编者按：不少企业都关心怎样找到高端的电力人才，有哪些比较好的电力行业猎头公司，它们的排名情况如何。今天企业服务汇就为您介绍米高蒲志、Kelly、科锐国际这三家知名的电力猎头公司，为您排异解难。
猎头服务的作用主要是帮助企业寻找高级人才或者是稀缺人才。当企业寻求这类人才时，信息不对称是导致招聘难的主因：企业希望找80分以上的人才，接收到的简历却往往是60分甚至不及格的。猎头的价值就在于对称双方的信息，一方面掌握企业资源打动人才，另一方面又掌握人才资源向企业推荐。
作为传统工程领域，电力行业对于中高端人才（以具有丰富经验的技能型人才为代表）的需求也十分集中，而高级电力专业人才的稀缺已经成为了普遍的行业问题。来自国家电企联合会的统计分析显示：在全国电力行业138万余名职工中，仅有高级技师1600余名，技师2.3万名，总和不足职工总数的2%，而在发达国家这一数字是30%。电力行业的人才稀缺已经严重影响到了行业的可持续发展，因此业内越来越多的机构与企业也在开始寻求猎头服务来解决急迫的高端人才需求。
一些大型猎头公司会有“电力工程”部门，专门负责该领域的猎头事务。按照职能部门不同可以将电力行业岗位分为以下几种：发电、输变配电、售电、电力工程设计与施工、电线电缆、发电机与电动机、变压器、电源开关、电力仪器仪表、电力信息化系统、智能电网设备等。
我们根据业界口碑、公司资质、实际营业额这三项指标，先后考察了多家有代表性的外资猎头公司与顶尖的本土猎头公司，并为您整理出了以下这几家电力行业的知名猎头企业。
米高蒲志(Michael Page)是全球领先的专业招聘顾问公司，于2003年进入中国市场。米高蒲志集团总计在35个国家设有超过150个办事处。目前，米高蒲志是在中国市场内年营业额最高的猎头公司。
Kelly Services于1946年创立于美国，是全球排名前5的人力资源解决方案服务公司。在中国区，Kelly Services在上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南昌、苏州和香港等地设有分支机构，为企业用户提供专业的人力资源解决方案。
科锐国际(Career International)成立于2005年，总部设于北京。目前科锐在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲国家及地区拥有73家分支机构，超过1,000名专业招聘顾问。
近年来随着互联网的发展，新出现了一批线上的猎头网站。与传统的线下猎头公司不同，猎头网站通过协调猎头、高级人才和企业三方，整合行业资源，猎头信息在平台内部充分公开，避免了传统过程中效率的浪费。相较于联系传统的猎头公或者是职业猎头人，这种新型的线上方式不仅在效率方面有极大改善，成本也能显著降低。
