有一句很经典的话：“做人要能被利用，才是有用之人。”能够被公司、被领导利用，说明你还有价值。
中国有句老话：亲兄弟，明算账。更何况同事和上司？老板给的钱多，你自然愿意给他打工；你给老板赚的钱多，老板当然愿意重用你。
在职场中，不公平反而是相对的公平，面对空降兵、领导的偏见、同事的冷漠，你唯一能做的就是做好自己，交出最满意的答卷。
因为利益聚在一起的人，早晚也会因为利益而分道扬镳。树倒猢狲散，谁都不想背锅，更不想白白吃亏。
你爱吃亏，同事就经常指使你；你不怕背锅，领导就把责任推卸给你。耗着耗着，你自己精疲力尽，风评也越来越差。有一些亏，万万吃不得。
职场是证明实力的地方，公司是用来挣钱的地方。你一再谦虚，承认自己不如人，只会白白将机会拱手送给竞争者。
HR最不喜的，就是“来学习”的求职者；领导最看不上的，就是“我不会”的员工。你成天畏畏缩缩的，到底是有多拿不出手。
通讯录里的电话越来越多，朋友圈里的联系人越来越杂，可扪心自问：这些人你经常联系吗？他们有助于你的成功吗？
“你认识谁不重要，谁认识你才重要。”人情换人情，首先这份人情必须建立在平等的基础上，才会生效。
要想赢得他人的信任，最好的方法就是“利他”，要想赢得自己的成功，最好的方法就是只讲利益，不谈感情。
