发生职业病怎么办_农学_农林牧渔_专业资料。1、劳动者怀疑有职业病应怎么办？ 答：如劳动者怀疑患有职业病，一是尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构检查，初步 断定自己所患的疾病是否与所从事的职业有关。 2、职业病病人如何进行职业病诊断？ 答：
1、劳动者怀疑有职业病应怎么办？ 答：如劳动者怀疑患有职业病，一是尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构检查，初步 断定自己所患的疾病是否与所从事的职业有关。 2、职业病病人如何进行职业病诊断？ 答：如果不能排除职业病，需要带齐职业相关资料，主要包括经用人单位确认的职业史，职 业病危害因素接触史， 原工作场所职业病危害因素检测评价结果以及当地健康检查资料， 本 人身份证等， 到用人单位所在地、 本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗 卫生机构进行职业病诊断。 3、职业病诊断、鉴定过程中出现问题怎么办？ 答： ①劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议， 或者因劳 动者的用人单位解散、破产，无用人单位上述资料的； 诊断、 鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查， 安全生产监督管理部门应当自接 到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定； 有关 部门应当配合。 ②职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关 系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的； 可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁； 接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当 受理，并在三十日内作出裁决。 1、 职业病病人的赔偿问题？ 答：①职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障、按 照国家有关工伤保险的规定执行。 ②职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用 人单位提出赔偿要求； ③劳动者被诊断患有职业病， 但用人单位没有依法参加工伤保险的， 其医疗和生活保障由该 用人单位承担； ④职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、 破产等情形时， 应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查， 并按照国家有关 规定妥善安置职业病病人。 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人， 可以向地方人民政府民政部门申 请医疗救助和生活等方面的救助。
