一般而已，几个制造部的车间主任，智商不高，所以车间工作效率低下。全公司，就是销售和老大任思龙能力很高。技术部和制造部效率低下，蠢人比较多，还打击人才。所以想打工是可以的，但想发财，升职就靠运气了。我叫蔡正红，以前在那里叫谭军，多次给任思龙谏言的，也多次被采用的普通员工，我现在在一家美国公司做维修工程师，原来在良信是班长见助理研发工程师。
在良信工作了一年多，总体感受还是很不错的，公司的气氛特别好，对新人培养尤其上心，营销团队非常强大，既有能力又有素养，所以良信的销售额才能一路上升。
关于一线操作普工，挺辛苦的，工资待遇好像也不是很高，但是良信毕竟是上市公司，所以管理还是可以的，工人的利益还是能得到保障。
关于后线支持，感觉有点乱，采购部轻松的要死，待遇又好，还有……你懂得；研发养活了一堆不干事的老资历，待遇高，谁让老总们都是技术出身呢！IT，屌的不行，忘记了自己其实是服务部门，不过新来的IT小伙子态度还不错；其余部门如财务，售后等没有可圈可点的地方，都还不错，行业的都是大佬，在公司地位极高，不知道能产生多少价值？！
公司股份制，任是最大股东，有能力，有企业家的样子，其余几位大股东都比较普通吧！不过都很平易近人，没有架子，公司老板多，福利特别少，可以说几乎没有。
关于薪酬，不是特别高，可能制造行业都不高吧！调薪主要看领导，如果你跟了一个好领导，调薪会比较快，职级职等也会升的快，如果你跟了一个只会派活，却不给你争取待遇的领导那就另说了~
总的来说，良信还是很不错的，比较规范，但是大佬太多，公司“总”盛行，待遇一般，工作比较累，有点适用这句话：你努力工作，只是为了让老板过的更好！
