昨日，记者从石市劳动力市场获悉，4月份该市场共有712家用人单位参加招聘会，提供用工岗位16583个，进场求职16022人，岗位数与求职者数量近1:1。相当于一人竞争一个岗位。市劳动力市场相关负责人表示：“4月份石市劳动力市场工资普遍增长。”
日前，石市对24个县（市）、区的企业用工情况和求职需求做了调查，调查结果显示，石市在制造业、建材业、化工业、批发零售、餐饮服务等行业普遍存在缺工现象。尤其是普通操作工人与高端人才的“两头缺”，直接导致企业生产不能正常运行。
存在问题调查发现，新生代农民工更加在意工作环境。一些问题直接导致员工对企业认同感、归属感不强，也客观上导致了用工失衡。
企业吸引力不足调查显示，现在很多企业就业结构并没有明显变化，吸引力不足。一些企业配套服务设施还不完善，缺乏适合员工文化娱乐、休闲放松的场所。
高危风险工作让求职者止步一些如建筑建材、印染、化工行业的工作存在一定的高危风险，这些都会使求职者望而却步。
中小企业不注重劳动力储备部分企业特别是中小企业用工方面仍然固守“临时工”观念，缺少长远打算，不注重建立自己的劳动力储备。调查显示，98%的求职者愿意与企业签订劳动合同，愿意缴纳养老保险，但企业对此的意向显然没有这么高。
缺工现象使企业意识到要靠提高薪酬留住人，因此4月份石市劳动力市场工资普涨。4月份石市招聘工资水平较去年同期涨了20%至30%。
其中，规模较大的招聘为“民营企业招聘周”，招聘对象以高校毕业生为主，兼顾城镇各类就业困难群体和进城务工人员。
为更好地给高校毕业生和用人单位之间搭建沟通平台，石市人才市场在5月份也将推出4场大型系列公益招聘会，预计参会单位320余家，提供就业岗位8000多个，参会单位主要为石市国有、合资、民营、私营等企业。
河北省人才市场每周一、二、三、六也会定期举办各类招聘会，招聘会平均每场入场参会单位近300家，求职者免费进场。
