但最近几年，大家越来越重视海洋环境治理。水越来越清，沙越来越白。渐渐地，夏天有人来玩耍和游泳了。
你突发奇想，要不拖个冰箱去卖点冰镇可乐？那些在大太阳下游泳的人，一定很想喝，说不定这是个大商机呢。
于是，你从超市买来可乐，3元一瓶。卖多少呢？冰镇后，卖30元。卖得这么贵，但你的生意很好，经常供不应求，因此赚了好多钱。虽然早出晚归，但每天过得美滋滋的。
阿六说了一句从互联网上学来的话：这个世界上从来没有“恶性竞争”，对用户有利的竞争，就是好的竞争。
后来，狗蛋先把价格偷偷地降到了5元。然后，你一咬牙、一跺脚，降到了4元；再然后，王七降到了3.3元。
沙滩上有喝冰镇可乐的需求，但没人去卖，市场供需明显失衡。这就像电信事业刚刚起步的时候，人民群众巨大的通信需求得不到有效的满足，电线元差价，怎么来的？
显然是因为供需失衡，而且是“短暂的供需失衡”。从商业上来看，社会供需失衡往往会带来一段红利期。这27块钱实际上就是挣的红利了。第一代通信人的超高福利和待遇，其实也是挣的红利，而不是因为那个时候的通信技术和服务有多么地好。
经济社会每一次发展进程中，总是会出现一些新的需求，新需求刚开始时往往会产生一个供需失衡的状况，这就是红利期。你若能满足这个需求，那么这笔“红利”被释放出来，就会正好砸在你的头上。
红利期，是供需失衡造成的，同时也是短暂的。因为，能满足需求的人越来越多，市场竞争就会越来越激烈。只要可乐的生意足够好，整个村子的人都可能来卖。通信业在市场化进程中，光运营商最多时就多达七个。
工资是在各种社会博弈中慢慢形成的，你想提高，怎么也高不上去；你不干了，就立刻有人接替你。工资是人力资本在市场博弈中形成的定价，一般都会稳定在所处行业的“平均利润率”上。
现在的通信人，大多数其实拿的就是工资。工资，说白了都是辛苦钱。既然拿的是辛苦钱，那怎么跟刚开始拿的“红利”比呢？
所以，我们看到随着行业竞争的加剧，行业红利的消失，通信行业的薪酬从历史维度来看，相对待遇是在逐步下降的。
你们村有个大学毕业生叫柱子，他也注意到了这场发生在沙滩上的残酷竞争。同时，他也注意到另一件事。
游客买了冰可乐之后，一下子喝不完，怎么办？只好随手放在滚烫的沙子上面，就下海游泳去了。再上来的时候，可乐已经滚烫到没法喝了。
柱子不愧是大学生，利用自己的聪明才智，杯身用的是特殊材质，有保冷的功能。而且在真的生产这个杯托之前，做了一件极其关键的事：申请了一个专利。
柱子说：不行啊，这个杯托是申请了专利的，这个材质是我独家搞出来的，你们在别的地方买都买不到。
你和狗蛋咬碎了牙往肚子里咽，继续去挣那一瓶可乐0.3元的“工资”，而柱子却可以继续挣他9元钱的“利润”了。
，竞争算是少的，利润自然也是高的。现在很多运营商的人，总喜欢拿着自己的收入跟华为、BAT等大企业的收入比。
企业如此，其实个人也是如此。如果你从事的工作，是很容易被其他人替代的，那么在竞争之下你只能拿微薄的工资；但是如果你的工作，除了您其他人，很难胜任，那么你就可以去拿属于个人的“利润”。
同样在运营商，大量的基层员工从事的工作毫无竞争力，随时可以被替代；可有些专业公司、研究院的员工从事的工作是创新性的、不可替代的，两者拿的工资悬殊还是很大的！
什么是红利？红利，就是短暂的供需失衡，是商业进化带来的交易结构改变时，时代凑巧砸在你头上短暂的收益。
这时，你只能赚到“社会平均利润”，也就是“工资”。很多时候，你以为你在创业，其实你只是在为这个社会打工。
对于每个人短暂的一生，能不能碰到“红利”有时要凭运气。因为大的红利降临，往往需要社会各方面协同，讲究天时地利人和，很多东西个人确实难以改变。
