EverYoung 是总部位于韩国首尔的一家科技公司，这家公司有一项不同寻常的规定，就是只招聘年龄在55岁以上的新员工。自从2013年成立以来，这家公司目前拥有420名55岁至83岁的老人。
韩国很多企业迫使员工在法定退休年龄60岁前退休，而 EverYoung 公司创始人Chung Eunsung 希望能够进行改变来证明老人和年轻人一样有价值。2013年开始，他明确提出只招聘55岁以上的员工，而这个政策已经实行了四年。
Chung 说：“韩国老龄化现象加速，我相信他们的参与可以重振经济，给老龄化社会注入活力。”“我相信老年人，我们可以帮助他们改善生活质量和福利。”
EverYoung 是一家内容监控公司，老人们的主要工作是审查敏感信息，在不同的平台上监控内容。有些人还会学习一些技能，还有的甚至还会给孩子们上编程课。
大多数人认为老年人在科技行业里面表现迟缓，但是 Chung 却认为他们充满激情，总是渴望学习新的技能。此外，他们还表现出对于细节的关注，不像很多年轻人容易分心。
一位83岁的高龄员工说：“我试图跟上时代，渴望学习新技能。我学到了很多技能，享受每一天早上来上班。”
59岁的 Kyeong-hwa 表示：“我的两个女儿长大以后，我觉得我不应该什么都不做，我想自己做点事情。”
EverYoung 公司的员工每天轮班工作四个小时，而且每工作50分钟必须休息10分钟。他们可以去各种食物齐全的公司食品储藏室，或者去休闲区域放松，这里有沙发和书，甚至还有一台机器来测量血压。
