假如把社会比作的话，那么组成社会的每个人就好比蜂巢里面的一个个六面体的巢房。随着空间和时间的变化，每个人所展示出来的“面”就会有所不同。
热爱电影的王喻冬给人的印象是做事精准。这与他从事的职业有关，还是他的性格使然？通过两个多小时的深入交流，他带我们走进他的童年和家庭，让我们知道他为什么注重结果，也让我们在精彩的故事中看到了他的纠结和坚持。
开始采访时，王喻冬表现得很“警觉”。比如问到“你希望有什么样的变化”，他会说：“那要看变好还是变坏了。”比如问到他的“梦想”，他会问：“是理想还是梦想？”但是谈到公司，他不再提供“多选答案”。在他眼里，公司不是单纯的数据分析公司，而是利用强大的CRIC数据平台的资源，提供最有效的房地产信息顾问及咨询服务。
在“第三方公司特别多”的市场环境中，“两年，做成这个程度”，让王喻冬充满自豪，“我首先是平台建设的一份子；其次，利用我的专业知识和经验，做了很多产品，这对于死板的数据，对未来，是有贡献的。”他认为作为垦荒型的城际公司，能得到众多开发商的认可，跟他的高标准有关：“我们为客户提供的每一个解决方案，都是日以继夜、精耕细作的结果。”
高速的增长需要高素质的团队，王喻冬打造团队有特殊的法宝。他说公司里有四种人，第一种既聪明又勤奋，第二种聪明但不勤奋，第三种笨但很勤奋，第四种既笨又不勤奋。说完，他眨巴着眼睛问我们：“如果裁人的话，你最先裁谁？”他的答案让我们很意外：“很多人都会选择既笨又不勤奋的人，而我认为最应该先开掉的是笨但很勤奋的人。”
王喻冬解释：“笨而懒的人虽说做不成事，但消耗的成本也不大。而笨却勤快的人由于太‘勤快’了，动用很多的公司资源来为其服务，工作中间所消耗的成本远远高过了他工资的N倍。所以说，对于公司而言，这种人的投入产出比是最低的，这就是过去强调苦劳导致的结果。其实没有功劳还有苦劳的年代过去了。”
忙碌让王喻冬感觉“生活状态不是太好”，私人的时间越来越少，他说自己现在“为了事业在坚持”。谈到未来，他希望过朝九晚五、生活有规律的日子。接下来，他很温情地给我们讲了不久前去日本的感受：“我们去的是富士山脚下的一个小乡村，温泉酒店就建在小乡村里面，上午8点多吃完早餐后，就在小乡村中散步，发现周围特别安静。走了大概一个小时，看到的人不超过20个，这样的小乡村中居住的应该都是农民，每家都有自己的小别墅，都是纯木质结构，感觉这个小乡村建设得非常美。没有大城市的喧闹，生活的节奏也没有大城市那么快，我当时就觉得，在日本做农民非常好，非常幸福。”
王喻冬认为，理想的人生，应该各个方面都比较满意，但满意是相对值，每个人的标准都会不同。他讲起了傻瓜理论：傻瓜比普通人更容易获得快乐，他们甚至看到树下的两只蚂蚁在打架，就会很开心地笑；被人打了一巴掌，虽然也会生气，但你马上给他一个糖果，他立刻就开心地笑了。“人要降低快乐的门槛，同时要有忘记不快乐的能力。”他深刻地总结道。
他认为不理想的原因“在于人的追求”。“生活中还好调剂，但工作不是自己能决定的。每个行业都有自己的特点，我们只有适应的份儿。”他把这概括为“纠结”。他说自己也很纠结，至于外表看不出来，是因为“游戏玩得好，未必更快乐”。
谈到与这个拧巴、纠结的时代如何对抗，王喻冬有他的理解：“这个时代是彰显个性、尊重个性的时代，不像父辈，穿的一样、吃的一样、说话都一样。假如把社会比作一个蜂巢的话，那么组成社会的每个人就好比蜂巢里面的一个个六面体的巢房。随着空间和时间的变化，每个人所展示出来的‘面’就会有所不同。例如，在工作中就不能率性而为，在这里就要强调配合、团队精神。但是到了家庭，就又不一样了，以及面对父母、孩子、朋友都是不一样的，我觉得这是一个应景儿的行为。应景儿的行为，每个人都要有，没有，情商就太低了。”
谈到父亲，王喻冬印象最深的是他的严厉，他说自己小时候挨揍主要因为逃课：“开始父亲用擀面杖，母亲说，你总拿那个，我怎么做饭啊？后来变成了拖布杆，揍完之后关在屋里反省。因为反省，我还被揍过，原因是父亲打开门的时候发现我在看武侠小说。”
回头看这种教育方式，王喻冬认为父亲对他的教育方式不仅仅是简单加粗暴，比如他会根据课本出些其他作业让他做：“我父亲说过一句话，让我印象深刻：‘你考试考过去了，并且学到了更多的东西不是目的，而是手段，目的是让你将来能找更好的工作，生活得更好一些。’”
“父亲对我的影响就是更多地看重结果导向。父母经常会问我，事情做没做，是否做好，如果没有就不行，所以我从小留下的印象就是结果很重要。”王喻冬摸了下鼻子，笑了笑。
“我从上大学开始就离开家，一直到现在也没有太多时间陪家里人。过去的15年，我自己一个人啃着方便面过春节就不下五六次，所以不习惯依赖别人，遇到问题都会自己去处理。久而久之，就形成这种思维惯性，遇到问题会想怎么去解决，而不是去想靠谁来解决。”王喻冬的理性和独立，让家人觉得他有时非常“无情”，回家看看家人的时间也不多，一年中见面的次数也很少，电话也很少。
今年“五一”，他带着家人游上海看世博，还去了趟杭州，中间都是他开的车，因为劳累，他一个馆都没去，就在走廊中等着休息。家人很开心，但他觉得自己做得还不够，他认为以前亏欠家人的太多，希望能够有机会弥补。“这次旅游后，母亲提出要求，世博会没逛完，能不能‘十一’再逛七天。”王喻冬说完，露出了复杂的表情。
王喻冬说他的理想是50岁~55岁之间退休，有足够的精力去周游世界。不过，他承认，这也存在着变数。这么说的时候，他的语调不再那么急促和咄咄逼人。
我理想的家庭状态就是老婆孩子热炕头。回到家以后，最重要是全家人一起做事情，做什么事不重要，一起做饭，一起看电视，一起聊天，一起逛公园，只要在一起就好。
因为他与我们分隔两地，所以现在见面机会很少。我觉得工作占用了他过多的精力，对他来说这也是一种遗憾。希望他能够平衡生活与工作，毕竟工作是生活的一部分，应该适当调整生活与工作的比重，不要把全部精力都放在工作上。因为他与家人在一起的时间很短暂，所以希望他能有时间多回家看看。
因为喻冬很早就离开了家，自从上大学之后，他与家人见面的机会就较少了。记得他小时候，很调皮，经常惹祸。因为他是家里的老大，下面有个妹妹，所以小时候不管谁惹祸，受惩罚的都是他，挨打、挨骂都比较多，小时候对他管得确实有些严格。但他现在也长大了，我也就不再过问太多了，毕竟已经成人了。因为他的工作忙，现在一年能与家人见面的次数非常少。我希望他现在不管做什么工作，都要认认真真、脚踏实地，不要因为小小的成就而自满，要为人谦虚。
王总在工作中，对员工要求特别严格；但在工作之外，对人很随和，例如大家一起出去旅游、聚会的时候，他是个特别能带动气氛的人。虽然王总对员工要求很严格，但也正是这种严厉，让很多人迅速成长。
王总对待工作是个完美主义者，不许有任何瑕疵，而且近于苛刻。他自己也特别勤奋，经常忙得连午饭都没时间吃，一直忙到晚上。他平时也很关心员工的生活，例如，某个员工家属生病了，他都会派人去探望。
有可能是棍棒底下依然坚持逃课的儿子、有可能是风光无限却伏案至深夜的老总、也有可能是渴望家人团聚却身在异乡的游子。
不同的影片中，我们的戏份并不一样。在少年往事中，疯玩被关禁闭却仍在看武侠小说的是主角；在游览世博时，组织旅游累得在廊道里坐着休息的是配角；在公司发展中，执掌生杀大权、用人另类的只是个线索人物。
此外，我们不一定能接到想演的戏，有好戏也不一定有档期。一心想演一个富士山下农民的角色，而能拍的只有一个连看电影都排不开时间的白领形象。不同的戏合成了多面的自我，我们要做的，就是努力活得精彩。对自己负责的人，才会有更大的责任感。本报记者 王虎 胡楠
