找工作是一个双向选择的过程，不仅是求职者挑选公司，企业也会筛选候选人。不论用什么网站，先让自己成为“可信”的人，才更有可能获得一份满意的工作。
毫无疑问，简历精炼简洁，而且与企业的招聘需求高度匹配。这样的人，一定程度上能够博得面试官的“信任”，相信约这样的求职者面试，成功入职的几率会更高。
所以，找工作之前不要忘了优化自己的简历！（因为简历没写好，错失很多面试机会的例子，实在太多啦）
简历是给面试官，展示自己工作能力的重要途径。为了节省彼此的沟通成本，投递简历之前，先审查一遍简历吧，关于怎么写简历，可以看我之前的回答：
WonderCV每个模板由人力资源专家设计，每个版块有详细的指导，填写完成后，还会自动简历优化反馈，迅速帮你了解简历上的不足，帮你快速分析和理想工作的差距。
五百丁的简历重设计，在近几年流传很广，里面有各行各业优质简历示范，写简历的时候，可以给到一定的参考。
五百丁有一个完全自由模式，可以根据自己的需要拖拽模块，自由发挥的空间很大。但因为每个内容版块的样式都不一样，需要认真筛选。
里面有很多行业模板简历，可以根据自己的情况进行选择，填写完简历后，还有一键评分系统，让你快速知道简历还有哪些需要修改的。
制作好简历后，可以结合这些简历工具的评分系统，进行调整优化，达到80分极其以上，找工作能够事半功倍哦~
同一个岗位，在不同招聘网站的效果都不一样。有些公司的招聘信息只在某几个招聘网站上看到，所以就需要我们在找工作时，根据工作属性，选择2-3个招聘网站，筛选出心仪的岗位后，再进行投递。
很多人说58同城找工作，不靠谱，很有可能因为你不是它的目标用户。如果你是想找销售、营业员、保安、普工/技工类工作，在58同城上，多看看还是可以筛选到的。
从赶集和58同城的招聘主页就可以看出来，他们的岗位比较接地气。如果你找的是这类工作的线或者赶集上找工作，会比较方便。
近几年比较火的招聘app，找工作像聊天一样，可以和直接和老板谈。如果是想要从事互联网方面的工作，BOSS是一个不错的选择。
职场社交网站不是像前面的招聘网站，能帮你马上找到工作，更像是你的职场形象展示的平台，用心经营，能够有一些意想不到的机会。
linkedIn领英是国外的网站，在国外很出名，如果想要寻求外企工作的机会，可以好好研究下领英。
脉脉可以说是国内版的领英，app更贴近中国人的使用习惯。脉脉上有很多猎头，可以把脉脉上的简历丰富一下，获得更多职业机会。
找工作那个网站可信？招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台，我在艾瑞网指数上查了一下网站平台的前十名情况，你可以看一下。
成立于1997年，每天350万个高端职位在线万企业注册用户选择的职业发展平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。每10个人当中就有4个人通过智联招聘找到好工作！
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平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药，基于大数据精准匹配、根据求职者的简历情况、推荐合适的企业，企业招聘视频解决了用户不需要面试前先一步对公司的了解，企业的底薪全部都是曝光状态，保证求职者的利益，求职视频简历解决了求职者有更大的展示空间、发挥个人能力。不在怕简历投递完石沉大海。
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数字英才网成立于2004年，提供了包括网络招聘、校园招聘、猎头、人才推荐、专项的行业招聘等一系列的专业服务。数字英才网的总部位于北京，但服务范围已经渗透到全国各个大、中、小城市。数字英才网的招聘企业已经超过六十万家，数字英才网的客户遍及各行各业，尤其在IT、电力、房地产、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域有着丰富的经验。
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中国首个智能化精准招聘平台，采用了全新的“智能招聘”商业模式，凭借专业的“人才测评技术”关注个人职业发展，为供需双方提供更加精准的招聘及求职信息，实现了测评技术与招聘渠道的完美结合。不测，怎能找到好工作？
招聘网站相当多，所有网上的工作有假也有真的。其实每个招聘网站都有自己的特点，其实我们最主要就是怕被骗了，与其问什么网站可信，我们倒不如问网上找工作如何预防被骗，这里简单六点内容，遵循这六点去找，十拿九稳
1.网上找招聘软件当然还是选择专业一些的人才招聘网站，比如58，赶集，前程无忧，智联招聘等，一部分企业还需要付费招聘，像58，赶集现在也规范了发帖的程序，需要企业验证才能发帖，一定程度上杜绝了骗子贴
2.网上找到招聘单位以后，我们不妨现在百度搜索一下看看这个公司有没有负面信息，这些负面信息不管是竞争对手所留或者是被骗人所留，预防万一还是得先了解到，有些招聘网站就比较人性化，直接可以看到招聘公司的信息，点评，面试经历等，这边列举两个：看准网，拉钩网
第一张图片是看准网的，公司信息、点评、面试经历，工资、所招聘岗位都可以看到，一目了然，让求职者能够很好的第一时间了解到这个公司，岗位的基本情况。第二张图片是拉钩网的，功能大致相同，公司的信息，面试的评价都可以看得到。个人十分喜欢这个功能，最大程度上帮助求职者小白们了解到公司企业的主要信息。
3.当然知道了公司名字也可以上国家的工商网站查询其注册信息，直接进入国家企业信用网输入公司名称搜索就行,还要注意到这间公司的注册信息。 (以下四点
4.最关键的是查看注册资金，例如一间公司注册资金是5000万，应聘地点就是一个小单间啥也没了，那就要注意下了
4.面试的时候如果题目太白痴，考试题目9-3=6这类小学一年级水平就能过关，企业是不会花钱雇闲人的，除非你这个职位可有可无甚至根本就是为了让你进入他们圈套才会出这些白痴的题目。
5.电话里吹得天花乱坠，说某某美国公司，等等，尽量把自己拨高。又或者回避自己的职位，电话打来人往往不说自己的信息，问对方，对自己的职位职务含糊其辞。
为什么一个人要增长见识呢、 因为，你能接触到多少东西， 脑袋里就会有多少素材，这些素材在脑袋里胡乱组合，像做梦一样， 灵感浮现， 一个有灵感的人，思维就广， 思维开阔的人 ，混好就容易！
我推荐BRC求职，他们家在网上有网站，在微信上也有公众号，你可以去百度一下。我觉得他们家还是挺有名气、做得挺大的中介，我对比了几家不同的求职中介最后买了他们家的项目最初的原因就是看中了他们的资源，我最开始是听学姐说的，先关注了他们的公众号，每天铺天盖地的招聘新消息啊，真的都有点儿眼花缭乱了，还有就是他们的内推项目，非常靠谱，当初学姐跟我说的时候我才知道外面很多中介说是内推，其实根本没有实际效果，说白了就是白砸钱…
你可以google搜BRC看看，第一个链接就是了，他们家不光是有网站，还有个微信公众号，你也可以关注一下，上面会时不常发一些招聘信息，资源消息之类的，内容做得还不错，我就是之前在找工作的时候搜到的他们，好像还是一家做了挺久的公司，这样的至少不会是骗了钱就找不到人的，比一些小公司要稳定一些吧，再加上资源挺多的，客服给我分析了很多不一样的项目，根据我的情况推荐了几个，我就选了一个自己感觉价格适中、还比较适合自己的内推项目，这个内推还是挺可靠的，真的是有推的效果，当时帮我找到了一家挺不错的咨询公司的职位。我用过之后可以很有信心跟你说这家公司还是可信的，你可以试试
前段时间我同学在宿舍里用店长直聘，躺着就跟附近的店长聊好了工作，去到店里简单的面了试就工作了。他跟我说挺方便的，你也可以试试。
