如果是学徒，你的工资还算是正常的，如果是试用期员工，你的工资就有点低了，是可以去劳动局投诉的
你好，第一，可以提起劳动仲裁，要求餐厅支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、并为你补缴社会保险等权益；第二，可以为你提供法律帮助，维护你的合法权益，如有疑问或需要帮助，可以电话咨询或见面详谈。谢谢！
权利证明：a.投诉方为知识产权人本人，请提供专利证书、商标注册证、著作权证书等b.投诉方非知识产权人本人，请提供专利证书、商标注册证、著作权证书，以及知识产权人授权投诉方进行投诉的证明文件(须有知识产权人签字盖章)鉴于我国仅对实用新型和外观设计专利实行形式审查制度，其权利稳定与否存在着较大的不确定性。为在维护知识产权权利人合法权益的同时，保障平台正常的经营秩序，对于2010年1月1日起申请的实用新型或外观设计专利，发起投诉时应同时提供由国家知识产权局出具的《专利权评价报告》。
大家众所周知的知识产权主要包括专利、商标、著作权。我们就以这三类为例讲解一下企业在经营活动中如何避免知识产权侵权。专利和商标在授权后会予以公告，其它生产商可通过专利局和商标局查询。生产商在进行新产品设计前，应对本领域内的专利技术进行检索分析，对自身的技术进行改进，以免侵权他人的专利权。同样的，法人或其他组织在进行品牌推广时，也应该查询同品类下的商标注册情况，设计自己的具有显著性的商标，以免在不知情情况下侵犯他人商标权。著作权与专利、商标不同，著作权自作品产生之日起即享有，不同的人只要是自己独立创作，均可以受著作权法的保护。《中华人民共和国专利法》第三十九条发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的，由国务院专利行政部门作出授予发明专利权的决定，发给发明专利证书，同时予以登记和公告。发明专利权自公告之日起生效。
知识产权指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利，一般只在有限时间期内有效。各种智力创造比如发明、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像以及外观设计，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。按照智力活动成果的不同，知识产权可以分为著作权、商标权、专利权、发明权、发现权等。对于上述知识产权，中国《民法通则》第五章第三节作了明确规定。《民法通则》第九十四条公民、法人享有著作权（版权），依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。第九十五条公民、法人依法取得的专利权受法律保护。第九十六条法人、个体工商户、个人合伙依法取得的商标专用权受法律保护。第九十七条公民对自己的发现享有发现权。发现人有权申请领取发现证书、奖金或者其他奖励。公民对自己的发明或者其他科技成果，有权申请领取荣誉证书、奖金或者其他奖励。
1、专利保护专利有3种类型，分别是：发明专利、实用新型专利和外观设计专利。专利权人所享有的专利权，其主要内容有制造权、使用权、许诺销售权、销售权、进口权、转让权和许可使用权。专利权还包括禁止权、放弃权、标记权等。发明专利保护20年，实用新型和外观设计的保护期都是10年。2、商标保护商品商标、服务商标、集体商标和证明商标可在中国申请注册，取得商标专用权。商标标识可为文字、图形或者及组合。3、著作权保护
有权执行留置的是监察机关等等部门，只有当事人有了些相应的犯罪嫌疑等才会进行留置。但是法律上对于留置措施的执行也是有相关的规定，很多人好奇具体留置执行的次数，比如每个月执行留置次数限制。看看华律网小编收集的资料。
在公司里面工作了一个多月之后觉得公司并不符合自己的实际要求，于是很多人就会打算离职，但离职的时候并不是马上拿到工资，而是要等到下个月，但是在一家公司做了一个月离职,工资算错了怎么办?华律网小编详细告诉你有关知识。
上月工资这月发，这是很多公司的经营形态，但是，有些劳动者上上个月的工资还没有发，老板已经拖欠工资自己一个月的工资，再算上个月的，劳动者已经很久没有工资收入，找了老板几次都没有拿到钱，老板拖欠工资一个月不给钱怎么办?来看看华律网具体解析。
一、原创性和独特标志体现的是标志拥有者的理念和与众不同的特征，原创、不抄袭，独特、不雷同，是标志设计的最基本要求。标志不仅要在其背景环境中凸显与其他的标志有所不同，而且还要与竞争者之间保持明显区别，以便确立自己的独特形象。标志的独特性主要表现为：第一;构思角度的独特性构思角度的独特性指标志的设计通过独特的视角对事物进行发掘，对主题特征进行独到体现与准确地传达，最终达到...
律师作为为当事人辩护争取权利的司法工作者，很多人以为律师就是高富帅的典型，那么真实情况如何呢?律师是不是如普通人所想的那样月入百万千万呢?下面就跟随华律劳动纠纷律师来具体了解一下律师工资多少钱一个月？律师的收入究竟有多少?
依据我国相关法律的规定，签订劳动合同时，可以在劳动合同中约定合同期限的，劳动合同到期后就会终止，那么合同还差一个月到期公司能不能辞退员工的?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
