北卡罗莱纳州立大学一项新研究表明，社交媒体对求职的作用相当大，在美国，大约有25%的工作岗位是通过这种非正式的招聘形式完成的。即便是求职成功后，社交媒体仍然发挥着极大影响力。依靠社交媒体建立的职场弱连接关系，为“社畜”们提供了更多的信息和机遇。
那么，国内外都有哪些优质的职场社交平台?衍生出了哪些新的形态?全媒派(ID：quanmeipai)发现，职场社交应用早就不是单一的找工作平台了，它们的属性正变得多元化。
传统求职平台的本质是连接公司和个人，但随着一些平台用户体量的增加以及互联网交互形式的演变，单一的求职或处理业务的功能已经无法满足所有需求，平台开始在内容上做起了文章。
谈到职场社交，领英(linkedIn)不得不提。它成立于 2002 年，目前注册用户有6. 45 亿，是全球最大的职业社交网站。
虽然在不少人的刻板印象里，领英只是一个用来找工作、晒简历的平台，但近年来，领英也在积极拓展自己的内容平台属性，全媒派往期文章《领英正成为媒体分发的真爱渠道：细分，精准，小而美》就曾详细介绍过。
相比Facebook不准频繁分享内容的规定，领英账号可以不受限制地进行内容分享和互动。随着用户体量的扩大和用户粘性的增强，领英已经不再是单纯的职业信息发布平台，不少公司开始将自家的领英账号作为重要的内容宣发渠道。例如，商业新闻网站Cheddar每天在领英上分享的内容就多达40- 50 条。
领英与生俱来的职业属性，为企业在该平台上的内容传播、品牌构建提供了天然基础。而在Facebook和YouTube上传播与品牌相关的内容时，总会与这些平台的调性格格不入，容易被直接判定为广告，进而引起用户反感。而领英社区以职业为导向，也一直专注于建立职场专业人士之间的连接，因此传播品牌内容并不会显得突兀。
在内容运营策略方面，媒体们也发现，“以职业为中心”并不是唯一准则，其他内容同样能够在这里获得一席之地。Cheddar作为严肃的财经媒体，还会在领英上发布各种趣味视频。《连线》杂志也开始把发布在其他平台的内容搬运到了领英，据分析，以商业、科技和创意为主题的内容热度最高。
除了官方账号之外，一些公司高管和员工也入驻领英，开设了自己的个人账号，作为一个展示窗口。比如《连线》杂志的主编Nick Thompson，就频繁地在自己的领英账号上分享短视频内容。
在国内，也有一个基于职场人士社交需求的小而美、精而深的内容社区。去年，腾讯上线了这款名为“头牌观点”的小程序，用户会在这个短评论社区中填写、认证自己的职业身份，同时也可以添加教育经历、从业经历和社会影响力等。目前社区内的用户大多是互联网、媒体、科技、财经、文化等领域的从业者，其中不乏公司高层和互联网大V。在一些热门话题中，甚至还能看到当事人出来发表评论。
与领英上较随意的内容分享风格不同，头牌观点里的内容更为专业。一方面，用户可以向社区里分享自己觉得有价值的文章，成为“牌主”，留下经过思考的评论;另一方面，“牌主”分享的高质量文章会被推送到首页信息流中，其他用户可以跟进评论(头牌观点为这一行为设置了专门术语：“翻牌”)。对于用户推荐的内容和翻牌，平台方也设置了不同程度的奖励规则。
这种机制提升了整个社区讨论的参与度和专业度，其背后逻辑是：用户在日常工作或生活中一旦发现了与本人所在行业相关的文章，会及时进入小程序分享。其他用户在平台里看到文章时，也可能出于同样的相关性原因积极参与，由此形成一个又一个职业圈层较为聚合的讨论场。
于是，头牌观点里的评论内容，大多会与翻牌用户的职业存在比较强的联系。以近期内容为例，互联网从业者会很自然地对互联网大佬的家事表现出更多热情;自媒体从业者则可能对新媒体人的裸辞潮保持极大的关注。理想状态下，不同的职业人群会对应上与自己相关的各类话题，通过这种机制去引导专业的人发表专业的评论，社区里的内容自然也会更加优质。
在社交平台内容大多泥沙俱下的今天，头牌观点近乎执拗地抬高门槛，建立了一个基于优质内容和专业观点的职场社区。用户可以在这款小程序内找到同一行业的从业者，进行交流、对话和观念的碰撞，同时也可以搜索、关注行业大佬的账号，看看他们的最新观点。
除此之外，头牌观点小程序也可以帮助用户完成个人品牌创建。优秀的内容输出者和行业精英可以申请成为PRO用户，获得更高曝光率和权威性标签的同时，更是在为自己的职业履历增光添彩，通过专业而稳定的评论成为相关职业领域的KOL。
多数职场社交平台的产品逻辑是将线下的职场关系转移到线上，一些平台却反其道而行之，线上建立社区后，再鼓励用户在现实生活中见面。
Meetup成立于 2002 年，于 2017 年被美国一家专为科技创业公司提供共享工作空间的房地产企业WeWork收购。Meetup的线上群聊主题包罗万象，其中，基于职业发展和兴趣的群聊是最受欢迎的。
在Meetup的“职业和商业”频道，用户可以根据自己的地理位置和所在行业，选择感兴趣的群聊。以英国伦敦某地为例，Meetup显示附近的群聊主题非常丰富，囊括了互联网营销、区块链和创业等诸多内容。
用户加入自己感兴趣的群聊后，就可以查看群友们线下发起的各种活动，这些活动有的是完全免费的，有的则需要门票。用户可以在Meetup上购买门票，前往活动场地，同群聊中的网友见面。一些主办方还会邀请知名嘉宾，以此吸引更多的用户。
无独有偶，另一家求职网站也做起了线下活动。XING是德国的一家以就业为导向的社交网站，被视作领英在德语区的最大竞争对手，注册会员达到了 1600 万。
在XING的网站上，有 7 万多个在线群聊，用户聚集在这些聊天群里，讨论某个行业或专业领域的内容。为了将线上的流量与线下打通，XING还专门设立了“大使”一职，目前有区域大使、行业大使两种类型。
区域大使们专门负责某些地区，定期组织当地用户参加XING的活动。行业大使则会基于兴趣群的主题，组织同种职业的用户，定期参加与本行业相关的活动。
尽管不断有新的产品观念冒出，但许多职场类应用软件的本质还是工具，职业辅助功能强大与否直接决定了用户满意度。因此，一些职场类应用也在想尽办法增强自己的工具属性，力求满足公司和团队的需要。
一度被视作硅谷传奇的职场协作工具Slack发现，现代职场比以往任何时候都复杂。Slack发表过一份 2019 年全球工作状况报告，调研了全世界 17000 名从一线到CEO职位的知识型员工，结果发现，要在瞬息万变的职场上存活下来，最重要的一点莫过于“别掉队、跟紧团队”。
Slack是一套团队协作云端软件，星巴克、BBC、《纽约时报》乃至麻省理工学院都在使用。自 2015 年以来，Slack的用户数量就呈现出指数级增长的趋势，目前日活跃用户已经超过了 1000 万。
到底是什么让Slack如此有吸引力?在Slack面世之前，公司一般都是通过电子邮件、Facebook和Skype进行沟通。Slack希望建立一个更加高效统一的协作空间，允许公司创建“工作区”，再邀请员工加入。公共频道的消息对所有员工可见，私密频道只有相应成员才可见。
但如果Slack的作用只是聊天，也不可能在职场中替代Facebook和linkedIn。为了实现“协调一致”的职场准则，Slack在工具性上做足了功夫。免费版应用允许用户查看、搜索最近的 1 万条消息，付费版应用能查看的消息数量更多。即便是新加入的用户，也可以查看过往同事们的聊天记录，无缝对接团队消息，想想还有点恐怖。
除此之外，Slack还可以添加无限的应用程序和大规模工具集成，包括谷歌云盘、Trello、GitHub等常用工作软件。Slack团队还提供了API(应用程序编程接口)，可以与多种类型的应用、服务兼容。用户可以创建自己的应用和自动化管理流程，比如向所有员工发送自动通知、特定条件下发起警报等。
在职场协作工具领域，Teams可以算作Slack最大的对手。Teams由微软出品，在工具属性上也有许多小心思。比如Teams将在线动图数据库Giphy整合进聊天窗口，让用户可以自己制作表情包。
Teams的网络会议功能也很强大，即便是免费版也可以同时允许 250 名员工参加语音或视频会议，还有会议记录和屏幕共享功能，这点是Slack做不到的。对大型公司来说，这项功能可以说是刚需了。
背靠Office系列软件，Teams在职场上有得天独厚的优势。在Outlook的日历视图中，有一个“发起新的团队会议”的按钮，用户点击这个按钮，就可以为Teams中的成员设置会议事项。保存后，该会议事项就会出现在所有成员的Teams会议列表和Outlook日历上。
Teams还在软件中配备了助手机器人，名为T-bot，可以为用户提供一些基本的使用指导。还有一个更加高级的机器人叫做WhoBot，用户可以用它查找公司某个团队或员工的信息，比如他们的特长、所属部门、直属领导等等。WhoBot还可以向需要帮忙组队的员工提供建议，给他们推荐合适的同事人选。
进一步开发强大工具属性的同时，职场类应用的确也不再局限于“求职”和“工作”本身。整体来看，从纯粹的职业工具演变为多样化的职场社交平台，几乎是大势所趋。这几年，职场类应用江湖风云变幻，一部分平台坚挺的同时，遗憾退场者众多，却也不乏新鲜血液的加入，而新玩家中大多都打出了社交这张牌。
将职场人群圈定起来做社交，的确是一门现成的生意。根据CNNIC发布的《中国互联网络发展状况统计报告》，在粗估范围内，我国白领网民约为1. 99 亿。这部分人群正是职场社交平台的目标用户，“在整体网民中，他们具备更好的消费能力、更强的消费需求和相对更高维的消费选择。”
因此，无论是潜在用户基数还是潜在变现价值，职场社交都蕴含可观的前景。只不过，面对这门现成生意，很多非职场类的流量大户都曾折戟，因为社交的准入门槛很低，但社交的发展门槛却极高。职场社交平台在明确定位、玩出花样后，如何让用户也参与进来一起玩，这依然有待探索。
近日， 58 同城招聘启动 2020 春季线 职场热议线 部落上线的#三月来了，你的新工作找到了吗?#等网友热议话题，为用户提供求职就业的全方位决策参考，构建丰富多元的优质职场内容生态。目前，有23. 8 万 58 部落网友参与了#三月来了，你的新工作找到了吗?#线%的用户已顺利入职新工作。可见，受疫情下?
日前，人社部与市场监管总局、国家统计局联合发布了 16 个新职业，主要集中在新兴产业和现代服务业两个领域，涉及智能制造工程技术人员、连锁经营管理师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、网约配送员等。随着产业结构转型发展，越来越多的新职业不断涌现， 58 同城作为国民招聘大平台，第一时间运用丰富的大数据资源，统计分析新职业招聘求职及月薪情况，为广大求职者和招聘方提供最新的职业参考。58 同城招聘?
和往常一样，《安家》和《完美关系》这两部剧都走的是“高期望、低评分”路线，开播没几天评分就分别掉到6. 1 分和3. 9 分。它们的出现，让从事地产销售和公关的公司人纷纷在社交平台三连发言——“我不是”“我没有”“你胡说”。
由于薪酬管理的复杂性，不乏有HR发出以下感叹：政策变化，不可琢磨，难以把控，最近的薪资发放规则总是让你措手不及;累计数据，越累越多，表格打开速度越来越慢，检查确认犹如乱麻;算准个税，需要极度心细，好不容易更新的公式，总是被税局升级轻易碾压;个税申报，对集团企业来说，绝对是在考验HR耐心与细心，账户切换乱了手脚。为更好地帮助客户解决薪税计算中的问题，在广大核心人力云客户的热切期盼之下，i人事个税通终于上线啦
在阿拉丁指数发布的 2020 年 3 月 9 日~ 2020 年 3 月 15 日阿拉丁小程序指数周榜TOP30 中，「拼多多」、「班级小管家」和「欢乐斗地主」位列榜单前三。教育上榜小程序中，除了「班级小管家」外，「每日交作业」与「作业登记簿」小程序也冲入周榜TOP30。
2月27日，在全国上下众志成城打赢疫情防控阻击战的关键之际，为守护一线职工生命安全和身体健康，助力企业安全有序复工复产，中国职工国际旅行社总社与Will Go共同发起“聚爱共守 平安相见”向一线职工捐赠防疫物资公益活动。活动旨在深入学习领会、坚决贯彻落实中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，贯彻落实全国总工会专题会议、党组(扩大)会议精神，团?
天眼查商标数据显示，近日，饿了么的运营主体拉扎斯网络科技(上海)有限公司申请商标“e人一课”，该商标国际分类为“41-教育娱乐”。
近年来，随着云计算、大数据、人工智能、物联网等新一代信息技术蓬勃发展，中国企业一直在不断增加其在世界开源软件界的贡献度及话语权，许多企业已经完成了从参与者向贡献者、成长者的升级，成为一些开源社区的重要成员、关键成员，发挥了骨干作用，在openEA开源社区里也不例外。生态背景新华三集团深耕行业三十余年，支持运营商、政府、金融、电力、能源、医疗、教育、交通、互联网、制造等百行百业数字化转型实践，产品和解决方
随着5G时代的到来，AIoT技术快速落地，成为智能家居、智慧城市等新兴产业的重要基础。安全智能家居专家萤石，利用智能硬件、互联网云服务、人工智能(AI)和机器人等技术，推进AI和IoT的融合应用，加速智能产品及解决方案在各场景的落地。从智慧家庭到建筑人居 AIoT应用前景巨大近日，艾瑞咨询发布的《 2020 年中国智能物联网(AIoT)白皮书》中提出，AIoT多终端智能连接的属性决定智能家居将在家庭应用、建筑人居方面充满机遇。白皮书
“她”力量正在强势崛起。无论是在政治、商业、娱乐等各个领域，职业女性都在展现出与日俱增的超强竞争力。2019年，智联招聘曾在广州召开了一场以“她世界，她力量”为主题的中国女性领导力高峰论坛，并发布了一份《中国女性职场现状调查报告》，显示96.6%的受访职场女性认为“女人要外出工作，有自己的事业”，表现出极为强烈的事业心，报告认为独立自主已经成为衡量女性成功与否的重要标准之一。随着工作节奏的日益加快，移动办?
习惯了网上冲浪的互联网用户或多或少知道，手机、电脑里的各项软件都在悄无声息地收集着自己的使用数据和个人资料，不同软件之间甚至还可“互通有无”。用户这一秒在浏览器里搜索的关键字，下一秒就可能以对应的广告形式出现在另一个软件里……
社交，是大千世界之中，最为普遍的常态化活动之一。甚至有部分社会学家表示，“人类从本质上而言，其实就是一种社交动物。”确实，如果缺少了社交，社会便会丧失活力，人们便会丧失前进的动力。当下，人们社交的方式变得越发多元化起来，社交工具和社交载体也相应得到了一定程度的发展。在这样的发展背景下，基于兴趣标签和地理位置匹配圈子的匿名移动社交软件“来拜APP”正式上线，通过自身过硬的技术研发能力，以及“让世界更美?
每一个职场人都希望可以找到自己的职场定位，然后在这个领域一直深挖下去，最终成为这个领域的大牛，但是很多人都很难找到自己的职场定位。正所谓：职场中最可怕的不是要换工作了，而是不知道换什么样的工作。 每个人都会经历求职迷茫期 每个人都会遇到这样的问题：“自己想找个什么样的工作?”大部分的回答围绕着待遇好、包吃包住、五险一金、离家近等福利条件，但对于未来要从事的工作却没有任何清晰的职业方向。 有的人频频跳?
新一轮科技革命的到来，实现了人工智能关键技术的不断突破，并渗透到各个领域中。中国近年来先后发布多则支持人工智能的政策，推动人工智能的发展。近日，科技部发布最新消息，科技部、发展改革委、教育部、中科院、自然科学基金委联合制定了《加强“从 0 到1”基础研究工作方案》，以解决我国基础研究缺少“从 0 到1”原创性成果的问题。《方案》第十条要求，对人工智能等关键核心技术给予长期支持。这再次为推动人工智能发展创造
苹果公司今天通知开发者，他们已经更新了App Store的开发指导规定，改动涉及评论、垃圾应用、推送通知、数据收集和存储、移动设备管理等方面。
日前，国家各部委多措并举，鼓励企业复工复产。受新冠疫情影响，加之复工潮和求职招聘季来临，行业人才需求陡然增加，很多企业“硬核”复工，包机、包车、包高铁，想尽办法迎接新老员工到岗。尤其是在专业人才需求旺盛的装配式建筑行业，甚至出现“抢人”大战。远大教育鲸工链聚焦装配式建筑产业人才链优化，提供岗前培训、精英猎聘、劳务输送等特色服务，一站式“求职招工”破解行业用工难题。装配式人才千金难求 岗前培训为其技?
3月23日消息，印象笔记宣布和腾讯教育应用平台达成战略合作，两家公司合作之后的一款产品是，“印象笔记教育版”APP，并独家嵌入腾讯教育应用平台，服务更广泛用户的核心使用场景。同时，在“印象笔记教育版”基础上，印象笔记此次还将推出“标准教育帐户”。
近期，凤凰卫视集团·凤凰教育发起的第三届“华人教育家大会暨荣耀盛典”隆重举行。在盛典上，作为成人英语培训知名品牌的华尔街英语，以其助力众多职场人在职业发展道路“突出重围”的光辉战绩，成功斩获了 “年度国际影响力外语品牌”奖项。那么，凭借高效且系统的“多元法?”，华尔街英语又将给这个“多事之春”的职场人带来什么样的帮助呢?华尔街英语荣获“年度国际影响力外语品牌”奖项“多事之春”下的“金三银四” 亦是蓄足
3月10日，北京市文化和旅游局官网发布特别提示，明确电商类、教育类、医疗类、培训类、金融类、旅游类、美食类、体育类、聊天类等直播不属于网络表演，不需要申请办理《网络文化经营许可证》。
在近日的国务院联防联控机制新闻发布会上，国家邮政局市场监管司副司长侯延波介绍，目前邮政快递行业复工人数近 300 万人，复工率达到92.5%，日处理邮件快件稳定在1. 6 亿件以上，复产率超过80%，顺利完成了前两个阶段的阶段性目标。随着邮政快递业复工复产，将有众多求职者进入这一行业工作，为了帮助求职者清晰准确地了解行业情况， 58 同城发布快递员复工大数据，为用户求职提供参考借鉴。据悉，截至 3 月 8 日，邮政快递全行业
