新年伊始，新浪微博推出了一款专注于职场社交的APP产品：微人脉，用户实名登录后，可以看见朋友，以及朋友的朋友，既保证了人际关系的安全性，又大大拓展了职场社交的空间。
鉴于职场社交的属性，微人脉采用实名制，并注明自己的职业经历，给自己经历打上关键字标签。用户通过微博账号登录后，可以将自己的微博关系、手机通讯录关系导入，之后微人脉会自动为用户找到“朋友的朋友”，也就是二度人脉，形成数以万计的人脉资源。与微博和微信不同，这款软件几乎是创新性地将用户的二度人脉聚合到一起，帮助用户挖掘更多的人脉资源。根据六度人脉原则，在这款应用上，用户几乎可以找到所有想找的人。称之为“搜人利器”，有过之而无不及。
微博上人与人之间的关系是弱关系链，被粉的人和粉丝之间不需要通过认证，双方之间也无法通过其他方式通达。而微信则是强关系，互相关注的人本来就是互相认识的人，微信只是提供了一种沟通方式而已。这两种关系链在人脉的拓展方面都有局限性。现在，微博在弱关系链的基础上，推出了以“人脉拓展”为主要功能的“微人脉”，将“朋友的朋友”设为可以看见的对象，用户登录微人脉后，不仅可以看到朋友的动态，还可以看到“朋友的朋友”，也就是二度人脉的情况。这样，既让商务人士拓展自己的社交网络空间，又因为是“朋友的朋友”而对人脉有基本的“靠谱”认知，从而兼顾了人脉拓展和人脉稳定两个看似矛盾，但实则在微人脉上可以统一的方面。
现在，微人脉APP主要内容为“动态”和“内幕”。动态为实名制，每天都有各行各业的职场人士分享行业新闻、职场感悟等干货内容；内幕为匿名制，在这里，用户可以尽情吐槽奇葩同事、极品老板、爆料行业内幕、小道消息等。同时，综合安全性和拓展性，每个用户都可以看到自己一度人脉、二度人脉的朋友爆出的内容。
同时，微人脉提供了搜索的关键字，比如公司、职位、标签等，用户可以找到同事、同行、有共同兴趣的人，以及对职业发展有帮助的人，和他们保持联系。
因为用户在微人脉上完善了自己的简历，就意味着有更好的工作机会将主动上门。这无疑为职场添加了一个有效的提升途径。尤其是高端人才，以及暂时不希望主动更换工作的人，在微人脉上的一举一动，都会受到猎头、HR的关注，进而让换工作、涨工资、提升职位等成为可能。
微人脉的魅力不仅仅是这些。行业精英完全可以在微人脉上碰撞出商业机遇的火花，无论是产品的设计、创意的头脑风暴，还是创业的投融资，都可以在微人脉上初步沟通，大大拓展了自己的职场空间。
现在微人脉刚刚上线，众多微博大V、行业精英纷纷入驻，这些精英会随时随地发布最新的行业动态、职场新闻，以及招聘信息，其他用户可以评论、吐槽、发私信“勾搭”，已经形成良好的社区氛围。
微人脉负责人曾祎安表示，“注重二度人脉的微人脉，将重新定义职场社交。朋友的朋友，既是靠谱的人际关系，也成几何倍数拓展了职场人士的社交空间。随着入驻微人脉职场人士的不断增多，相信在不久的将来，微人脉将成为中国职场社交的最大平台。”
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