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为满足鄂尔多斯银行业务发展的需求，充实我行信息科技专业型、技术型人才，加快推进电子化建设的步伐，现面向社会公开招聘科技专业人才60名。具体要求如下：
(一)大学本科及以上学历毕业，年龄在35周岁以内(集中服务与授权人员年龄要求在32岁以内);
(三)身体健康，性格开朗，诚实守信，廉洁自律，态度严谨，工作勤勉、诚恳，无违规违纪等不良从业记录;
专业要求：信息管理、应用技术、网络通讯等计算机相关专业毕业，从事金融计算机工作3年或计算机工作5年以上;熟悉银行业务整体架构、电子银行、流程银行、直销银行、电子商务、互联网金融等业务，对银行支付结算、资产负债管理、风险控制、利率市场化、外币业务有较深的了解，对主流系统与应用开发，例如UNIX、LINUX、JAVA、C、中间件、ORACLE、DB2、SQLSERVER、INFORMIX数据库、系统集成、网络集成有较深的功底，对网络、虚拟化、私有云、安全风控、IT运维、IT管理、监管风险管控、业务连续性有详尽了解。
具备高级职称、专项资格证书，负责或参与IT大型项目者，尤其是负责过IT大型项目建设、IT架构设计建设、大型骨干网络建设、数据中心与灾备体系建设、多种架构的应用平台的集成(虚拟化)者优先考虑。
专业要求：信息管理、应用技术等计算机相关专业毕业，从事金融计算机工作3年或计算机工作5年以上，熟悉银行业务和UNIX、LINUX、WINDOWS操作系统，对ORACLE、DB2、SQLSERVER、INFORMIX数据库和OFFICE应用有较深的操作功底，对网络架构有一定的了解，对各硬件平台集成(虚拟化、硬件、存贮、灾备)等有经验者优先。
专业要求：网络工程相关专业毕业，从事金融计算机工作3年以上，熟悉银行业务，对UNIX、LINUX、JAVA、C、中间件、ORACLE、DB2、SQLSERVER、INFORMIX数据库、系统集成、网络集成有较深的了解，能独立配置高端路由器、交换机、防火墙、IDS、IPS和相关网络设备，对网络安全有较深的了解，能独立设计并搭建网络环境，熟练掌握思科路由器、交换机、防火墙操作;有相关工作经验,有相应网络的资格证书(CCNP等)者优先。
专业要求：计算机或网络工程专业毕业，有机房供配电系统、发电机、ATS、UPS运维经验，机房恒温恒湿、消防、影像、漏水、风速、粉尘等基础环境运维工作经验3年以上;有丰富的IBM小机、服务器、存储、带库等硬件运维经验;有网络运维经验者优先。
专业要求：应用电子学相关专业毕业(特别优秀者适当放宽至大专学历)，从事硬件维护工作3年以上，动手能力强，对服务器、PC机、打印机(普通宽行、存折类、激光类)、网络产品、UPS电源、发电机、POS机具、排队机、存取款机、自助发卡机等自助金融设备有较深的了解，并能独立处理日常硬件故障、安装、检修维护，综合布线工程。
专业要求：应用电子学相关专业毕业(特别优秀者适当放宽至大专学历)，从事项目或资产管理维护、物联网工作3年以上。对IT资产的管理及资产管理系统的运维、需求制定、物联网应用等有较深的了解;有项目管理经验，对项目的立项、任务计划、需求制定、测试、风险评估、投产、维护管理有较深的了解;熟练掌握科技管理平台的运维，包括需求制定、测试、升级、维护管理;有日常事务处理能力，包括文档、文件、制度撰写、整理，收发文等。
专业要求：计算机或金融工程相关专业毕业，从事借记卡、信用卡、贷记卡、网上银行、呼叫中心、手机银行、电子支付、金融计算机等业务工作3年以上，对各类卡业务、电子支付、互联网支付、软件开发等业务有相当了解，对电子银行的发展、市场营销策划、业务办理、风险防范、客户维护、清算和差错处理等有从业经验和较深了解，有较强的动脑能力和文档书写能力，能够参与银行业务电算化的需求提出、测试;能够感知最新的互联网金融的发展与应用，有学习新事物的主动性及较强的创新能力。
专业要求：计算机软件设计相关专业毕业，从事金融计算机或计算机项目管理与软件开发工作3年以上，熟悉银行业务，对主流系统与应用开发，例如UNIX、LINUX、JAVA、C、中间件、ORACLE、DB2、SQLSERVER、INFORMIX数据库、系统集成、网络集成有较深的功底，参与过IT大型项目、IT架构设计建设、大型软件工程者优先考虑。
专业要求：金融、会计相关专业毕业，从事银行金融业务或计算机工作3年以上，熟悉银行个人、公司、信贷、结算、清算、信用卡、电子支付等业务，并对业务规范、规则有深入了解;有软件开发、硬件集成、网络安全等方面工作经验;品貌端正，形象气质佳;普通话标准、声音甜美，具有良好的应变能力，沟通能力和亲和力;热爱工作，服从管理，工作积极主动、有上进心，有良好的工作心态，能够适应轮班工作;能够使用蒙汉双语流利进行业务解答的优先。
专业要求：计算机相关专业学历，从事计算机工作3年以上，有网站及多媒体设计、开发、维护、安全经验者优先。
1.报名方式：登录鄂尔多斯银行网站下载《鄂尔多斯银行社会招聘报名表》并如实填写，将报名表(粘贴本人近期1寸彩色免冠相片)连同本人身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、荣誉证书等材料的电子版以附件形式发送至邮箱;
(二)经审核符合条件的应聘人员，我行将电话通知本人参加笔试、上机、面试等考核，请应聘人员保持通讯畅通。
4.应聘人员的材料仅用于此次招聘，我行尊重和维护应聘者的隐私，对所有应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退还。
为贯彻落实党的十八大“注重从基层一线培养选拔干部”精神，按照《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号)和《内蒙古自治区公务员公开遴选实施细则(试行)》(内组发〔2013〕11号)的要求，内蒙古自治区党委组织部决定开展2017年内蒙古自治区人民检察院公开遴选公务员工作。为做好此次公开遴选工作，制定本简章。
本次公开遴选职位为主任科员及以下职务层次的职位11个，共遴选公务员27人。遴选职位、职位资格条件等情况详见《2017年内蒙古自治区人民检察院公开遴选公务员职位表》，可登陆内蒙古人事考试信息网(进行查询。
2.内蒙古自治区直属机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的公务员也可报考。不包括中央和国家垂直管理单位、中央和国家机关设在地方的单位。
“基层工作经历”是指：在旗县(市、区)、苏木乡镇(街道办事处)党政机关(参公单位)、嘎查村(社区)党组织或嘎查村(居)委会、国有企事业单位(不含参公事业单位)以及其他经济组织、社会组织等工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
3.按照国家和内蒙古自治区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。(本次公开遴选公务员，内蒙古自治区法院、检察院系统内除“基层政法干警定向招录培养”之外的其他公务员，可不受内蒙古自治区法院、检察院系统内部5年服务期限制)。
本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式进行，报名时间为2017年4月7日9:00至4月13日17:00。具体步骤如下：
1.报考者登陆内蒙古人事考试信息网(进行网上报名，按照要求填写报考信息。报考者在填写个人简历时，须完整填写学习经历和工作经历(填写学习、工作起止年月，工作单位、职务等)，时间不得间断或空缺。不按照要求填写的，审核不予通过。
3.报考者如实填写报考信息后，应反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，下载打印自动生成的《内蒙古自治区人民检察院公开遴选审批(备案)表》(以下简称《遴选审批表》)，并认真核对每一项信息，发现错误请及时修改。
未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。每位报考者限报一个职位，多报无效，并须持居民身份证报名和参加考试。
报考者应仔细阅读遴选简章，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。
内蒙古自治区人民检察院接收报考者传真的《公开遴选审批表》后，对报考者进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2017年4月8日9:00—4月14日17:00间登陆报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报，未按要求传真《遴选审批表》以及不按要求规范填写报名信息的，不予进行资格审查。
通过资格审查的报考者登陆网站查询报名结果，并通过网上支付工具，于4月8日9:00—4月15日12:00间登陆内蒙古人事考试信息网缴纳笔试考务费100元/人，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。
报名截止后，各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例达到5：1，方可开考。达不到规定开考比例的，可根据实际情况采取适当放宽遴选资格条件、降低开考比例、取消遴选职位或核减遴选名额等方式进行职位调整。因遴选职位取消的报考者，可于4月16日9:00-12:00间改报其他职位。对放弃改报或改报职位不成功的，予以退费。
2017年4月20日至4月22日间，通过报名确认的报考者可登陆内蒙古人事考试信息网，自行下载打印准考证(A4纸)。
考试分为笔试和面试，均为汉文制卷。考生笔试、面试均须使用汉语文(言)作答。对不按规定文字、语言作答的按零分处理。笔试、面试满分均为100分，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
1.笔试科目与内容。笔试科目共一科，由内蒙古自治区党委组织部统一组织。对不同岗位类别的报考者采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业业务能力等综合素质。试卷类型为A卷的主要测试法律业务知识、分析和解决实际问题能力、法律实务等综合素质。试卷类型为B卷的主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字写作水平等综合素质。笔试满分为100分。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。
2.时间和地点。笔试时间为2017年4月23日(星期日)上午9:00—12:00。考试地点设在呼和浩特市(具体地点详见准考证)。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
1.面试公告。报考者可于2017年5月上旬登录内蒙古人事考试信息网站，查看面试公告及相关通知。
2.资格复审。面试前，由内蒙古自治区党委组织部和内蒙古自治区人民检察院负责对进入资格复审范围的人员进行资格复审。进入资格复审范围人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各职位遴选计划数与参加面试人数1：3的比例确定，并在内蒙古人事考试信息网进行公布。进入资格复审范围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试资格复审。
进入资格复审范围人员须携带本人第二代居民身份证、学历学位证书、《遴选审批表》原件，《公务员登记表》(或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》)、任职文件以及《公务员录用审批表》(或自治区印发的公务员录用文件)等进入公务员队伍的有关材料、所在机关(单位)机构编制管理证等的复印件(复印件须有组织人事部门盖章证明)，近期同底免冠2寸照片(3张)，以及报考职位要求的其他资格条件的相关证明材料原件及复印件，按规定时间、地点参加资格复审，未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。
资格复审合格人员，发放面试准考证。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审和面试。进入面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试。
资格复审重点审核报考者所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
3.面试形式。面试由内蒙古自治区党委组织部统一组织实施。采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
4.总成绩计算。笔试成绩、面试成绩各占50%，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。若考试总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同，由内蒙古自治区党委组织部加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩从高到低排列。
面试结束后，内蒙古自治区党委组织部根据报考者总成绩从高到低的顺序，确定体检和考察人选，体检和考察人选与遴选名额的比例为2：1。总成绩仅作为确定体检和考察人选的依据，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。
(一)体检。体检在指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检阶段出现缺额的，经内蒙古自治区党委组织部同意，可以从该职位参加面试的人员中按照考试总成绩由高到低的顺序进行递补。
(二)考察。内蒙古自治区人民检察院派出考察组(每组2名以上成员)对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，要认真查阅干部档案，核实干部“三龄两历一身份”、《公务员登记表》《干部任免审批表》以及《公务员录用审批表》、录用文件等进入公务员队伍渠道方面的材料、所在机关机构编制管理证等，据实写出考察工作报告、考察材料。考察对象所在机关要积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
1.公示。内蒙古自治区人民检察院根据考察情况，按照人岗相适原则和职位需求，集体研究择优确定拟任职人员，并分别在内蒙古人事考试信息网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
2.岗位考察期。拟任职人员的岗位考察期为3个月。考察期内，由内蒙古自治区人民检察院对拟任职人员进行考察。考察期不合格的，取消公开遴选资格，回原单位工作。参加公开遴选的公务员在遴选机关考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。在公示、岗位考察期阶段出现缺额的，可在考察、体检合格人员范围内择优确定递补人员，并进行公示和岗位考察。
(一)对考生的资格审查贯穿遴选工作全过程，在遴选的任何阶段及岗位考察期间发现考生不符合遴选条件、弄虚作假的，一律取消其遴选资格。报考者在遴选过程中有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消遴选资格、不得参加遴选考试、通报批评、处分等处理。
(二)盟市、旗县(市、区)各机关、公务员主管部门要予以支持，鼓励符合条件的人员报考，并做好推荐工作。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公务员遴选考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
中国电信内蒙古分公司随国家邮电通信业第四次改革应运而生，成立于2002年11月。十五年来，公司实现了从无到有、从小到大的飞跃性发展，目前已实现 27亿的年收入，建成了业内领先、通达全区的天翼4G、光纤宽带及物联网、智慧校园、翼支付等网络及平台，优良的服务获得社会各界的认可。
中国电信云计算内蒙古信息园坐落于呼和浩特，规划总投资概算173亿元，目前已建成北方“互联网+”战略核心，百度、腾讯、阿里巴巴等大型互联网公司已入住并投产运营，信息园已成为自治区发展云计算、大数据产业的窗口和名片。
◆全日制本科及以上学历，境内院校应届毕业生要求于2017年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书;境外院校毕业归国学生要求2017年1月后毕业，并在2017年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书;
2017年3月31日-4月13日，通过中国电信内蒙古分公司2017招聘官方网站猎聘网：关注您感兴趣的职位并投递简历。
简历筛选后，我司拟于2017年4月开展笔试、面试工作。具体时间、地点以短信邀请通知内容为准。此外，我行未委托任何机构提供笔试、面试相关考试资料或培训，在招聘、录取全程中不收取任何费用。
鄂尔多斯市鑫海疗养院位于鄂尔多斯市东胜区罕台镇鑫海国际(温泉)健康产业园，建筑面积6000平方米，内设医务部、护理部、康复部、理疗部等五大部九大科室。疗养院的诊疗项目有：内科、外科、急诊科、日光疗养区、温泉疗养区、康复医学室、体疗室、消毒供应室、医学检验科、影像科等，现设床位100张，根据我院发展需要，特招聘以下岗位人才：
根据工作需要，经旗政府研究决定，将面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员。现将有关事宜公告如下：
3、年龄35周岁以下(1982年4月1日及以后出生)。在科左后旗服务期满且考核合格的“六项人员”(是指大学生村官、“三支一扶”、大学生西部志愿者、特岗教师、社区民生志愿者和中小企业储备人才)、嘎查村科技服务员、事业单位储备人才和大学生退役士兵年龄放宽至40周岁(1977年4月1日及以后出生);
3、报名地点：旗人力资源和社会保障局劳动仲裁院(政务综合东楼三楼)。咨询电线、报名要求：报名者持本人毕业证、学位证、二代身份证和户口簿原件及复印件各一份，中国高等教育学生信息网(上打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)一份，同底免冠1寸白色(蓝色)近照4张，下载填写一份《报名登记表》(附后)。属于年龄35周岁以上的“六项人员”、嘎查村科技服务员、事业单位储备人才和大学生退役士兵报考者，要携带相关证件或身份证明材料。
报考人员必须在规定时间内报名。报名前要认真阅读公开聘用公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件，并对在报名现场所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，后果自负。
5、报名费：每人120元。城乡低保家庭报考人员持民政等相关部门证明，免收报名费。除不可抗拒原因未参加考试者，报名费概不退还。
四、其他事项1、考试采取闭卷笔试方式进行，开考比例原则上不低于1：4，若报名人数未达到开考比例时，经领导小组研究，降低开考比例或调整、核减招聘计划。考试时间和地点按准考证为准。
2、考试主要内容为公共基础知识，使用蒙汉两种文字命题，考生自愿选择考试文种，汉文试卷，使用汉文答题，蒙文试卷，使用蒙文答题，满分100分，时间120分钟。
应聘人员考试总成绩=笔试成绩+民族加分。考试总成绩保留小数点后一位数。对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族在笔试成绩上加2.5分。
4、体检和考察范围：按照计划招聘人数和考试总成绩从高分到低分的依次等额确定体检和考察人选。末位出现并列时，通过领导小组会议，集体研究决定。
5、体检：在指定的旗县以上公立综合性医院进行。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检结果有异议的，可以申请复检一次，并体检结果以复检结果为准。对无正当理由拒不参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实导致体检结果失真的取消聘用资格。体检费自理。
6、考察：按照德才兼备的原则，全面了解被考察者的道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、以及需要回避等情况。被考察者应在规定时间内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。经考察不合格或自动放弃的人员，取消聘用资格。
7、资格复审：由领导小组办公室专门成立资格复审工作组，对体检入围人员进行资格复审。对资格复审后出现缺额的岗位，不再递补。资格复审费每人50元。
8、工资待遇及管理：聘期为5年(其中：从聘用之日起12月内为试用期)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。对受聘人员实行合同制管理，进行年度考核，经年度考核，不合格人员予以解聘。受聘人员享受同类在职事业单位工作人员同等工资待遇，其“五险一金”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金)，按照国家现行政策规定执行。
9、对应聘者的资格审查贯穿于公开招聘全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
为满足红山区农村社区服务中心工作需求，经红山区人民政府会议研究决定，通过政府购买服务方式配备25名农村社区专职社工。现由赤峰乐创天地人才服务中心承接此次招聘派遣工作，专职社工主要负责为村民代办农村社区服务事项，了解民生民情，为有不同需求的群众提供全方位的贴心服务。
四、招聘原则招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位实际情况进行选拔。
五、招聘条件1.遵纪守法、爱岗敬业、且有良好的政治、业务素质和良好品行，拥护中华人民共和国宪法;
3. 报考近郊村社工的人员为国家承认学历的全日制大专及以上学历，报考城中村社工的人员为国家承认学历的全日制本科及以上学历;
6.2社会工作者：① 社会工作相关专业毕业(相关专业包括社会工作专业、心理学专业、社会学专业)②取得社会工作者职业水平证书人员：助理社会工作师、社会工作师;
7、具备上述条件，对2016年已经上岗使用的农村社区专职协理员(以2016年各村经所在镇街审核上报区民政局的《赤峰市红山区农村社区专职协理员审核表》认定为准)，凭所在镇街出具的工作优秀推荐表(推荐表样式见附件2)，在考试成绩上加5分;在从事农村社区工作中获得市级或市级以上政府及相关委办局奖项的在考试成绩上加3分;两者都符合可累加。最终考试分数不得超过100分。
六、招聘程序本次招聘工作按发布信息、报名与资格审查、资格复审、面试、体检、聘用、培训试用等七个步骤进行。一切事宜均在赤峰市人事考试信息网上发布，请考生予时关注。
1、报名一律采取网上报名方式进行。应聘人员直接登录赤峰市人事考试信息网(网址：进行网上报名。
4、应聘人员须用二代身份证(临时身份证或护照)报名，且报名与参加面试时所使用的证件必须一致。应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(有加分资格的报考人员需在报名时特别备注说明)，提交信息后，再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改(特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改)。
5、报考资格的初审工作定于2017年4月10日9时至2017年4月17日17时在网上进行。资格审查部门在应聘人员网上报名后的2日内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过;对不符合应聘资格条件而未通过审查的报考人员，给予说明理由。
7、报考考生可在报名阶段于每天上午10时在微信订阅号“乐创天地人才服务中心”(或者搜索cflcrc)查看截止当天8时的岗位报名情况，请考生予以关注。
8、应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，视情节轻重给予取消聘用等处理。本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员立即取消其聘用资格。
2、资格复审的地点：赤峰市新城区临潢大街天宇大厦8809室 ，(考生可乘坐公交车K99到富兴嘉城东区站下车、乘坐35、39 路公交车到行政审批服务中心站下车)。
3、在网上成功提交报名信息并审核通过后的考生应在规定时间参加资格复审，考生资格复审时须携带打印好的《报名登记表》，第二代身份证(临时身份证或护照)、毕业证、学位证等相关证件的原件复印件，在中国高等教育学生信息网(打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)以及报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件一式两份。有加分资格的考生须在资格审查时提交加分证明材料原件及复印件，如在规定时间内没有提供相关材料，或者提供的材料不合格者均不予在考试成绩上加分。
4、报考人员若是在红山区服务期满的“三支一扶”人员和社区民生工作志愿者，资格复审时须携带有关单位或部门开具的服务证明材料 原件复印件。
5、审查将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假，一律取消面试资格。审核通过即进行现场缴费(报名费每人20元，面试考务费每人100元)。
面试内容为农村社区专职社工所具备的能力和素质，其他具体事宜另行通知，请考生注意关注赤峰人事考试信息网。
面试工作全部结束后，参加面试的考生在岗位内按照成绩从高到低排名。考试成绩一般保留小数点后两位小数。
同一岗位招聘计划内末位成绩出现并列情况的，顺序保留下一位小数，保留小数至三位为止。保留三位小数后成绩相同的，由招聘小组另行确定。
按照每个岗位报考人员考试成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检的具体时间和地点在赤峰市人事考试信息网另行通知。体检费用由应聘人员自理。
1、被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，实行劳动合同制管理。试用期1——6个月(具体另行确定)，试用期满合格后继续聘用。不合格的，取消聘用。
被聘用员工需接受培训，培训期分为两个阶段，第一阶段由派遣单位即赤峰市乐创天地人才服务中心进行有关礼仪、职业道德、劳务派遣规定、政治时事等培训，第二阶段由用工单位进行岗前学习。
九、纪律和监督1、为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。
2、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
根据巴彦淖尔机场公司业务发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员15人，现将有关事项公告如下：
7.中小学、幼儿园教师毕业时间为2017年7月前，年龄为18至30周岁（1999年9月1日至1987年9月1日）；保育员毕业时间同上，年龄为18至28周岁（1999年9月1日至1989年9月1日）。
1.招考的教师实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，享受康巴什区正式教师相应的工资待遇，否则不再续聘。2.招聘的教师在合同约定服务期五年内不准脱产考研，不得离开教育一线、辞职或调离康巴什区，否则予以辞退。
5.资格审查：请应聘教师携带本人学历证书、职称证书、教师资格证书、普通话合格证书、获奖证书等原件及复印件连同近期二寸免冠照片和亲笔书写的个人简历（附通讯地址、联系电话）来康巴什进行资格审查，审查通过参加面试考核。
6.面试：采取模拟课堂的形式进行试讲，试讲将聘请文、理科各3—5人组成评委进行试讲评定，应试者按抽号的顺序进行面试，不报姓名，当场统计成绩，组织面试考核结束后公布录取成绩。
（1）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在康巴什门户网站（）公布，请报考人员及时登陆网站查询。（2）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。因体检、考察不合格或本人自动放弃等原因所造成的空缺岗位不再进行递补。
（3）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招考工作全过程，在招考任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。
（1）拟聘用人员于2017年5月4日至5日报到，7月20日前人事档案入档，参加入职体检和考察。体检和考察参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及国家关于公务员录用的有关规定执行。
（2）若拟录用人员未能按期毕业、未能取得学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的则聘用终止，用人单位不承担责任。
（1）毕业生学历学位取得时间截止到2017年9月1日，中小学没有取得教师资格证书的非师范院校毕业生,工作1年后若取得教师资格证给予正式聘用，若在2年之内仍未取得教师资格证者，将予以解聘。其他条件的取得时间要求在启事发布前。
（2）在康巴什幼儿园（注册民办园）临时聘用满1学年（2016年9月1日前聘用，实习生不在范围），学历为全日制大专（含）以上的教师，经幼儿园考核推荐，可参加幼儿园教师招考。
（3）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
