评选管理办法 实施时间 编 审 审 制 核 批 2010 年 9 月 1 日 孙建荣 文件编号 修改次数 总 页 数 0 3 A 陈侃亮 版 本 号 - 1 畅顺物流有限公司 发布 畅 顺物流有 限公司企业管理标准 -受 控 文 件 1 目的 为促进员工工作绩效的提高,同时起到模范标杆作用,以激发员工的工作和学习 热情,特制定评选“优秀员工”管理办法。 2 适用范围 适用于公司所有员工。 3 优秀员工评选比例 分为三类:一线员工(仓库、司机、搬运) 辅助员工(仓库统计、客服,行政、财务) 。 优秀管理人员(各仓库主管、部门) 4 评选条件 4.1 每月评选优秀员工比例为:10:1; 4.2 所有评选优秀员工还须符合以下条件: 4.2.1、已过试用期的员工; 4.2.2、未出现重大过失、重大违反公司规章制度的事项发生; 4.2.3、未造成公司重大损失或严重影响公司形象。 5 认定流程 5.1 各仓库、各部门每月 3 日前自评分(未自评者视为权利放弃) ;5 日前上级领 导评分; 5.2 根据评定最高分数,各仓库、各部门按 10:3 人数向人事行政部申报; 5.3 行政人事部上报在每月 8 日前管理层按 10:1 人员进行评定优秀员工; 5.4 行政人事部每月经过公示后,于 16 日公布优秀员工; 6 公示 行政人事部将评选结果在公司内部公示,所有员工有权对评选对象的不符合条件 事项进行投诉。投诉有效期为公示之日起 7 日内,逾期不予受理。对于投诉事项,一 -注 意 保 密 - - 2 畅顺物流有限公司 发布 畅 顺物流有 限公司企业管理标准 -受 控 文 件 经查实将取消相应人员的优秀员工评选。 7 激励政策 -注 意 保 密 - 7、1 员工从授于“月度优秀员工”称号享受当月优秀员工奖励 200 元; “月度优秀 管理者” 称号享受当月优秀奖励 300 元; 7.2 公示名单未评为优秀员工人员,勉励嘉奖 50 元/人。 7、3 连续获得月度优秀员工的为最多者,即为年度优秀员工,公司授予“优秀员工” 称号,并向优秀员工发放证书及奖励。 7.4 获得年度优秀员工在原工资标准的基础上调升一档; (在员工岗位起止薪点范围 内调升,如员工工资已达到岗位止薪点,则不再调升) 7.5 符合条件的优秀员工,优先作为后备干部的培养对象培养、晋升。 8 相关文件 《绩效考核管理办法》 9 记录 9.1 参照:《绩效考核管理办法》 畅顺物流公司绩效 考核管理办法.doc 9.2 畅顺物流在职员工通讯录(9-12 更新) 畅顺通讯录\ 通讯录更新9-12.xls 9.3 优秀员工看版图 个人工作业务总结 本人于 2009 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运 用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认线 畅顺物流有限公司 发布 畅 顺物流有 限公司企业管理标准 -受 控 文 件 责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面,勤奋敬业,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能够主动寻找自己的不足并及时学习补充,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下,我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯,我主要做了以下工作: 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000 地形地质图修测、1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,提交成果《新疆库车 县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作,提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》,现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作,参与项目包括:1:2000 地质测图、1:1000 勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作;最终提交的《新疆库车县康村盐矿 普查报告》已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿 2009 年度矿山储量监测工作,项目包括:野外地质测量与室内地质资料的编写,提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿 2009 年度矿山储量年报》,现已通过评审。 6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿 9 号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000 地质测图、1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。 7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000 地质测图、1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。 通过以上的这些工作,我学习并具备了以下工作能力: 1、通过实习,对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解,能够用有关理论指导作业实践,做到理论与实践相统一,提高分析问题、解决问题的能力, 从而对测量学的基本内容得到一次实际应用,使所学

 
(文/小编)
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