这是一个粉丝的问题。实话实说，对于什么样的人适合做老板？这个问题并没有一个定论，也就是说没有一个确定的标准，我们不讲宿命论。但是一个人的性格、经历，还是在一定程度上决定了他适合做什么，不适合做什么？
那么，一个人适不适合创业或者做生意当老板，也不是完全无迹可寻的，最起码具备他要具备以下几方面的条件，这样就更容易成功。
一个唯唯诺诺、总是怕得罪人的人，自然是不适合当老板的，做老板最起码要有担当，往小里说，遇事不能推诿，能够体恤员工；往大了说，则要有社会责任感，有家国情怀。另外就是胆量和气魄，这也是一个做老板的人应该具备的一种最基本素质，胆小怕事，承受力脆弱，遇事逃避的人，肯定是不适合老板的角色。
一个太过于自私自利的人，也做不好老板。“知所取、知所舍”是成功老板必须具备的一个条件，不能什么好处都想捞。贪得无厌的老板能共患难，但不能共富贵，往往会过河拆桥。在创业初期，很少有过河拆桥的事情发生，那时老板和下属同一条心，共同奋斗，在艰难的岁月里彼此信任。但是一旦一朝成功，自私的老板便对下属处处提防了，这是很多做老板的人最后导致失败的主要原因之一。
做生意首先要学会和不同角色的人打交道，下属、客户、供货商、政府官员等等，能巧妙利用各种人际关系。成大事者的特点之一是就善于靠借力去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。所以说，一个人的社会交际能力，这也是做老板的一个优势。
另外，创业和做生意起码要懂生意经，创业知道怎么去运作？这是后天可以学习得来的，但也要求一个做老板的人，要具备较高的学习能力和悟性。现在社会上有很多倒闭破产的老板，失败的原因之一，就是个人存在能力短板，但又不具备学习的能力，这样就往往会举步维艰。
综上所述，一个人想做老板，想做一个成功的商人或者企业家，方方面面的要求有很多，但上面这几点，也是起关键作用的几个方面。“王侯将相宁有种？”，对于一个普通人来说，敢于挑战和改变自己，这才是做一个成功老板的关键。
