最近我以前公司的老板找到我，他叫我帮他找一些临时工，他说现在公司实在是太忙了，人手不够用。我问他为什么不直接招长期工，他说不用长期工，只要临时工就可以了，因为做几个月可能就没有那么忙了，我说你能给出什么待遇，他说看人给钱，如果上手快，最高可以拿到300块钱一天。
据我了解，他们公司的正式员工，工资是不超过4000元的，但是一个临时工，工资就直接给到了300块钱一天，一个月算下来近万，我想不通，他这样做的目的到底是什么？
出于好奇，我还是问了问他，本来以为他不会说的，结果，他却说出实情。他告诉我：今年的行情不是很好，虽然说这次接到了一个大的订单，但是只够做3个月的时间，3个月以后可能就没有什么事情做了，如果我直接招长期工，那么3个月后他们怎么办呢？全部开除吗？
那么多人，如果都留下来对我来说，也用不着那么多人，对于员工来说，公司没有什么事情做，那也他们就拿不到多少工资，也是耽误了他们。所以说现在就算是给高工资招临时工，也不能招长期工，这是对整个公司和员工负责。对于为什么不给老员工，这个道理一样，加工资容易，减工资难。
听了他说的，我才明白过来，原来是这么回事，不过话说回来，这样做确实是一个不错的方法，正所谓船小好掉头，如果公司遇到了什么事情，人少公司的压力也就没有那么大了。
如果仔细观察，你会发现，很多的公司都是采用的这个办法宁愿高薪招临时工，也不愿意招长期工和给老员工加工资。
这种做法表面看上去，对老员工好像有点不公平，但是从长期来看，至少你能有稳定的工作，而临时工就没有了，所以优势和劣势是相对的，如果是你，你会选择做临时工还是长期工呢？
