春节已经结束了，如今又迎来了招聘用工的高峰期，很多沿海城市的工厂遭遇了用工荒，面临无人可用的尴尬局面，为此许多工厂都开始对外招人，但是值得一提的是，工厂在招工时，却设了一定的限制，比如大部分工厂招工简章上都写着一条：“仅招年龄18-45岁以下的工人。”
这一门槛的设立就把大多正值壮年的务工劳动者拒之门外了，这一现象也引起了很多网友的不满，纷纷上网吐槽：
1、我就不明白这些厂子是怎么想的，我们油漆厂的员工都是45岁以上，但是干起活来一点都不比年轻人差，每次上下货的时候，我们一只手就能提一桶25公斤的油漆，这些活年轻人可干不了。虽然可能书读得没那些小年轻多，但是论实操，还是要看我们这批人。
2、45-60岁的人都是经过千锤百炼的，年轻人可没得比，不知道这些工厂老板是怎么想的，只要有能力，就不应该限制年龄，可以在入职时做个体检，身体没问题企业就可以考虑。
3、现在国家都是规定60多岁才退休，这些企业却只招45岁以下的，那45到60岁的人喝西北风吗？现在的90后哪儿会选择去工厂吃苦，还不是以我们这些40多岁的人为主，活该他们招不到人。
4、现在建筑行业，60岁的一抓一大把，真正年轻的又有多少人？工厂不要45岁以上的，那最好早点关闭得了，我现在在重庆一家机械厂，50多岁的人还招不到，这是为什么？老板好好想想吧。
5、这就是典型的中国式用工荒，年轻人多半是今天这个厂，明天那个厂，想玩了就辞职，没钱了又去找工作。
6、香港人70岁还在工作，大陆人45岁很多就没了工作了，想要GDP超美国，先解决中年人就业问题吧！
7、我就是45岁的工人，有一次在厂里拉一根100来斤的钢管，我请了个20多岁的小伙子帮我抬，让他抬三分之一他都抬不动，看他累的不行，后来就没让他帮了，我一个人搬上车的，现在的年轻人真是手无缚鸡之力。
如今中国已经进入老龄化，本来45岁应该是主力务工的人群，但是工厂却给出了限制，那么这一部分人又应该何去何从呢？
