据柳女士介绍，她在市区一家商贸公司工作，自开业之初就上班了。最近，她怀孕了，为休息好，确保不出意外，柳女士向公司老板要求，是不是可以改上半天班。可是却被老板回绝了。并且给了柳女士两种选择，要么被辞退回家，要么就服从公司安排，上全天班。这让柳女士很郁闷。
对此，市人社局表示，柳女士可能对于相关政策不是很清楚。除了在怀孕期间，如有特殊情况出现，可凭医院证明享受病假待遇之外。实际上，女职工怀孕后，正常情况下仍要上班，没有任何法律规定，女职工怀孕后就可以不上班或只上半天班。不过，柳女士在产前15日，可以向公司申请休产假，如果依然面临被辞退，或被要求上全天班，可向相关部门投诉。
