党的十六届四中全会《决定》指出：“党要坚持马克思主义在意识领域的指导地位，不断提高建设社会主义先进文化的能力。”“努力探索新方式、新方法，加强改进思想政治工作。”并要求思想政治工作必须贴近实际、贴近生活、贴近群众、创新内容、创新形式、创新手段，努力铸造中华文化的新辉煌，为激励人民奋勇前进提供强大的精神动力。
对国酒企业而言，思想政治工作只有做到“三贴近”和“三创新”，才能全面建设小康社会，实现销售收入创百亿的目标，最大限度调动公司全体员工的积极性和创造性，为改革开放和现代化建设与公司的长足、健康、稳定发展提供强有力的思想保证、思想动力和舆论支持。
员工思想活动的选择性、差异性、多变性日，益增强，人的思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长并呈多样化趋势，人们物质利益、销售水平的调整等差异，也带来了新的矛盾冲突，所有这些都迫切要求思想政治工作增强针对性、实效性、吸引力、感染力，在日趋激烈的思想文化竞争中掌握主动权，有效地抵御风险，弘扬民族精神。所以，企业各级领导和思想政治工作者更应在“三贴近”、“三创新”的方针指导下自觉认识、理解、加强和改进思想政治工作。
创新思想政治工作是时代的要求，也是实践的要求。公司党委书记袁仁国同志要求各级领导及思想政治工作者要以“化纠纷、解难题、办实事、维稳定”活动为载体，加强润物细无声的思想政治工作；要不断研究新情况，解决新问题，对出现的每个问题都要进行分析研究，做到件件有结果，事事有着落；各级管理人员要抓住实践三个代表重要思想这条主线，以提高经营管理能力为着眼点，紧密联系本单位本部门实际，找准存在的突出问题，加强思想政治工作，努力解决影响改革发展稳定和事关广大员工利益的实际问题。另外还提出了“一多、二以、三抓、四保”的思想政治工作的思路，明确了国酒企业加强和改进思想政治工作的任务，也体现了结合企业实际，在新形势下加强和改进思想政治工作的创新要求。
基于对思想政治工作“三贴近”和“三创新”的工作方针和创新思想政治工作使命与责任的认识，就有关加强和改进思想政治工作的几个相关问题谈谈一些看法与体会：
思想政治工作本质上是做人的工作，以人为本，全面发展。其目的是作好员工的思想政治工作，强化员工的道德观念、价值取向、精神风貌、“三观”(世界观，人生观，价值观)；“三德”(社会公德，家庭美德，职业道德)；“三爱”(爱国，爱企，爱岗)以及培养员工正确的社会主义、的理想，团结、教育、激励员工自尊、自强、自立，奋发向上、有所作为、开拓进取，为社会、国家、民族、企业作贡献，构建和谐社会与和谐企业。
企业文化建设的基本内容是培育先进的经营理念，提炼优秀的企业精神，塑造良好的企业形象，打造有特色的精良企业品牌，造就高素质的职工队伍。
近几年来，国酒企业在强有力的思想政治工作的前提下，推动和加快了企业文化建设的进程，成功地提炼和形成了“爱我茅台，为国争光”的企业精神；“以人为本，以质求存，恪守诚信，团结拼搏，继承创新”的核心价值观；“铸造一流企业”的企业愿景；“酿造高品位的生活”的经营理念；“走新型工业化道路，做好酒的文章，走出酒的天地”的企业发展方向；“品牌，品质，文化，环境，工艺”的核心竞争力；“至诚至信”的社会承诺；“有机茅台、人文茅台、科技茅台”的企业产品定位；“质量第一，产量服从质量，成本服从质量，速度服务质量”的质量观；“以顾客为中心，以质量求生存，以创新求完美”的质量方针；“顾客心动，我们行动”的企业服务观；“满足需求，创新市场”的企业市场观；“方便购买，放心消费”的企业营销网络目的；“质量第一，真诚诗人，实现双赢”的企业与合作方或相关方合作原则；“人有所有，人尽其用”的企业人才观；“立足国酒，奉献社会，成就自我，完美人生”的员工价值观；“严守法规，防治结合，持续改进，推进清洁生产，实施节能降耗，倡导绿色、有机茅台理念，创造花园式企业”的企业环境方针等优秀的价值观，同时精心设计创作了国酒企业的厂旗、厂微、厂歌。这一切，都表明企业文化已从初级阶段简单的企业文化活动形式向更新、更深的企业精神、理念、形象、素质攀升。
党的十六大报告指出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”。并要求要将其作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。
“四个尊重”的核心是尊重人的劳动，本质是尊重人的价值。分工不同，岗位不同，但劳动的本质是一样的，人的价值是相同的，劳动权利和创造精神是平等的，思想政治工作要充分尊重人格价值。只有这样，才能构建融洽与和谐的员工队伍，使其安心工作，胜任工作，进而创造性地工作和劳动。
新时期社会生活的最大特点是在改革开放和建设社会主义市场经济体系的进程中，人们的利益需求和愿望普遍地受到全方位的刺激和调动，经济利益上升到社会的本位价值地位，日益成为衡量其他价值的标准。因此，思想政治工作往往磨破嘴皮，说尽道理，还不及真心实意为员工群众办件实事的效果来得快、来得好、管得久。郑培民、任长霞、孔繁森的实例就是最好的例证。思想政治工作光靠念文件、读报纸、作报告、写总结、许空头愿已不可能为员工所接受。思想政治工作的任务是要解决员工思想认识问题，而思想认识却源于员工群众日常的工作、学习和生活，源于工作、学习和生活的利益需求。
