企业领袖承担着越来越多的角色：商业潮流的引领者、商业规则的制定者、商业道德的护卫者、企业文化的传导者、化解冲突的协调者，论坛评选出了十大优秀企业家，都是最有影响力的企业家。
中国企业文化促进会副会长石恒臣和领导嘉宾前台就坐全国人大原副委员长布赫宣布中国企业家论坛开幕: “企业领袖的影响力是财富、权力、活跃度、知名度、美誉度等要素的集中概括。换言之，企业领袖更多是通过影响力，而不仅仅是权力与财富建立自己的权威。”
全国政协原副主席万国权在发言中指出:企业领袖者的影响力日渐成为衡量成功领导的重要标识，是因为他们承担着越来越多的角色：商业潮流的引领者、商业规则的制定者、商业道德的护卫者、企业文化的传导者、化解冲突的协调者，只依靠发号施令来领导企业永远成为过去的传统，企业家的影响力也决不再是单向的下压力。同样，拥有财富也不等于自动获得影响力。
中国企业文化促进会副会长石恒臣和第九届全国人大副委员长布赫亲切交谈全国政协常委副秘书长、民盟中央前副主席罗涵先在论坛中表示，作为一个阶层，企业家群体的影响力随着市场经济的发展。正如柳传志言：“现在企业家对社会的影响还主要是在经济领域，但逐渐地还会产生对政治、文化产生影响力，因为经济改革之后还会不断进行政治体制改革，也会进行文化的改革，由于企业家对经济有影响，有这个基础，必然会对这方面产生辐射我觉得中国的企业家应该而且一定会形成正面的政治改革的力量和文化改革的力量。”
中国企业的代表领袖柳传志说：“一是我改变了联想的产权机制，二是形成了一套管理理念，搭班子定战略带队伍，第三个就是如何选拔培养人才。”另一企业领袖张瑞敏则说，他对海尔的影响，一是业绩，二是对人的思维方式的改变。 正如华润集团总经理宁高宁所说的：“几乎是你做什么都对企业有影响，你的行为、你的情趣、你的讲话，你的思维方法都会有影响。”
中国企业文化促进会副会长石恒臣和第九届全国政协副主席万国全交流示意石恒臣在论坛发言引用一篇来自哈佛商学院的题为《什么情景下领导作用才是重要的?》的文章谈到“在什么情况下，CEO才能有更大的影响力”。石恒臣解读说，哈佛商学院的3位教授诺姆华兹曼、尼廷诺利亚和巴哈拉特阿南德使用了衡量CEO影响力幅度的两个全新的维度：资源的可获取性和机会的稀缺性。石恒臣最后强调，简言之，机遇和资源成就了领导者的影响力。认真分析两个世界杰出的企业领袖，可以看出这个论点不无道理。无论沃伦巴菲特、比尔盖茨还是李斯考特、鲁伯特默多克，一个共同的特点就是都善于抓住有限的机会，同时他们背后强大的资本后盾使得他们有一个很大的空间来施展其商业才华。
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