石油化学工业简称石油化工，石油化学工业是基础性产业，它为农业、能源、交通、机械、电子、纺织、轻工、建筑、建材等工农业和人民日常生活提供配套和服务，在国民经济中占有举足轻重的地位。
双休，不加班，调休，每年带薪年假10天，健康体检，每年出国两次旅游，住的都是五星级酒店，去的都是欧美新马泰，五险公积金，车补1000，线。工作服都是阿玛尼的西装，领导也非常好，经常关怀你的成长，动不动就聚餐团建好吃好喝，干满一年公司配车，干满五年公司分房，业绩好还有公司股票期权奖励。
入职宁波银行三年，对于宁波银行的看法也已经逐渐从盲目的激情转为理智的看法。宏观而言，与同类银行比较来看，可以很肯定的说，是一家好银行，也是一家有发展潜力的银行。但是要深入分析，如果不做重大的改变，也许城商行第一已经是宁波银行的顶峰。再想往前一步，需要付出的努力会比从成立到现在付出的努力更多，更需要历史性的机遇。这是宏观的评价。其次是从人的层面来说，宁波银行十分重视人才的培养和挖掘。人才的选拔和晋升都是相对公开和透明的，只要有能力，就有很大几率得到提拔和任用。当然前提是岗位有需求以及领导的认可，这个是哪里都一样的。同时宁波银行是一家汇报体系比较严谨的银行，工作汇报需要用ppt，要有清晰的逻辑架构和良好的语言表达，这样才能从普通员工中脱颖而出。这也是一大特色。从工作来说，宁波银行崇尚的是敬业。人才加敬业的文化，是宁波银行能取得如今发展成就的原因。对于工作的高要求和自觉的敬业态度，是在宁波银行取得生存的关键，也是得到上级领导认可的基本标准。如果你是一个有才但是很自我的人，在宁波银行的生存就比较被动，有很大可能感觉到被束缚。总体而言，宁波银行是一家好银行，也是一家管理严格，人才竞争激烈，整体发展态势不错的银行。值得向大家推荐，也欢迎大家来这里寻求发展和提升的机遇。
管理混乱。拿当代大学生当韭菜，拿中小学生家长当韭菜。又想马儿跑又不给马儿吃草。当**还要立牌坊。授课形式主义严重，只重表面不重质量，官方课件漏洞百出。
所有的网课机构建议在校大学生能远离就远离。建议国家加强对网校的监督机制，不要让大学生和中小学学生家长一直被割韭菜，只有无良公司坐收渔利。
此岗位，女生千万别投，因为最后一面女生大多被刷掉。我是985硕士，其他的企业都能通过面试，但是挂在了三一的性别**上。
翻译行业鱼龙混杂，一直在家SOHO翻译，某次在招聘网站上看到上海统一翻译。网络面试了一下。HR了解我基本情况后，发给我医疗、游戏各自2篇总共4篇试译文。要2-3天做完回复，翻译圈子里面很多翻译公司都会通过试译环节把他们的业务单子分一部分给面试人员，因此我一开始就比较警惕，说那我只选择2篇各自翻译一下（4篇翻译字数一共1200字，翻译一半也是600字）。对方表示可以，我便选择了医学类的两个英文翻好发给他们。等了几天，不管是否通过都没有任何答复，我主动发邮件询问对方也不再回复，和面试时的态度截然不同。而正规翻译公司即使在面试没有通过的情况下，也会予以回复，并且大多会询问我是否接受试译。现在我已经基本认定这是一家XX公司了，庆幸自己没有傻乎乎把4篇全部翻译好，也庆幸没有和对方深入合作，这样的公司即使现在不坑我，以后说不定也会在签合同、验稿、付款这些关键环节给我下套。请各位翻译同仁务必警惕试译！
提前声明，我是秋招学生，这家公司在前程无忧上主动找到我，希望我能去面试。我之前的经验写的很清楚，就是半年的游戏新媒体实习经验。这是前提。去了以后，第一轮是hr面，会谈房间窗外正在装修，非常吵，hr声音不大且普通话不标准，理解起来很费劲，这一点我姑且不计较，也算比较正常的交流完，进入二面。二面来的是品牌负责人，看样子应该是个领导。面试的过程还比较正常，面完以后开始了一系列我看不懂的操作：面试官（以下简称M）：你还有什么要问我的吗？我：请问贵公司新媒体运营主要负责的是哪些平台呢？M：双微。（戛然而止，我面了这么多，一般还会扩展说一些内容，这个倒是干脆）我：那请问贵公司这个岗位的具体内容有哪些呢？（因为面了不少家，每家的要求都不太一样，所以想明确问问看）M：这个需要你自己去了解。我（当时有一点无语，一般情况下或多或少都会说一说，于是我继续挖掘）：哦哦，那就是说可能还是要做一些规划、文案、内容上的设计之类的是吗？（其实是想让他多说一些岗位信息）M（面无表情看着我两秒，冷笑一声）：说实话，你对新媒体运营这个岗位的理解还是有一点浅。我（我以为他有什么特别好的见解，于是继续问）：那您能给我说说贵公司新媒体运营岗位的具体工作内容吗？M：这个还是要靠你自己去了解。我：好的。（心里一万头***奔过）那我没什么要问的了。（反正问了你也不说）M：好，那你等一下，我去和人事对接一下。如果说以上还不够雷人，那么最雷人的地方来了，我在房间里等了半个小时！没人来找我！最后我自己去前台，向hr了解情况，她说帮我查一下，最后跟我说：你可以走了。我（敢情就是怼完我之后，转头就把我忘了呗？）首先我觉得，贵公司能力有多强，我的能力有多弱暂且不论，但是起码尊重别人的态度是基本的吧？我面了这么多家，还从来没有哪个面试官态度如此之差？我也遇到过部门领导对我的面试不太满意，但都会耐心回答我的问题，也会直接说出我还有哪些需要继续努力的地方，我也觉得受益匪浅。但这种端着架子怼完就算，面试完也把你晾在那里不管死活的态度，对不起，我实在不稀罕去！其次，是贵公司自己在招聘网站上找到我、联系我，觉得我比较匹配，让我来面试。之后又觉得我的能力无法匹配你们的岗位（因为我从他们的回答里感受到，他们想招的是一个能够为新媒体全盘工作作出规划的员工），我的履历很清楚在简历上写着，我只是一个参加秋招的毕业生，如果你们想招整个新媒体的管理人，在一开始就不应该考虑我这个只做过半年游戏新媒体的实习生！实在是不理解这家公司的操作。另外，大小周轮休，待遇从我拿到offer的同学说也就那样，加班是肯定的。游戏都是安卓系统发行，没觉得有什么做的特别好的地方。想去的同学请三思。
