在连锁超市做收银员 应聘的时候 用人单位只说是半天班 每天上 7个小时 月休两天 月工资1800 半年有一次盘点需要加班到凌晨12点 加班是没有加班费的 现在到年尾了 要求收银员下班之后还要卖家纺 卖电器 这些都是在正常下班之后 加班好几个小时 没有一分钱的加班费 还给收银员定任务 完不成的 逼迫员工自己购买好几百的电器和床上用品 在没有任何证据的情况下对员工进行罚款 鉴于这种情况 我选择辞职 但用人单位不给辞职
在连锁超市做收银员 应聘的时候 用人单位只说是半天班 每天上 7个小时 月休两天 月工资1800半年有一次盘点需要加班到凌晨12点加班是没有加班费的现在到年尾了 要求收银员下班之后还要卖家纺 卖电器这些都是在正常下班之后加班好几个小时 没有一分钱的加班费 还给收银员定任务 完不成的 逼迫员工自己购买好几百的电器和床上用品 在没有任何证据的情况下对员工进行罚款 鉴于这种情况 我选择辞职但用人单位不给辞职
你好，工资是多少？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。，，，
在有的单位公司上领导会要求每天多上半小时下班，那这半小时要计算加班费吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于领导要求每天加班半个小时,用人单位需要支付加班费吗方面的知识，欢迎大家阅读!一、领导要求每天加班半个小时,用人单位需要支付加班费
在我们的每个月的工资收入总额里面，包括了我们的基本工资、加班费、以及一些其他的很多福利费等。那么大家知道月工资和加班费是不是都需要交税吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
用人单位如何支付加班费一般而言，值班的劳动者不在原来的工作岗位上工作，也没有具体的生产经营任务，相比加班而言，值班的工作量要小，有事则忙，无事则闲，甚至在保证正常秩序的情况下还可以休息。由于值班的时间长短和报酬等问题，法律和规章均无明文规定，是否需要值班、值班时间的长短及报酬支付问题，在实践中通常由用人单位内部规章制度加以规范，而值班人员的报酬(通常会被称为值班费、值...
案例简介：2014年年初，初某应聘到某公司从事销售工作。双方签订劳动合同，约定合同期限一年;初某的......更多关于这种情况下,能主张加班费么的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
年底了很多租客会将自己租赁的房屋进行退租，在退租的时候遇到了房东不退租金、押金的情况。房东不退押金肯定是会给租客带来损失，在这时候租客也觉得房东做法不合理。那么，房屋不租了一分钱都不退合法吗?听一听华律网小编给出的详细讲解。
建筑需要经过依法审批才能修建，如果是违章建筑的，政府会限期拆除。如果当事人在期限内拆除的，政府就不会再做出强制行为。如果限期不拆除的，政府会强制拆除。那么，拆除违章建筑是否一分钱不补呢今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
问题分析：离婚不给抚养费也不可以取消探视权。探视权是父母对孩子的法定权利，不能因为没有支付抚养费而被随便剥夺。可以以孩子的名义起诉对方，要求其支付抚养费，但是不能阻止对方行使探视权。《婚姻法》规定：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。也不得禁止对方的探视权，探视权是法定权利，只有当父母的探视行为不利于子女身心健康时，人民法院才有权中止。
问题分析：你好，一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。
问题分析：你是正规的施工单位，还是只是一个施工队？具体情况具体分析，原则上，农村自建房2层以下不需要施工资质，可以请没有资质的施工队施工，这在法律上算是雇佣关系，雇员受伤，雇主负责，你是发包的，组织施工队的才是雇主，但你发包给明知是没有相应资质或者安全生产条件的单位施工，你可能有连带责任！
“金律师您好，谢谢您的回答。因为只有口头说了，合同没有写明试用期，这种情况算在试用期内解除吗？我是在3月3日签的合同，疫情期间也辅助网上教学按要求布置批改作业，也答应给一定补贴，补贴没到，算是违背了合同吧。那我就可以解除了吧？需要走什么离职程序吗？”
