什么时候找工作这个事情，大家都说“金三银四铜五”，好找不好找的，自己下场试试比较好，就我个人而言，我的观点是，一年之计在于春，不管是个人还是公司都开始实施计划，这个时候毕业生还没反应过来，竞争机会小，机会多点
到年中，公司都在创业绩，正常运行，招聘的计划确实少。但，好找不好找的，个人能不能找到合适的工作，还是得看个人，再好再多的机会，没有个人的行动和好的表现，也都是像流水一样，匆匆流过，看不见踪迹。
新的一年开始，大家都开始做计划，想换工作的大都在这个时候开始实施，对于公司而言，也是，在一年开始的时候要完成招聘计划，招聘机会比较多，这个时候工作机会多，工作岗位变化大。
另一方面，毕业生也开始找工作了，在年初的时候，毕业生有的论文还没有写完，有的还没反应过来，对于有工作经验的人来说也是个好机会，等毕业生有时间了，竞争就更大了。
到了年中，公司和个人一般处于稳定状态，流动性比较低，能招聘有经验的都招聘有经验的，想招聘毕业生也都招聘完了，机会机遇都比较少，就是再有能力，人家公司没名额了，也白搭啊。
我有一位同学，毕业的时候找工作，在学校签约的工作有点问题，七月又开始找工作，她也挺大胆有主见的，一个女孩直接去心意的公司人事部问，人家说，公司已经招聘完了，她很优秀，也符合公司的用人条件，但公司没有用人计划了，她要是早来一个月都还有机会。
不管找工作的机会多少，不找，或者准备的不好，消极应对，都会感叹没机会，没机遇，只有自己去实践，多试试，才会越来越明白自己想要什么样的工作，自己该怎么表现，拥有怎么样的技能才能获得公司的青睐，借此获得更好的平台。
在找工作的过程中，也会对自己行业有所了解，那个公司比较牛，那个公司待遇好，那个公司发展好，这都是平时不会特意注意的知识点，对做职业规划很有用，是一个方向。
除了要去找工作，为找工作做好准备也很重要，不是有句话说，“机会只给有准备的人”嘛，那想要抓住机会，找到心意的工作，就做好准备呗。这方面我觉得可以看《沟通的圣经》，书里提到了怎么写简历，面试前准备，还有站在公司的角度来说，需要什么样的员工，了解的多了，做的时候，就有了头绪，知道往哪里使劲用力，达到事半功倍的效果，比瞎转悠，摸不到门强。
总之，我觉得，年初确实是找工作的好时节，比年中机会多，但，不管机会多少，想要找到好工作，机遇和个人努力分不开。
