长江日报融媒体11月10日讯（记者付莎 实习生严莹莹） “做好前期准备工作能减少求职面试中不少阻力，前期准备包括应试心态、简历制作和相关企业背景资料搜集。”华中人才副总经理薛莉说。
初入社会，心态一定要归零。大学学习的是系统的理论知识，成绩的高低只能说明是否拥有坚实的基础，不能说明是否能胜任工作，因为理论和实践是两码事。初入社会一定要有从基层做起的觉悟，只有当理论知识能跟工作经验相结合时，才有从事高级岗位的资本。
高校毕业生在求职面试的时候，最重要也是最基本的一个要求，就是要对应聘公司所处的行业有足够的了解，比如说挖掘互联网行业的内涵、加强对金融行业的分析、探讨教育行业的发展远景等等，即选择什么样的岗位，就要针对其所处的行业进行了解与分析。
每一个公司招聘人才，都希望求职者能为公司创造价值。对此相关职业和行业的了解一定要下功夫，这是所有求职者都需要重视的方面。同时，这也是一种能力的体现，能够考验应聘者的行业洞察力。
诚信问题是企业招聘十分重视的。确切地说，企业很讨厌应聘过程中的造假行为。如果应聘者造假，过了第一轮，也通不过后期审查。求职者这样做会降低自己的诚信度，不但进不了公司，还浪费大量的时间。
除了真实度以外，若是自己制作的简历，一定要注意格式，写自我介绍时要把自己的实践经历放在首位，写明性格，层次清晰，让面试官一目了然。投递简历要用心观察岗位特点，不要拿着简历随意散发。找到合适的职位以后，尽量在第一时间投递简历，以免错过时机。
