2018年9月，由于分工调整，我有幸成为了纪检这个大家庭的一员，在这半年多的工作时间里，我从对纪检工作的懵懵无知，到对纪检工作的逐步了解，深刻认识到纪检监察工作的重要性，也深知，在新的形势下，纪检监察工作任重而道远。下面我通过这半年的工作经历，结合自己的认识，浅谈一下作为基层纪检工作人员，如何做好基层纪检工作的几点看法。
要加强学习，提高思想业务素质，不断完善自我，要加强党的路线方针政策和政治理论的学习，深入学习习新时代中国特色社会主义思想，熟练掌握《党章》《准则》《条例》等党内法规，用理论武装头脑，指导实践；要加强纪检监察业务和相关知识的学习，熟练掌握相关业务知识,搞清楚法律规定哪些事能做、哪些事不能做，做到熟知精通、熟练运用，并不断接受监督技能培训，准确把握纪检监督工作方式和方法，提高依法执纪、依法监督的能力；增强党性修养，提升政治站位，将学与思相结合起来，将政治理论与监督执纪专业技术能力的学习结合起来，拓宽视野，打开思路，强化理性思维，提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。
从绝大多数犯错误的干部的忏悔来看，没有一个不痛定思痛、追悔莫及的。究其犯错的原因，除了他们自身思想蜕化变质以外，也暴露出对他们在监督上的缺失。有的干部犯错误前失去监督，特别是一些掌权、管钱、权力人物，上级监督不到，下级不敢监督，还有的甚至拒绝监督。作为基层纪检检查人员，面对的是自己跟随多年的领导、一块共事多年的同事、正在成长的下级，在监督上要有担当精神，有无畏勇气，不怕打击报复，不怕领导给“小鞋”穿，不怕闲言碎语话冷漠，正确行使监督职能，树立“监督就是爱护”的思想，对苗头性、倾向性问题早察觉、早反映、从而早制止，可以起到及时提醒、警示的作用，是使干部不犯或少犯错误的有效手段。要树立“搞好监督是本职、疏于监督是失职，不善于监督就是不称职”的理念，把责任始终抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，专于监督、敢于监督、善于监督，切实履行好基层监督的职责。
基层纪检人员在工作中要了解真实的、重要的情况，只有不厌其烦地深入干部和群众中才能发现单位一些苗头性、倾向性问题。特别要善于关注群众议论的热点问题，一旦出现异常要撞响警钟，使干部少犯错误或不犯错误。工作中要不带框框，不凭印象，不掺感情，不道听途说、主观臆测作为“问题”来反映。转变方式，坚持抓早抓小盯关键，早发现、早教育，治病救人，防止小问题变成大问题。要善于抓住监督检查、教育预防、风险点、薄弱环节等纪检监察重点工作，紧紧盯住重点领域、重点岗位，盯住管钱、管物、管人、管项目的人员，去年以来，气象中心把车辆的使用、加油、维修，低值易耗品的采购、发放以及小微采购、请销假、加班工资、绩效发放等列入风险防控点，并加大检查力度，对违纪违法行为零容忍，从而推动中心的各项工作。
基层纪检人员工作具有极其鲜明的特殊性，这就要求纪检人员要有过硬的作风、优良的素质和可亲、可信、可敬的形象。除必备的廉洁自律、遵守纪律、服从领导等基本素质外还要有一定的群众工作经验，要有吃苦的精神和一定的综合分析能力，具有强烈的责任感和高度的事业心，政治敏感性。
打铁必须自身硬，纪检人员只有自身干净，才能理直气壮地监督别人，由于基层纪检人员多是兼职，因此心中更要时刻有一种危机感、紧迫感，还要不断锻炼自己坚韧不拔的毅力和自制力，掌握和支配自己的行为，有稳定的情绪，以更高的标准、更严的纪律要求自己，树立忠诚可靠、服务群众、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。
党风廉政建设党委是主体，纪委负有监督执纪责任，党委扛起主体责任，纪委监督执纪问责工作跟上并做细做实，通过监督责任的落实促进主体责任的落实，当好党委的参谋助手。面对当前西北空管局信访举报数量高居不下的态势，纪委要主动作为、主动分忧，认真分析信访情况，对单位管理中的突出问题、现有干部年龄普遍偏大、年轻干部的选、培、管、用等敏感问题，廉政状况和党风廉政建设形势，做到情况明、数字准、家底清，及时向党委报告，使党委抓党风廉政建设有的放矢。要敢于担当，发现违纪苗头就马上去管，触犯了纪律就及时处理，该谈话的谈话、该核实的核实，不怕得罪人，不当老好人。要正确把控和处理个人与同志间的关系，同志之间一定要相互尊重，相互支持，相互爱护。“海纳百川，有容乃大”，每一位纪检人员尤其是领导干部都要胸怀宽广，顾全大局、维护团结，工作中要注意虚心听取其他同志的意见，从点滴做起，自觉防止和克服各种不良习气。
总之，基层纪检人员要作为单位的“净化剂”，努力营造风清气正的良好氛围；发挥“千里眼”的功能，洞察周边的人、事、物，及时发现各种不廉、不洁之举，剔除各种“害群之马”用一片蓝天，为西北空管、西北航空气象高质量发展保驾护航。
