“西河街117砂锅的霸气招聘：洗碗工月薪3000元，还是包吃包住的……”这条霸气的招聘启事这几天在微博上被宁波网友纷纷转载。
宁波洗碗工的工资一般在1500-2000元。昨天，记者联系上了招工的老板，他说，春节人难招才开出高价。随着年关临近，餐饮服务员、商超促销员、批发市场零工、钟点工比往年更缺，工资涨幅也远胜于往年。
觉得“霸气”的，可不是他一个人。转载和留言的网友中，有不少是在银行、教育机构工作的白领。有人开玩笑说：“工资好高啊，要不，我们转行吧！”
“没了。会洗碗就行！我们一天卖300碗左右砂锅，其中还有外送的，要洗的砂锅，也不算特别多。”
洪卫东说，10多天了，还是没招到人。“这个价格，是比平时要高出很多，本来，1800-2000元左右就够了。招不到人嘛，没办法，只能加工资了。”
其实，店里从农历十二月廿六左右开始休息，正月初二再开业。“回老家了的话，这个时间很难满足的。只能招不回老家过年的。”
这段时间以来，商场超市促销员、批发市场零工、中小餐饮企业服务员的招聘需求最大，工资涨幅也排到了前三。
“超市促销员的薪水涨得最厉害。”兴宁职介所老板吴亚强毫不犹豫地说。他手里，有一份最新的客户订单。超市促销，150元/班，每班的工作时间是7个小时左右。要求不算高，和平时比，还低了些，新手也可以。
“涨了一倍左右，本来零工是70-80元/班的。”吴亚强翻了本子，2012年12月份，按月招聘的促销员，每月工资一般是2000-2500元。
春节到，批发市场也迎来了一年中的黄金时期，开出的工资高出很多。比如，宁波市蔬菜副食品批发交易市场的多家摊主委托职介招普工、零工。普工的工资涨到了每月3200元左右，还包吃住，而去年12月份只有2000元出头。零工的工资涨得更凶。
餐饮业一直是年关最缺工的一个行业。不过，昨天走访下来，记者却发现，今年星级酒店等大型餐饮机构人手并不太缺。
“一直以来，餐饮业都流动率高，人手缺，到春节了更是如此。可是，今年的情况要好很多。”三市立交桥附近一家不愿意透露姓名的职介老板说，最近和同行交流中，发现星级酒店用工蛮平缓。比如，一家酒店本来委托招50个服务员的，前几天打电话来说“先不用了”。
“政策影响的啊。中央出了八项规定。这么一来，很多大酒店业务差很多，招人的胃口当然也少很多。”
和星级酒店、大饭店形成鲜明对比的是，中小餐饮机构，缺人程度要胜于往年。为了应付春节旺季，招聘要求也低于平时。
年关将近，制造企业对普工的需求倒是放缓了。业内人士分析：一是企业考虑到这时候招不到多少人，索性就等春节后了；二是春节期间，企业往往会停工减产；三是春节期间的招工成本要远高于平时。往年，临近春节，这些行业的工资也会涨。
来自各家职介的信息显示，总体来说，今年春节前后人手紧俏程度、工资涨幅都远超往年同期。从数字来看，往年工资涨幅高的在20%-30%，今年“往往涨50%起步，一些单位甚至给出了翻倍的薪水”。
“供求关系影响，招人的多了，找活的少了，工资就上去了。”宁波泛亚人力资源有限公司张先生的观点挺能代表同行。 “和往年比，今年这阶段的招聘需求略有上升。可是，找工作的人明显比往年同期少。”
“这些工种，都是外来劳动力居多。他们回家过年早了。这些年，明显能感觉，一年比一年回去得早，今年特别明显。元旦后，找工作的就少了很多。”
“关系很大。现在，80后90后的劳动力已经成了外来劳动力的主体。和他们的父辈比，他们更懂得享受。都想赶在春运高峰前，早点回老家。”
“工资涨得比往年厉害，一天下来找工作的人几乎没有。”和兴宁职介一样，很多职介所最近经常一天做不了一单生意。
涨价，并非个别现象。昨天，记者联系了5家有钟点工服务的家政公司，发现价格都已悄悄上调，随着春节临近还会继续上浮。
“总的来说，钟点工还是订得到的。就是价格贵一点，预约后可能要等几天。”阿丁家政的工作人员说，“上班族如果要预约在周末的话，要早几天，最好提前一星期左右。”
在民意家政等家政公司，已经很难提供钟点工服务。“往年这时候，起码还有10来个阿姨在。今年，差不多都回老家了。”
宁波海曙蓝孚家政服务有限公司的工作人员说：“平时在医院从事陪护的母婴护理员收费是150元每天再加20元的饭贴。春节7天假期，按2-3倍算工资。2月份的其他日子，收费也要比平时高出50-80元。”
记者还了解到，目前保姆人手比往年充裕，价格基本没变。不过，几乎每家家政公司都建议：“再过一周，人就回去得差不多了。再找阿姨，等过了元宵比较好。”
