交汇点讯 应届高校毕业生招聘人数较往年增加39人、社会用工人数较往年增加186人、推动江苏施工工地开工、复工，带动农民工就业人员超过340人……一组组实实在在的数据，展现了中国石化销售江苏石油分公司在稳岗、扩就业方面一揽子精准计划的实施。就业，是最大的民生。让饭碗端稳端好，社会才能更加稳定和谐。
今年应届高校毕业生有874万人，同比增长40万人。面对复杂严峻的就业形势，各地有关部门纷纷出台政策稳定高校毕业生就业。如何答好稳就业，保民生，是江苏石油履行央企责任担当的问卷必答题。
该公司人力资源部经理石磊介绍说，目前，扩大高校毕业生招聘、稳定社会用工等工作有序推进，计划招聘岗位407个，其中应届大学生招聘71人，较往年增加39人，社会用工336人，较往年增加186人。
“过去，应届毕业生招聘都要统一参加中国石化总部组织的考试。考试合格者才能进入各分公司面试。疫情发生后，中国石化决定今年取消了统一考试，只要应聘资料符合要求，直接进入各分公司网上面试环节。应届高校毕业生增招到4月30日截止，目前已超过803人报名。”石磊说。
同时，记者还了解到，湖北地区高校毕业生以及青海、甘肃、湖南湘西州泸溪县等7个定点对口支援地区的毕业生在同等条件下，可优先录用。
找“饭碗”的不止是高校毕业生。加油站环节用工是中国石化销售板块用工的主要组成部分。疫情期间，江苏石油已提前启动加油站用工招聘工作。截至目前，已累计新增加油站招聘用工236人。
“饭碗”找到了，更要端稳端好。受疫情影响，2、3月份公司经营业绩出现断崖式下滑，许多加油站员工担心工资会受到大幅影响。为此，江苏石油对原有的绩效考核方案进行了改良，同时发放了伙食补贴、防疫补贴，基本实现了员工收入不降的预期目标。
各地市公司也出台了一系列暖心措施。比如，镇江石油增加伙食补贴近71万元，发放防疫补贴超48万元；江阴石油用活相关政策，为256名一线员工发放了疫情补助资金23万元；连云港石油给予员工每天80元的补贴；确保员工薪酬基本不降，让一线员工吃下了“定心丸”。
发展规划部副经理相燚表示，认真贯彻国家“清欠民营企业货款，助力民营企业复工”相关政策要求，江苏石油主动对接、上门服务，对每个供应商的每笔金额确认相关合同事项，保证款项合规、按时支付。
“我记得春节前有次出差回来，需要我完成的款项签字有340多笔。为了不影响货款支付，当天晚上我全部处理完毕。”相燚告诉记者。
此外，江苏石油通过逐步推进江苏施工工地开工、复工，带动全省农民工就业人员超过340名。连云港石油通过加强与政府沟通，积极落实各项防疫措施，实现尽早开工、尽早就业，随着连云港地区4座新建站的基建施工，带动新增就业人员60名。
江苏石油董事长、党委书记张有根表示，稳岗就业是实现企业稳定、社会稳定、国家稳定的大事。当前，除了做实疫情防控和经营生产外，江苏石油积极响应国资委、中国石化党组号召，落实好稳岗就业的各项措施。疫情期间不裁员、不降薪、不拖薪。
