那合同上会不会有合同年限和工作待遇等的具体描述？如果没有，去了之后待遇和之前口头说的不一样，那毕业生怎么办？
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网签之后学生的报到证和档案就会被派发到和自己网签的单位，档案存满一年之后，可以办理转正定级，保存干部身份。
如果不办理网签，就没有就业协议书，老师无法确定你的工作单位，报到证和档案就会被派回原户籍的人事局，（师范生源被派回教育局）。档案放在学校或者派回原籍的，属于属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。所以，毕业后，如果想留在原地，就不要让户口和档案被打回原籍或是自己保管，要及时和就业单位签约。如果没有网签的单位，可以到青年就业指导中心办理人事代理，托管自己的档案zhidao和党组织关系等。
临近毕业时，一定要有所规划，如果不打算回原籍发展，那么一定要在毕业前选择合适的单位网签或者选择人事代理办理网签，托管自己的档案和党组织关系等。尽早办理转正定级，确定干部身份。
网签之后学生的报到证和档案就会被派发到和自己网签的单位，档案存满一年之后，可以办理转正定级，保存干部身份。
如果不办理网签，就没有就业协议书，老师无法确定你的工作单位，报到证和档案就会被派回原户籍的人事局，（师范生被派回教育局）。档案放在学校或者派回原籍的，属于属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。所以，毕业后，如果想留在原地，就不要让户口和档案被打回原籍或是自己保管，要及时和就业单位签约。如果没有网签的单位，可以到青年就业指导中心办理人事代理，托管自己的档案和党组织关系等。
网签之后学生的报到证和档案就会被派发到和自己网签的单位，档案存满一年之后，可以办理转正定级，保存干部身份。如果不办理网签，就没有就业协议书，老师无法确定工作单位，报到证和档案就会被派回原户籍的人事局，师范生被派回教育局。档案放在学校或者派回原籍的，属于属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。
（1）签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。
（2）毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，协议书生效。有的毕业生为省事，要求学校先签署意见，但这样做使学校无法起到监督、公正的作用，最可能受害的将是毕业生本人。
（3）签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。
（4）毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。
展开全部你好，我是今年6月毕业的，我们是签的就业协议，如果签的就业协议上写有毁约赔钱zd的就要赔，如果没有的话，就不会的，
当时我一同学和我签的同一家公司，后来毁约没有赔钱，因为当时就业协议上没写毁约金，这个就是你在签合同的时候要看清，还有一个问题就是劳动合同是维护劳动者的权益，企业不能随意解雇你，但你可以随时辞职，这个签几年对你没有关系的，待遇这个问题就说不好，一般不会改变的，基本上会按照招聘上面的，至少我现在是这样的！希望对你有所帮
最好是不要随便和用人单位签约，因为一旦牵扯到以后离职，对方不给解约就麻烦了，你是哪个学校的，我们单位去过很多学校做就业指导，专门讲网签这一块的
没有 但是协议中有一个补充的版块，很多企业在补充版块里自己随便填写 然后学生不注意，解约的时候就会吃亏，我建议找济南人事代理代办这个，这样不会有后顾之忧，不过现在还没到毕业季 你可以不用着急，过了年再说也不晚 有什么不明白的可以追问
