北京市职工服务中心(北京市技术交流中心)为北京市总工会直属差额拨款事业单位，根据工作需要，现面向社会公开招聘事业编制工作人员。
招聘职位详见《北京市职工服务中心(北京市技术交流中心)2019年公开招聘事业编制工作人员岗位说明书》(附件1)。
1.拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正，热爱工会事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;
2.报名方式：报名人员如实填写《北京市职工服务中心(北京市技术交流中心)公开招聘事业编制工作人员报名表》(附件2)，并以电子邮件附件形式将报名表、本人身份证、户口簿(首页及本人页)、学历学位证、专业技术资格证、职业资格证、聘任书或任职文件、省部级以上单位颁发的获奖证书等任职条件要求的相关材料电子版统一打包压缩后发送至邮箱。电子邮件以“岗位名称-本人姓名”作为主题和附件题目。
北京市职工服务中心(北京市技术交流中心)对报名人员基本信息进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。报名结束后7个工作日内，在技术英才网(公布报名人员资格审查结果和笔试通知。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报名者提供虚假材料的，伪造、编造有关证件和信息骗取考试资格的，一经查实，即刻取消考试或录用资格。
笔试重点考察职位应具备的政策理论和业务水平以及分析和解决实际问题的能力。参加笔试人员需携带：1.本人身份证2.户口簿(首页及本人页)3.学历学位证4.专业技术资格证5.职业资格证6.聘任书或任职文件7.省部级以上单位颁发的获奖证书等任职条件要求的相关材料原件及复印件8.报名表(手写承诺签名)9.工作业绩报告(1500字左右)。请按规定时间、地点参加笔试。
面试人选原则上按照笔试成绩从高到低、参加面试人员与实际招聘岗位人数5:1的比例确定。面试人选达不到规定竞争比例的，可按实际入围考生进行面试。对于本人明确表示不参加面试的，按照笔试成绩排名顺序依次递补面试人员。面试采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
笔试、面试和总成绩均按照百分制量化评分，原则上合格分数线分。总成绩按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例合成。如综合成绩相同，面试分数高者进入后续环节。一般情况下，面试结束7个工作日后，在技术英才网公布考试成绩。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者列为考察对象。体检或考察不合格的，按总成绩顺延至下一人。
综合报考者总成绩、考察情况等，按照人岗相适的原则，择优确定拟聘用人员，并在技术英才网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开招聘的人员，按照规定办理相关手续。
