人在职场混，活可以多干，话不能多说，特别是有些话题，你说得多还会影响你的职场形象，提拔升职也都和你无关了。
不管怎样，领导始终是领导，无论如何领导都不愿意听到下属对工作对公司有过多的抱怨。抱怨多了，代表的就是领导对企业管理不力，才会让员工有所怨言。你的抱怨说到底就是责怪领导。这是其一。其二，企业要发展，公司要盈利，就需要营造一番蓬勃生机的态势。而作为下属，你不断传播负能量，抱怨的话语到处宣传，对公司的文化氛围影响十分消极。
如果想跳槽，自己思考清楚立马辞职走人。但如果还未考虑清楚，切勿把自己想辞职不干的话宣扬出去。
忠诚度是领导最为看重的一点，你连最基本的忠诚都没有，何来为领导效力？所以，尽管自己有跳槽的打算，也不要透露出去，一旦领导得知，肯定不会再给你分配重要的工作，提拔和升职也不会有你的份。
就算你最后没走，留下来了，领导也会有个心结，认为你身在曹营心在汉，也不会再对你有什么信任了。
总之，在职场上，少言比多言多错好，谨言比花言巧语好，巧言比胡言乱语好。有些话，说的时候不经意，但确实对自己的职场形象造成巨大的影响，在领导面前无论表现得再好，也因为言行不得当最终影响自己的仕途。
