带来直接的经济效益,是企业最喜欢的人.特点:工作非常积极,能超出预期的完成工作,在团队中是核心地位.
2. 人才:指有才华的人,这包括才华还没有展现出来的人,需要培养才可以为公司创造价值,公司一般喜欢这样的人,需要企业善于发现.
3. 人材:指人的基本素质很好,对公司暂且不能创造直接的效益但是这样的人能够承受工作压力,很多公司会欢迎这样的人,不过需要提升员工才可能在职场上做出一番事业.
4. 人手:是企业不可或缺的一种人,主要是在第一种人身边干事,样的人只要努力也一定会成为公司的核心.
5. 人物:一般指很有名气,比如业界的高手,为企业解决很棘手的题,这样的人一般公司是不会长期雇佣的,他们身价太高,公司不需要这样的人长期待在公司.
7. 人灾:为企业带来麻烦的人.这类人只要在企业里存在,就会使企业事故不断、麻烦丛生，最终导致企业经济性损失.
8. 人渣:指品质有问题,且有非常强的破坏能力的人.这类人心术不正、狡诈，以损人为目的,至于损人后是否利己并不重要.这类人存在的目的就是给他人和组织制造事端、搬弄是非、挑拨离间、嫉贤妒能、内外勾结、制造种种不和谐.
一家企业需要以上6种人,但第七和第八种人会伪装,需要专业的HR才能发现,以下部分建议可以降低第七和第八种人进入企业的机率.
