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岗位职责：一、班级管理：1.负责学生开班；2.负责进班听课和反馈学生情况；3.组织阶段测试，总结学生知识掌握情况，进行家长回访；4.定期进行课程满意度调查，监督教师授课质量；5.成绩跟踪。二、续费：根据学生情况及老师建议，针对薄弱点，安排课程并续费。岗位要求：-1、大专及以上学历，英语专业和有相关工作经验者优先；-2、做事认真细心，有耐心，有较强的抗压力，良好的沟通能力；-3、形象气质佳，亲和力强，服务意识强。一经录用，公司将提供相应的福利待遇：1、有竞争力的薪资水平：基本工资 提成奖金 全部福利，公司各岗位都有完善的薪酬体系，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；2、完善的晋升体制：会根据个人意愿和工作能力表现，提供相应的升职发展空间；3、各类系统培训：公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训，以及在职的员工都有机会公费外出培训；4、完善的福利保障：包括五险一金、做五休二、工龄工资、年终奖金、带薪年假、员工体检、全勤奖、高温补贴、所有法定节假日并且发放相关节假日福利，以及生日福利；5、公司每年会为员工组织丰富多彩的团队建设活动；6、公司每年组织员工为期一周左右的旅游（国内线、公司为每一位员工提供轻松和谐的工作氛围，舒适的办公环境。应聘20;
