5月25日，省统计局发布了2019年全省城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员年平均工资情况。数据显示，去年，我省单位就业人员平均工资稳步增长，公共服务和消费升级相关行业，农林牧渔等民生行业，科研和技术服务、信息传输软件和技术服务等新兴行业工资均呈现较快增长势头。
“去年，我省经济总量逼近4万亿元，经济运行总体平稳，就业形势保持稳定，非私营单位和私营单位就业人员平均工资都实现了稳步增长。”省统计局人口社科处负责人表示，相比较而言，全省城镇非私营单位就业人员平均工资更高、增长更快。
在城镇非私营单位中，年平均工资最高的三个行业分别是卫生和社会工作98446元，文化体育和娱乐业98085元，信息传输软件和信息技术服务业95989元，分别为全省平均水平的1.32倍、1.32倍和1.29倍。城镇私营单位中，则分别是信息传输软件和信息技术服务业64528元、金融业60523元、科学研究和技术服务业52755元。
“供给侧结构性改革不断深化，‘三去一降一补’成果在全省不断巩固，带动相关行业平均工资保持较快增长态势。”省统计局相关负责人解释说，这在我省农业、采矿、制造和房地产等领域表现较明显。
2019年，全省农林牧渔业就业人员在城镇非私营单位和城镇私营单位年平均工资分别增长18.1%和2.1%;房地产业就业人员年平均工资分别增长8.8%和8.7%;采矿业、制造业就业人员在城镇非私营单位年平均工资分别增长7.0%和8.4%。
近年来，湖南居民生活水平提高，带动了省内文体事业和文体产业加快发展，相关从业人员工资随之“水涨船高”。去年，文化体育和娱乐业就业人员在我省城镇非私营单位年均工资增长9.4%、在私营单位年均工资增长20.8%。
根据《湖南省加大全社会研发经费投入行动计划(2017—2020年)》，到2020年，全社会研发经费投入总量达到1092亿元左右，占GDP比重达到2.5%。因此，近两年全省各单位研究与试验发展经费支出较快增长，科学研究和技术服务业就业人员受益不浅，在城镇私营单位中年均工资居前三位，增幅高达15.1%，高于平均增速10.5个百分点;在城镇非私营单位中居第6位，增长4.4%。
省统计局相关负责人分析指出：“未来，创新驱动战略深入实施，研发投入不断加大，落实以增加知识价值为导向的分配政策，实行更加灵活的薪酬制度，科研就业人员平均工资有望继续保持快速增长。”
