6月17日上午，在浙江工商大学，一场舟山专场招聘会正在举行。记者从舟山市人力社保局获悉，这是舟山市自今年5月下旬启动校园系列招聘以来，组织的第21场赴外校园招聘会。
“此次招聘，我们根据企事业单位的需求，组织了20家单位组团前来，主要是为了招引更多优秀大学生。”据市人社局相关负责人介绍，此次招聘的单位有新区人才储备中心、浙江国际油气交易中心有限公司、和润集团有限公司等，推出各类岗位76个，需求人数187人。
据了解，由市委组织部、市人力社保局组织开展的高校毕业生赴外招聘月活动，旨在通过高频次、小规模、专业化的多形式招聘，加大力度吸引优秀高校毕业生来舟就业创业，持续优化新区人才队伍结构。
“考虑到招聘的精准性，我们在收集企事业单位的岗位和人员需求后，又根据各大高校特点排摸出一批目标高校，逐一对接开专场招聘会。”据该负责人介绍，聚焦绿化石化产业，舟山市组织了浙江石化、鼎盛石化等企业赴兰州石化职业技术学院、兰州职业技术学院开展校园招聘；围绕船舶海工产业，组织了中远、万邦永跃等船舶企业赴江苏科技大学开展校园招聘。
同时，招聘还突出了上下联动、区块联动，市级组织走进浙江理工大学、浙江工商大学等高校开展综合性专场招聘，县（区）组织赴陕西科技大学、西安工程大学等高校开系列招聘会。赴市外招聘的同时，舟山市还重点推动在舟高校毕业生的留舟工作，在浙江海洋大学、新区旅游与健康学院等本土高校开展系列招聘活动。
面对今年的疫情影响，舟山市还创新了“现场接收简历+线上视频面试”的“驻点代招”方式，由人社部门专门选派工作人员组成小分队，代替企事业单位“跑腿”，实现供需双方的实时对接。
据统计，今年5月下旬以来，舟山市已赴15所市外目标高校开展了21场校园招聘，还组织开展了6场本土校园专场招聘会。截至目前，累计已有326家次单位参加，推出岗位1055个次，需求3972人次，共接待应聘者3634人，收到简历1249份，达成初步意向554人。
