中国电力新闻网讯 通讯员 于蕾 报道 4月13日，国网甘南供电公司“青年员工教育培训基地”揭牌仪式在玛曲县供电公司“职工之家”举行。
玛曲县是甘肃省境内海拔最高的县域，选择在这里建立“青年员工教育培训基地”，是为引导全体青年员工牢固树立“海拔高干劲更高”的顽强拼搏精神, 也是国网甘南供电公司深入推进青年员工成长成才导航工程的又一有力举措，进一步创新青年员工培养的思路、方式、方法和途径，为该公司可持续发展提供人才保障。
国网甘南供电公司通过实施青年马克思主义者培养工程和青年英才三年成长规划，有序有力推进青年员工成长成才导航工程。
为促进青年员工加快成长，国网甘南供电公司党委坚持下大力气培养与现代电力事业发展相适应的高素质专业化青年人才队伍，结合“三会两制一课”定期组织开展“青工夜校”，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装青年、教育青年，引导青年员工牢固树立远大理想和中国特色社会主义共同理想。在讲授理论知识的同时，针对供电行业需求组织开展青年员工登杆作业、变压器高压引线接入等实操培训，着力打造“文能提笔、武能登杆”的新时期供电企业青年员工队伍。
思想和技能武装上身后，怎样让青年员工对自己职业生涯有规划、有信心、干劲更足？甘南供电公司经过不断探索、反复实践，以新员工入职为起点，以岗位序列为主线，融合职级、人才、职称、技能等级等序列，探索实施“青年英才成长三年规划”。
“规划旨在打造从青年高潜、优秀骨干到专业带头人等分层分类的三级四类人才库，形成人才梯队。辅之以差异化的薪酬激励机制和岗位竞争机制，着力建设一支思想品质优、专业技术精、创新能力强、综合素质高的优秀青年人才队伍。”甘南供电公司党委组织部主任介绍说。
“刚来玛曲的时候我很迷茫，后来通过‘红色网格’和‘导师带徒，双培双带’活动我有了师傅，再加上公司为我量身定制的成长规划，我现在干起工作来更有劲儿了。”在玛曲供电公司“青工职业生涯规划分享会”上，青年员工张海森信心满满地说。
实践是检验线年年初的疫情防控工作中，国网甘南供电公司35岁以下青年职工成为此次特殊时期保供电的主力军，他们发挥持续作战的优良传统，在零下20摄氏度的高原寒冬里，不畏风雪，一方面为防疫监测点、县医院疫情防控工作提供可靠能源保障，一方面抓实复工复产，为夺取“双胜利”贡献青春力量。
据悉，一直以来，国网甘南供电公司团委聚焦脱贫攻坚、优化营商环境、县公司和供电所达标创优等重点工作，扎实推进青春建功专项活动，切实找准团青工作与国有企业改革发展的切入点、结合点，引导团员青年立足本职、建功立业。
值得一提的是，该公司团委创新实施的“团干部一线工作法”在实际工作中受到广大青年高度肯定和支持。该方法充分利用“8小时之外”的时间，运用互联网等多种方式每季度开展青年思想动态调研分析，健全完善联系服务青年机制，使团支部和团干部成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。
2020年，国网甘南供电公司将结合该公司战略发展和外部环境，扎实推进青年员工成长成才导航工程，以员工职业生涯发展为核心，找准工作着力点，整合资源形成合力，全方位服务青年、凝聚青年、引领青年，提升青年工作活力、能力素质和企业发展软实力，让广大青年在奋斗中成长，干劲十足！
