在安利成为高级销售之后，他舍弃一切跳槽到如新；在打破如新20年来的所有销售记录，成为如新最快达成“百万美金”奖励的获得者之后，便舍弃前功，加入刚刚成立的月朗国际，一切重头开始。
接下来的故事还是一样刺激：他一手创立的商业帝国道和集团旗下道和环球已经在香港挂牌上市，道和集团旗下的数个子公司正筹划未来几年在国内A股以及新三板上市。
即便在他成为行业领袖之后，他提出的「梦想」依旧被认为「狂」，这些「梦想」永远都像是不可能完成的任务。有趣的是，他「狂」，大家却心甘情愿跟他一起「狂」，有些人已经跟他一起「疯癫」了二十多年。
这句对比强烈的话，大多出现在言情剧中情人间的爱而不得的桥段。然而，这是属于两个男人的“爱恨情仇”，从1995年开始就一直跟随周希俭奋斗至今的系统总裁王健说：“我幸运的是，20年前遇到了周董；不幸的是，我遇到了他，从此一刻都不敢偷懒。”
包括王健在内，跟周希俭共事过的所有人都有这种想法，对他又爱又恨。「爱」，在于跟着周希俭能实现梦想，能跟随他多年的人都已经成为集团的领导人、成为富翁，千万出头或是一两亿的都不敢说自己跟过周希俭，这些人都陆陆续续完成了自己的梦想；「恨」，在于——压力。
作为公司最高领导人，他很努力，让底下的人心理压力很大，完全不敢懈怠。“不敢”不是不敢违抗老板的要求，而是“不好意思”。为什么？“他的学习力很强，一个是自身的学习能力，一个是不断学习的毅力，他的能力至今依然在提升，他不断在学习，管理、项目、演讲...”每过一段时间就会成为某个领域的专家或是某个领域的领头人，作为他的同伴，不进步就跟不上他的脚步。
“我们现在这么努力干嘛？我们什么都不缺了，为什么还要这么辛苦（奋斗）？也是受他影响。他比你成功却比你还要努力，你好意思休息吗？”这段线余年的系统总裁张国平。
张国平一开始是一名橱柜销售人员，如果一直从事销售，他可能会赚很多钱，但现在的张国平，是业内人尽皆知的系统运营专家，是上市公司的总裁，事业有成、有地位、有声望。跟随周希俭打拼多年以后，他把自己锻成了金子。
就好比要分享5G核心技术的任正非，“竞争对手不强，华为会衰落”。世界上最可怕的事情不是你不努力，而是比你优秀的人比你还努力百倍，这一类的人，最会给自己“找事儿”。
王健回忆两人第一次遇到的事业危机，当时是1998年国务院颁布了《禁传令》，目的是为了打击犯罪，但同时也波及到了一些正规的企业，包括安利。安利亚太区总裁郑李锦芬形容那段艰难岁月：“那时非法传销对我们的营销人员影响非常大......因为一提到安利这个名字，人们就认为是传销、是诈骗、是洪水猛兽、是很可怕的事情……”
二人都顶着巨大的经济压力、家庭压力，王健想打退堂鼓，周希俭却说“你有什么可担心的？你后面不是有我吗？”这样的话不管谁听了肯定都“受不了”，杀伤力巨大。从那之后，他便死心塌地地跟随周希俭一起「打天下」，这一跟，就是20年，现如今的王健，财富对他而言已经没有太大诱惑力，该有的、想有的，都拥有了。
同样，系统总裁姚红军对他口中的「周董」也是满满的感激，“我的孩子暑假就要来这边，我工作太忙还没来得及做详细安排，倒是他主动问起，‘是不是要安排他上广州最好的学校’，这些他都给你提前考虑好了。”不仅仅如此，在每天都需要处理不同公司，不同事务的情况下，一般人都没办法做到的事情，他从不缺席——记得你的生日，给你准备礼物。“
工作之外，他是兄长，给你依靠，为你着想。周希俭这种真诚为你、心里有你的待人之道，能够自然而然地走进别人的心里，让人从心底里爱他、敬他。
假设你逃得过他的「温情攻势」，也逃不过他的人格魅力。作为几个上市公司的领头人，他谦虚，不搞「一言堂」。一言堂是90%的公司领导都会有的“毛病”，在道和集团不存在，从白手少年到现在的「周董」，他依然谦虚、没有架子、不专政。“直到现在，无论有什么项目，他也还是会跟我们‘汇报’，征求我们的意见，尊重我们的想法。”他完全不必这样，作为几家上市公司背后的男人，他有权力随心所欲，但自始至终，他都只是一个认真做事的人，谁都有发言权，他谦虚受教，是每一个人的学生，这样的胸怀让人肃然起敬。
不接触他，你可能只觉得是夸大、过分描述，因为根本不存在这么完美的人；接触过，周希俭式的为人处世、处事，周希俭式的谦虚，周希俭式的胸怀，会深深影响你，感动你。在他的团队里，上行下效，团队里都是一个个「周希俭」，这样的企业不成也难。
大家都用「梦想家」来形容周希俭，“他的梦想会一层比一层来得更深远，更有价值。之前的梦想希望能够做得更高阶，带更多的人做到更高的水平，后来梦想给这些人一个稳固的平台，再后来，希望帮他们更多；当他们得到之后，就开始梦想让别人也能够好（慈善）。”
他深知只有壮大了跟随自己的人，这支队伍才能走得更远，「画大饼」这种每个领导的特殊才能，他不做，他直接给大家做「大饼」的资源和机会，你越努力得到越多——金钱、名誉......周希俭不需要再费太多心思在公司里，公司做大了，跟随他的那些人，大多“成”了，他也放心了。
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