吉林省管理课程考试大纲(试行)
一、考试内容
管理知识点的难度和比重
1.总论
(1)掌握管理的定义和基本特征。
(2)掌握管理的基本职能及其关系。
(3)掌握管理的双重性和管理者的作用。
(4)了解中国古代管理思想的主要内容及其对现代企业管理者的启示。
(5)了解科学管理理论的主要内容和精髓。
(6)了解人际关系管理理论的主要内容。
2.决策(规划)
(1)掌握决策的内涵、原则和依据；
(2)掌握不同决策的含义和适用范围；决策的基本方法。
(3)掌握计划的概念、性质和类型。
(4)掌握规划层次的基本内容。
(5)掌握目标管理法和滚动计划法。
(6)应用决策树方法为企业进行决策。
(7)应用不确定性决策方法为组织做决策。
3.组织
(1)掌握组织的含义、管理范围和组织设计概念。
(2)应用矩阵的组织特征和应用实践；集权与分权的适用范围。
(3)了解组织变革的原因、类型、内容和程序。
(4)了解组织文化的含义、特征、基本要素和功能以及创造组织文化的途径。
4.领导力
(1)掌握领导力的动力来源、品质和理论内容。
(2)掌握沟通类别、沟通网络、沟通障碍及消除途径。
(3)运用领导风格理论分析领导风格选择的利弊。
5.控制
(1)掌握控制的定义和功能；控制流程。
(2)了解不同种类控制的优缺点。
二。试卷结构
考试题型为单项选择题、多项选择题、是非题、名词解释、简答题和论述题，满分为100分。
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