根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(马机编办〔2019〕66号)和《关于下达市属有关事业单位聘用人员指标的通知》(马机编办〔2020〕5号)要求，结合招聘单位实际，现将招聘工作有关事项公告如下：
因工作需要，马鞍山市农村农业局面向社会公开招聘专业技术人员6名。(具体岗位详见附件1《岗位计划表》)。
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。
报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司209办公室(湖南东路2855号，国际华城南门对面)。
(2)本人有效居民身份证件、学历和学位证书(2020年普通高校应届毕业生持《毕业生就业推荐表》)、资格证书等证件原件及复印件、近期免冠1寸证件照2张。
1. 资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否线. 资格审查结果将在报名结束三个工作日内在马鞍山人才网(或人力资源招聘群公布。
(1)采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合素质、业务素质及心理素质等要素。面试总分为100分。按照招聘岗位1：3比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，末位成绩相同的一并进入面试。不足规定比例的按实际人数确定。
(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。
3.成绩合成。笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。
1. 体检：体检人选按招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。
2. 考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用状况等。
3. 因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。
4. 体检医院由市农村农业局确定，具体体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施，考察工作由市农村农业局负责组织实施。
对考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市人才网公示，时间5天，公示期无异议，报市相关部门备案并履行聘用手续，安排上岗。
公示期间，对拟聘人员有异议的，可向市农业农村局或市纪委派驻市农业农村局纪检组反映。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》文件规定，聘用的专业技术人员与市农业农村局直接签订劳动合同，首次合同期限为3年。
聘用人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》文件规定，由市农村农业局负责聘用人员日常管理，进行年度考核，考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次。对确定为称职及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;对不称职等次的，予以解聘。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务合同相关条款执行。
一经聘用，待遇按照《关于印发规范市直机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇管理暂行办法的通知》(马人社〔2020〕13号)标准执行。其中：二级船长、二级轮机长起聘工资，按该通知中规定的专业技术(管理)人员九档为基数。
为增强招聘工作的公开度和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。
本《公告》由市农村农业局和市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山人才网或人力资源招聘群公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。
