在职场中也是遵循一句话的，那就是弱肉强食。很多时候我们常见的就是单位勤勤恳恳做事的人被其他员工排挤，而那些原本很闲的员工则习惯于拉帮结派，把那些威胁自己利益或者和自己习惯格格不入的同事全部排挤出去。甚至有时候很简单的逼着你辞职或是调换岗位，简而言之就是让你在单位公司寸步难行！可是最让人无语的是，当他们目的达到后，没有了敌人就会窝里斗，所谓的坚不可摧的关系瞬间就会土崩瓦解，不过这也符合这类人的特点，小人惨兮兮啊。
王源在公司就是一名普普通通的技术员工，负责维修公司坏损的机器，当然机器也没有那么容易损坏，所以王源的工作其实并没有其他岗位那么繁忙，但是这个部门的人可不少，有七个，其中王源最勤奋，其他人看王源积极有的时候就喜欢他去修理，偷点小懒。日子久了也就成了习惯，简单的说就是这个部门干实事的只有王源一个，其他人都是聋子的耳朵—摆设。
这不最近公司各部门评比优秀员工，维修部自然是王源首当其冲，其他人也不是没有想法，可是平时都见不到人影，也不会有人认可，所以也就不自讨没趣了。这次评比出来的每个人都可以额外得到奖励的一万块钱，另外还有三天年休假，当大家知道这个奖励时眼睛都红了，很痛恨自己为什么没有被评选上。一些人产生嫉妒之心也是很正常的。
维修部几个就开始心理不平衡了，干脆什么事情都丢给王源做，理由嘛很简单，你是优秀员工多做一些事应该的嘛，而且你还拿了那么多钱，还和我们计较什么？久而久之王源心里也明白自己是被排挤了，干脆申请调到别的部门，寻求更好的前程。等他一走，维修部内部更没有人愿意主动做事了，效率之低令人发指，最后统统被罚，才追悔莫及。
