近年来，我省企业紧紧围绕经济建设，扎实开展精神文明创建活动，职工队伍素质不断提高，先进典型层出不穷，企业形象日益提升，为吉林老工业基地全面振兴，提供了强有力的思想保证、智力支持和精神动力。截至2010年底，全省有125家企业荣获省级以上文明单位称号。
近年来，全省企业坚持科学制定精神文明建设工作规划和实施方案，形成了党委统一领导、党政领导一岗双责、员工广泛参与的长效运行机制。
一汽集团公司、中国石油吉林油田分公司等企业，始终把精神文明创建工作作为提高员工素质、增强企业凝聚力、树立企业形象的重要抓手，不断强化精神文明长效机制建设。吉林省神农药业集团有限公司等民营企业，也把精神文明建设纳入企业发展战略，建章建制，形成了具有民营企业特色的精神文明建设运行机制。
近年来，我省企业紧密结合企业改革发展的要求，把社会主义核心价值体系教育融入企业思想道德建设之中，大大增强了思想道德建设的针对性和有效性。中国石油吉林油田分公司坚持用“大庆铁人精神”引导员工，开展“万人重温创业路”活动；中国石油吉林石化公司用富有吉化特色的“麻袋精神”、矛盾乐精神、背山精神、登天精神教育干部职工，连续3年挖掘300多个吉化人的感人故事，赋予“四种精神”新内涵；一汽集团公司利用解放卡车雕塑、解放文化长廊、红旗文化展馆、创业主体公园、自主产品基地等教育阵地，开展思想教育，极大地增强了员工的自豪感和自信心。各企业注重培树先进，涌现出了以一汽集团公司王洪军、中国石油吉林石油公司王景奎、中国联通吉林省分公司王树明、吉林省电力有限公司吕清森等为代表的一批有鲜明时代教育意义的重大典型。
企业文化是管理的终极智慧。近年来，我省企业坚持把企业文化建设作为培养职工正确的思想观念和价值追求、养成良好的职业道德和行为习惯，树立企业社会责任意识、塑造企业品牌的载体和抓手，不断丰富和拓展了企业精神文明建设的内涵，使企业精神文明建设更具活力。
一汽集团公司、吉林省电力有限公司、中国移动吉林公司等企业文化建设特点鲜明，成效显著；吉林森工集团把企业文化建设作为精神文明建设的着力点，确立了“忠诚做人、和谐创业、奉献绿色、造福人间”的企业精神和“生态优先、产业优化、产品优良”的经营理念，形成了以“吉森精神”为主要内容的集团核心价值体系。
近年来，全省企业特别是国有企业，坚持正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，广泛开展了街企共建、村企共建、军民共建、创建文明社区等活动。一大批企业自觉投身社会公益事业，为社会为群众办实事、办好事，特别是在出现突发事件或发生重大灾害的时候，积极响应党委和政府的号召，勇挑重担，无私奉献，彰显了企业的文明风采。
一汽集团公司、中国石油吉林石化公司、中国移动吉林公司等企业积极履行社会责任，热心公益事业，展现出了具有社会责任感企业的良好形象；延吉卷烟厂积极支援边疆民族地区的老区建设和民生工程，捐助灾区、参加助残、助学、助贫活动等，三年来共捐款5000多万元；中国联通吉林省分公司与省农委、吉林人民广播电台等共同建设了“12316新农村热线”，在农民和农村问题专家之间设立了一个信息沟通桥梁，惠及全省30万用户；吉林电力有限公司在2010年抗洪抢险工作中，组织公司系统近万人的抗洪抢险队伍，公司设立了“爱心基金”，2008-2010年，公司累计对外捐赠超过2230万元。（赵文才贺英春 记者张茁）
