企业文化是一个企业的灵魂，是企业生存和发展的思想保证和精神动力。企业文化是企业核心竟争力的支柱之一。电力体制改革，企业面临着新的挑战、新的机遇，谁把握住了机遇，谁就会立足，谁就会赢得一片属于自己的天空，谁失去了机遇，谁就会被淘汰。近年来，我们抢抓机遇，坚持快速和谐的发展，以优秀的业绩立足于国家一流企业的行列，主要得益于企业领导者倡导并践行企业文化。企业领导者通过自己的个人魅力和人格力量，在潜移默化中向全体员工渗透他的思维方式和行为风格，感染和引导全体员工全面推行企业文化，使企业被浓郁的和谐文化所包围。在竞争激烈的今天，企业要想立足，要想发展，就必须建立起适合企业自身发展的企业文化，用新理念，新思路，新机制促进企业的和谐发展。社会只有在和谐状态中才能进步，一个企业也必须在和谐状态中才能持续发展。和谐是企业的核心理念，和谐是建立在文化基础之上的，没有文化做底蕴就很难谈到和谐。随着社会的进步，员工对精神文化的需求越来越强烈，组织一些让员工感兴趣的文体活动作为企业文化的有效载体，能促使员工在娱乐中对企业文化产生另一番感悟。近几年来，我们结合各种理念的推行和渗透，先后组织了学习讲座、文明礼仪培训、征文、演讲、知识竞赛、“青春光明行”等形式多样的主题文化活动，从不同角度向员工宣传贯彻公司的各项理念，诠释其内涵和外延，从而给企业文化建设提供了“加速度”，使得企业文化更加贴近员工，贴近企业的实际，同时也增强了员工运用文化进一步约束自己，规范言行，提高工作的积极性和主动性。我们应该认识到，打造和谐企业文化，和谐有其重要的作用。和谐是团结向上，永不言败的品格，和谐是精诚合作，共创伟业的团队精神，和谐是企业凝聚力、亲和力和核心竟争力的具体表现。打造和谐企业文化，不仅仅是企业内部的和谐，它要延伸到企业外部，用我们的诚心去打动别人的诚心，换取企业的感召力。在激烈的竟争中，要立足于社会，就必须狠抓行风建设，以优质的服务促进与客户的和谐。在长期的爱心活动、公益事业和群众路线教育实践活动中，我们坚持将和谐理念外化于行，聚焦农民、农业、农村，倾力构建和谐企业，树立了良好的电力形象，实现了与社会的共赢，从而强大了自己的企业，全面提升了优质服务水平，切实让客户满意、让群众满意，推动公司和电网又好好快发展，为企业的生存发展打下坚实的基础，创造了企业美好的未来。
打造和谐企业文化，必须要践行好社会主义核心价值观，让企业成为一个引领良好风尚，充满爱心的优秀团队。多年来，我们一直非常重视并积极参与社会公益事业，着力培育了一大批充满爱心的优秀青年干部员工。在长期的爱心活动中，自发组织成立了“爱心志愿者协会”，常年资助贫困学子，参与抗震救灾，扶贫济困等公益活动，还坚持定期到福利院、孤儿院和社区孤寡老人的家里送上温暖，传递着爱的正能量。就职工个人而言，他们践行着“奉献别人，快乐自己”的人生理念，将奉献精神内化为价值认同、行为准则，把行善助人作为一种心灵需求，用自己微薄的力量，为社会主义和谐社会注入一股温暖的春风。于社会而言，他们将奉献精神的理念融入社会主义核心价值体系，成为普遍的社会风尚，让爱心奉献活动常态化拥有深厚的社会土壤，让那些贫困、孤残的人都能享受到温暖，社会才有前进的方向。
打造企业和谐文化，我们还牢固树立“企兴我荣，企衰我耻”的思想观念。改革给我们带来了实惠，企业给我们创造了财富，我们的一切行为都应该为企业着想，时刻检点自己的行为是否有损于企业的形象，是否给企业带来不良的影响。构建和谐企业需要我们每个人付诸行动，时刻不忘履行自己的职责，时刻不忘维护企业的利益，我们只有以企业为家，积极更新观念，与时俱进，共同去努力，共同去策划，共同去完善，共同去打造，才能营造一个真正和谐发展的企业环境。
团结合作是和谐的前提，和谐是合作的升华。我们的企业，只有团结合作，凡事拧成一股绳，才能创造出巨大的财富，实现公司宏伟目标。只有从企业长远打算，讲究大局意识，不斤斤计较个人得失，处处时时为公司利益着想，齐心协力、千方百计提高创建一流企业的质量，最终达到了国家一流企业的标准，实现国家一流企业的目标。
作为新时代的建设者，作为企业的主力军，我们有责任提高自己的文化素养，努力营造和谐的企业文化氛围，绝对不能把打造和谐企业文化、建立和谐文化理念当作一句空话。在工作中，我们要立足于自身岗位，不断创新载体，创新方式，把理念化为自觉的行为，积极认真的去践行理念，让理念发挥出力量，发挥出应有的作用，以促进企业健康和谐发展。打造企业和谐文化，建立和谐文化理念，还必须要摒弃虚无缥缈的形式主义，只有讲究求真务实，脚踏实地，在和谐理念的引导下，把企业做大做强。
