伴随国内疫情好转，滞后于往年的春招再次成为职场人最关心的线日，映客联合猎聘APP发起《疫情下的职场洞察解析》主题专场直播，从行业大数据和人力资源行业嘉宾真实经历出发，为职场人在线解疑答惑，指明就业方向。
本次作客直播间的映客HRVP高峰和猎聘北京分公司总经理朱佳英，主要围绕职场人是否因为疫情而暂缓求职？职场人当下最关心的问题？职场人对未来职场是否保持乐观？等几大热门问题展开探讨。
当前形势下，职场人对于求职的考虑更加趋于理性化。根据猎聘调研结果显示，有55.75%的职场人表示此前有节后找工作的计划。然而，受疫情影响，在这些有求职计划的职场人中，其中54.76%的人决定先暂缓找工作。同时，从整体就业情况看来，职场人在求职方面比以往更为理性谨慎。
对此，映客HRVP高峰表示，映客在招聘过程中也有相同感受。社招方面相对于以往，候选人更为谨慎，暂时不找或者非常慎重看机会。实习生招聘方面，2020届毕业生受疫情影响较为严重，会更迫切地希望尽快得到正式的工作机会，不会考虑实习，而2021届受疫情影响返京困难，也较少考虑在这个阶段去实习。
疫情之下，职场人最关心的问题也更为突出，其中，职场人最关心的三大问题则是行业发展、薪酬和就业环境。
总体来说，大家对待薪资的态度依然是理性且克制，大家更关心行业及企业整体发展、企业福利等方面，而非短期收益。高峰提到，映客进入4月招聘旺季后，他经常会与映客候选人交流。在行业选择上，候选人会更关注长远发展，同时更青睐相对稳定的企业平台；薪资方面，年前裸辞或被动离开的会降低预期，观望机会的仍保持较高预期。高峰表示，映客不会根据候选人情况去压低工资，而是按照市场水平去竞争人才。
毫无疑问，直播已经成为一股新的商业力量。尤其，随着当前企业云工作模式的开展，云卖房、云卖车、云餐馆等，各行各业都在直播上找到新的可能性。直播朝着更多元化方向发展的同时，企业对直播职位人才的需求一直保持高增长势头。根据猎聘大数据，2019 年企业新增直播相关职位较 2018 年激增 329.36%，可见直播行业具有极大的就业吸纳空间。
高峰也提到，映客目前也开放了百余个岗位，而且校招、实习需求也十分旺盛。热招岗位包括算法、服务端、客户端等技术岗位，以及主播运营、内容运营、公会运营等运营岗位。同时，除了公司各项业务的主阵地直播需求最高的城市北京，主要负责电商、基础审核及客服业务的长沙分部，和主攻映客创新产品孵化的广州分部，也急需大量海内外优秀人才。
除了抛出橄榄枝，高峰还给了求职者一个建议，就是保持对未来的信心并且选择有前景的热点行业，因为个人发展与行业发展息息相关。高峰指出，十年前房地产、互联网、金融投资是个人收益最大化的行业，而近两年的发展趋势加上疫情冲击，房地产和金融投资所受到影响很大，互联网表现则更具抗压性，尤其是细分领域，比如直播、在线教育等，反而成为了热门行业。同时还要看清企业平台，选择一个像映客一样，重视人才，给予人才足够的平台和成长空间，同时可抗风险的企业会更利于职业发展。
