朋友在这儿上班，然后就介绍我来做个兼职，所以也没有合同什么的。因为是熟人介绍的，我也是本着来学习的态度来的，所以没怎么关心工资的问题。但现在半个月了，老板也没提过这个事情，我该不该去问一下？ 谢谢各位解惑
既然是你朋友介绍你去的，那我建议你还是先跟你朋友沟通一下。可能他心里会有点数，毕竟你来上班他是要和老板讲的！
就算是朋友介绍过来，工资、待遇各方面都要了解清楚。你可以先跟朋友了解一下，然后跟公司的人事部或者老板确认。
另一方面，会不会容易出现这样的想法：”他是我朋友呢！“，”我是谁谁谁的朋友呢！“等等，导致在工作上的事未能正确对待。
所以说，无论站在员工或者公司的角度，都不能因为跟某位员工的关系而改变对事的原则或者公司的规章制度。
学习不用交学费就不错啦，不用这么纠结的，不用交学费还有工资拿，都可以回家偷笑啦，不用问的，问了后反而不好。
不问的就是对自己不负责，如果是兼职，钱少点是肯定的了，但是你的朋友也是绝了，介绍你过去上班，却不告诉待遇给你知道。亲兄弟，明算账呀。不过先问下自己，我工作的成绩可以拿多少，自己心里有个底再说吧。如果自己的成绩不好，实在是不好提了。
1、如果跟你朋友熟悉，就先跟你朋友那里问问；当初有提过工资的事情吗。如果有，你就知道了。如果没有，你看看是让你朋友问问薪资待遇合适，还是你自己问合适；
其实这个事情，最开始都讲清楚比较好。我都经历过，也是介绍进去的，以为朋友介绍进去，工资也不是给的高，反正按正常一般的就可以了，然后结果发下来的工资，就是那里最少的，所以感觉比较失落。
你朋友介绍你进去，多少他应该知道工资的大概，然后可能老板会根据你的表现，最后确定给你具体是多少工资。
还有如果你觉得是你来学经验的，或者怎么样的，你对工资不是最主要的，而是想增加自己的经验，这个要看你自己怎么想的。
让你朋友去问下吧，我之前也有这经历，当时也就在自己亲戚那工作，因为是刚到那公司，然后就让我好好做，也没谈什么薪水，做了两个月后也都没给你提过工资，后面我就直接走了，他说我直接走就干脆不给了，后面我向他要了下，他就给我1500，说我都没有接到单，没谈让我在那打包发货这些的
这个是必须问的！利益分配好了，才能更踏实的工作要不然心里没底，还有一个如果是你朋友介绍你去他们公司上班 我个人觉得朋友 同学介绍你去的他们公司上班的 最好都不要去 不管你关系如何好！工作久了中间总会有一层隔阂
肯定要问啊，凡是涉及到金钱利益的事情都是越早确定越好，先小人后君子，倘若过后发生争吵，只能怪自己了
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