职场生存是一门技巧，不只是工作，还有人与人的相处。职场交往的人形形色色，如果不懂职场生存法则，不注意职场交往中的忌讳，必然在实际工作中会处处碰壁。
交浅言深是指那类喜欢和交情浅淡的人说心里话的人，这种人不可与之深交，因为他们可以对任何一个人敞开心扉，说不好听一点儿，就是嘴不牢靠，其实在他们心里你也并没有多么重要。
小李大学毕业在一家设计公司上班，小李所在的部门共六个员工，他们都各自分管自己的业务。小李进公司带他的师傅老刘为人忠厚老实，待小李像自家兄弟一样，小李实习期满后还留在了这个部门工作。
平时他们都是一个部门，在部门长的领导下努力工作，共同为了团队的业绩心往一起想，劲往一处使。小李感觉在这样的团队工作也挺满意。
部门的老王对小李也挺有好感，他也经常跟小李一起加班，晚上加班下班晚了就会一起去吃个饭。小李也感觉到进公司以来王大哥对自己也挺照顾，所以显得跟老王挺近，都是王哥、王哥的叫着，什么话也乐意跟老王说。
这样，小李跟老王在这个部门里的人算是走的挺近的了。不管公司有什么安排，老王都会带上小李一起。
在一次部门聚餐上，部门长提到一个信息，年底评选先进个人，本部门正好有一个名额，希望大家都努力工作，好好表现，能拿到这个个人名额的，在下年度晋升是会被优先考虑的。但部门长没说定谁，其实大家心里明白，有资格评上先进个人的也就是老王根老刘两个人了，他俩是本部门资历最深的了。
事后老刘跟老王都暗自使劲，都想拿下这个名额。由于小李是老刘一手带出来的，小李也比较熟悉老刘的为人，老刘也比较相信他这个徒弟。因为如果以后老刘晋升了，那小李就有可能成为老刘的左膀右臂，对小李的职场也是有好处的。所以这事他俩就经常在一起商讨怎么做。
这个时候老王也在谋划怎么拿下这个名额。老王还是会经常加班跟小李一起去吃饭。吃饭的时候老王会时不时地谈到这次竞选先进个人的事，表示自己很想得到这个名额。小李觉得跟老王这么熟，聊着聊着就无意间把他跟老刘商讨的事说了出来，老王得知老刘的竞选底牌，就暗中做了相应的对策，最终是老王被选上了先进个人。
可见，小李就是犯了把同事当成无话不谈的朋友的错误，听对方几句好话，就毫不保留，掏心掏肺，什么都说了。让对方了如指掌，从而做出了相应的对策。
