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职场礼仪图片素材 【篇一：职场礼仪】 接待工作的基本礼仪 一、迎候来客时的礼仪 1．迎候。当需出市区或到机场（车站）迎接时，一定要提前 20 分 钟到场，迎候客人抵达。 2．相见。客人到达后，应主动上前问候并作自我介绍和引见。上车 时，应先请来宾上车，并核准人数和携带的物品，待来宾坐稳后再 开车，在车上可作一些简单的交谈，增进相互之间的感情。 二、引导客人时的礼仪 1．在走廊上，应走在客人左前方数步的位置。 2．转弯或上楼梯时，要有礼貌的说声：“请这边走”，并回头用手示 意。 3．乘电梯时，如有专人在电梯上服务，应请客人先进，到达时也请 客人先出。如电梯无人服务，应自己先进去，再请客人进，到达时 请客人先出。 4．如果引导客人去的地方距离较远，走的时间较长，不要闷头各走 各的路，而应讲一些比较得体的线．当把客人引导到下榻的房间或驻地时，要对客人说：“这里就是”。 然后敲一下门等房间有回声再推开门。这里应当注意，如房门向里 开时，要自己先进去，按住门，然后请客人进来；如房门往外开时， 应拉开并按住门，请客人先进去。 三、引见介绍时的礼仪 1．具体介绍时，要有礼貌的用手示意，但不要用手指指点点，应 2．介绍时，一般先把身份比较低、年纪比较轻的介绍给身份较高、 年纪较大的同志；把男同志先介绍给女同志。 四、握手时的礼仪 1．同性之间的握手应当有力，以示热情友好；反之，如果有气无力 或轻轻的碰一下，就会使对方产生冷淡、疏远的感觉。 2．异性间的握手无需用力，只需要轻轻的握一下即可。 3．同领导同志或身份较高的人握手，要根据当时的情况而论，如果 客人有意同你握手，就应当主动把手伸过去；如果无意同你握手， 则不要勉强。 五、问候时礼仪 1．一般的问候，用于彼此不大熟悉或初次见面的人之间，可以说 “你好”、“一路辛苦了”之类的线．特殊性的问候，用于彼此已相识、关系比较密切的人之间的问候。 一般情况下，询问一下对方的工作、身体情况就可以了；如果关系 比较密切，也可以询问一下对方的家庭情况。 3．问候时的称呼。对男性的称呼，是领导同志则直接称呼姓加职务， 一般同志就称呼姓或名，对较熟悉的同志，叫名更亲切些。对女同 志的称呼要讲究，尤其是在外事活动中，对国外女性的称呼分夫人、 太太、小姐、女士四种。值得注意的是对没搞清对方是否已婚时， 千万不能称太太，一般称女士或小姐为好。 【篇二：职场礼仪小常识】 职场礼仪 1、 说明职场中的着装要求（男士、女土的着装各有什么要求） 答： 职场着装要讲究三个基本原则： （1） 整洁原则 整洁的衣着反映出一个人振奋、积极向上的精神状态，因此，服装 整洁大方是职场中的基本着装要求。也正因为这样，所以衣服应经 常换洗熨烫，衣领袖口要干净，衣扣、裤扣要系好，西装必须干洗， 裤子要熨出裤线） 和谐、得体 着装要注意与特定场合的气氛相融合，如在正式场合，就一定要着 正装出席；而在日常工作场合，即可着正式的职业装；此外，在服 饰上也要讲究服装与装饰物的搭配，要相呼应，在整体上做到完美、 和谐。 在职场当中，不同的职场我们的着装要求不同： 不同的场合也有不同的服装要求： 工作场合——庄重保守；社交场 合——时尚个性；休闲场合——舒适自然。 服装的类别： ① 正装主要包括西装、套装（套裙）、制服、中山装、礼服 ② 便装主要有家居服、休闲装、运动装 ③ 补正装则有胸衣、衬裙、马夹 另外，不同的身高体型要选择不同的服装，同时要适合自己的性格 特点、风格与气质。其着装要符合自己的身份，比如不同场合，不 同时间，不同年龄要有不同的着装；要扬长避短，而重在避短； 职 场中男士的着装要求： 主要是以西装为主,西装以其设计造型美观、线条简洁流畅、立体感 强、适应性广泛等特点而成为职场中能用的男士服装。 西装有二件套、三件套之分。二件套西装在正式场合不能脱下外衣。 上衣有双排扣和单排扣之分。双排扣西装显得更严肃，扣子必须都 扣上，不能敞开来穿。单排扣西装有一粒扣、两粒扣、三粒扣甚至 更多粒扣的区别，一般场合可以不系扣；正式场合如参加会议、谈 判、会见重要客人等，两粒西装只系上面一粒扣，三粒扣的只系中 间或上面两粒，最下面的一粒扣不要系，否则，会显得很拘谨、很 土气。 面料较挺括，不易起皱。西装的颜色应选深色，如黑色、藏 青色、深灰色等。在正式场合应穿同质、同色的深色毛料套装。 西装的上衣口袋和裤子口袋不宜放太多的东西。 穿西装专业的问题，从专业上讲三个三：即三个要点 三色原则，含 义是全身的的颜色限制在三种颜色之内，三种颜色指的是三大色系； 三一定律，是讲身上三个部位：鞋子、腰带和公文包。这三个地方 要是一个颜色，一般以黑色为主； 三忌，穿西装不要出洋相， 第一个禁忌是商标必须要拆掉，第二 个禁忌袜子的问题，袜子色彩、质地，正式场合不穿尼龙丝袜，不 穿白色的袜子，袜子的颜色要以与鞋子的颜色一致或其他深色的袜 子为佳，第三个禁忌领带打法出现问题，主要是质地和颜色的要求。 穿非职业装和短袖装不打领带，穿夹克不打领带。 而领带的时尚打法：一是有个窝，这叫男人的酒窝。第二种打法打 领带不用领带夹，用领带夹的一 vip 或者是穿职业装，因为在他们的 领带加上有职业标识（cas），一看就知道他是哪方神圣。第三种打 法是领带的长度，领带的箭头以在皮带扣的上沿为宜。 职场中女士 的着装要求： 每个女士在职场中都要有适合自己的职业装，符合她本人的个性， 体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等 。比如西装套裙、 西装衣裤。其颜色以灰色、深蓝、黑色为主，夏季的时候则以浅色 为主。职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室，低彩度可使工 作其中的人专心致志，平心静气的处理各种问题，营造沉静的气氛。 职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，人们总希望获得更 多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少 拥挤感。 在办公场合，其着装则要“流行中略带保守”；衣服的质料要适于工 作，款式简洁、庄重、大方、高雅，却不需要惹人注目；衣着合体， 不宜太大或太紧。在正式场合，女士着装一定忌短、忌露、忌透。 穿职业套装的女士，一般应穿高跟或半高跟皮鞋，与职业装配套的 皮鞋颜色应深于套装，可选黑色、棕色。凉鞋、式样过于时髦的鞋 或跟太高的鞋都不适合在公务场合穿着。 穿职业套装还要配丝袜，颜色以接近肤色的肉色最为合适，黑色袜 子只能与黑色套装相配，切不可穿白色袜子。如果是裙装，应穿连 裤袜或长统袜，裙子越短，袜子越长，袜口绝不能露在裙角或裤腿 的外面。在正式场合，女士不穿袜子是不礼貌的，穿跳丝或织补过 的袜子也是不礼貌的。为防袜子突然跳丝，女士应随身携带一两双 备用袜子。 穿着衬裙时要注意： 裙装一般要配上衬裙。有些人图凉快或省料．将衬裙做得很短．这 样从外面看上去．一条裙子变成了“两截”．影响了服装的美感。比 较适当得衬裙应当只比外裙短 3 厘米左右。 女士裙装三忌讳 1.不能穿黑皮裙（在国际上是妓女标准装）。 2.不光腿：要穿双包鞋把易磨的前后都包住。 3.不能在裙子下加健美裤，不能穿半截的袜子，弄出三截腿，用专 业术语形容叫恶意分割。 化妆要自然，力求妆成有却无。 饰品 1 符合身份 2 同质同色 3、以少为宜，不超两件。 公务场合相互介绍及握手的礼仪程序。 答：人际交往中经常要互相介绍，在商务交往活动中，介绍更是人 与人之间相互认识的第一座桥梁。 一、 介绍前之认知 1、 介绍之前，主人应考虑两者是否有意愿认识彼此，必要时可询 问被介绍者 的意见，并尊重当事者的意见。 2、 为不同国籍的人士做介绍前，宜先考虑两国之邦交，不要让彼 此难堪。 3、 有些人的品行行为并不光明，宜考虑介绍两者认识之后果，以 免徒增被介 绍者之麻烦。 二、在自我介绍的时候，要把握介绍的时机 在他人不方便的时候切 忌打扰。 1 自己希望认识他人时 2 他人希望认识自己时 3 有必要让对方了解自己及公司的业务时。 三、自我介绍的内容 自我介绍三要素：姓名、所在单位或部门、担 任的职务或具体工作。 自我介绍因场合、对象不同应有所区别。 四、国际交往中自我介绍有二种方式： 1 应酬式的自我介绍 2 公务式的自我介绍 当希望对方加深印象时，可适当增加介绍内容。 自我介绍具体方法： （1）一般方法 首先问候对方“您好”，再通报自己的姓名、单位、 身份，视对方反应，表达自己希望与对方结识的愿望。回应：“很高 兴认识你” （2）特定场合的自我介绍 如有事去拜访陌生人，见面先做自我介 绍，说出自己的姓名、身份和简要来意。 社交聚会时，想与某人认 识又无人介绍时，可主动介绍自己。 自我介绍的态度 态度应自然、友善、亲切、随和，应对镇定自如、落落大方、彬彬 有礼。语速适中、语音清晰、语气自然。目光平视对方，表现出对 对方的重视和渴望认识的真实情感。 把握介绍的时间 自我介绍的时间尽可能要短，言简意赅。自我介绍 的时间在一分钟以内比较适当。自我介绍时可辅以名片。 把握介绍的形式 应先向对方点头致意，得到回应后再介绍自己。有介绍人应由其来 介绍。 五、他人的介绍 （1）介绍的形式 正式介绍、非正式介绍；集体介绍、个人介绍；重点介绍、一般介 绍。 （2）介绍人的身份及有关事项 在外事交往中介绍人应是东道主一方的礼宾人员。社交场合中则东 西有别。我国一般由长者、活动负责人或专职人员介绍。西方一般 由女主人来介绍。在多边商务活动中，应由各方的负责人来介绍本 方的人员。 介绍者在为双方介绍前应征询双方的意见。 （3）介绍的顺序 1 在社交场合及一切商务场合，介绍的核心 原则是：受到尊重的一方拥有优先的知情权。 介绍的顺序应该是：先向地位高的人介绍地位低的人；先向年长的 介绍年轻的；先向女士介绍男士；向先到者介绍后到者；先向众人 介绍个人；先向客 人介绍家人；先将个人介绍给团体；先将公司的同事介绍给客人； 先将本国同事介绍给外籍同事；先将未婚者介绍给已婚者。 欧美国家习惯是女士优先，中国人更看重的是身份和年龄。 在职业场合中的介绍顺序 职场中首先考虑的是职位的高低，职位高 者拥有优先知情权。 当介绍官方人士和非官方人士时，应先向官方人士介绍非官方人士。 为他人介绍的具体方式 应诚挚介绍，体态优雅、大方。 介绍到其中一方时应手指并拢，手心向上，以肘关节为轴，指向被 介绍者。介绍到位尊者时，其应主动伸手与另一方握手。 一般场合，可用语随便一些“*老师，我来介绍一下，这位是***” 为三个以上的人作介绍 一般要先向地位高的人介绍在座的各位， 被介绍者的礼仪 必要的致意和寒喧 被介绍者是主人或是地位高的人时，应立即主动伸手与对方握手， 并说“您好，很高兴认识您。”如身份地位较低或客人应根据对方的 态度伸出手来，自己也要及时伸手。 起立 被介绍一方，一般都应起立，面带微笑，目视对方。 握手的礼仪 握手礼是当今社会交往中最常用的一种表达见面、告别、祝贺、安 慰、鼓励等的礼节。 据荷马史诗记载，是特罗伊人最早使用此礼。 一 握手礼的要求 1 谁拥有握手的主动权：在实施握手礼时，谁处于主动的地位则享 有主动伸出手的权利 公务及社交场合中地位高者拥有此项权利。当上、下级见面时，上 级应主动伸手，下级方可接握。如上级未伸手，下级不应主动伸手。 在一般社交活动中，西方社会是以女士优先，即女士拥有握手的主 动权。而我国一般以年令为主，年长者优先。 无论何种情况，握手总应得到回报，只要一方先伸出手，另一方应 马上回应，否则就很失礼。 2 握手的场合 ： 当被介绍与他人认识、久别重逢、遇到熟人、迎接客人来访、送别 客人、向他人表达祝贺、赠礼时、拜访他人、别人为自己提供帮助 等时候，都适合使用握手礼。 二 握手的正确方式 ⑴握手的姿势 面带微笑，上身前倾 15 度，两足立正，距离对方约一步，伸出右手， 右臂自然向前伸出，与身体呈 50 度至 60 度，手掌向左，掌心微凹， 拇指与手掌分开约 65 度，四指自然并拢。 一般行握手礼应起立，有时为了表示更大的敬意，握手时应微微鞠 躬。如果是一般关系，稍用力握一下即可放开；与女士握手一般只 握手指部分；亲密 关系、场合隆重，握手时可上下微摇，适当延长时间。 ⑵ 握手的时间： 一般以 3—5 秒为宜，好友相见，也不宜超过 20 秒，男士与女士握 手不宜时间过长。 ⑶握手的力度： 用力适度，不能轻碰一下，让人感觉毫无诚意，也不可用力过度， 让人感到疼痛。握手应热情、真诚、轻重适宜 三 握手时应该注意的几个问题 ⑴ 在许多人同在的社交场合，如要握手可以根据距离的远近，一一 相握，不能伸出左手去握手，也不能与人交叉握手。 ⑵ 与异性握手时一般不要伸出双手接握。 ⑶ 男士不可戴手套。女士可以戴手套，但也只限于薄的装饰性的手 套。 ⑷ 军人着军装与对方握手前应先行军礼，然后再握手。 ⑸ 握手的禁忌 ：忌贸然出手；忌目光游移；忌长时间握手不放；忌 出手时慢吞吞；忌握手后用手帕擦手；忌握手时，一脚门里一脚门 外。 3 商务洽谈签字仪式的设计方案 签字仪式，通常是指订立合同、协议的各方在合同、协议正式签署 时所正式举行的仪式。举行签字仪式，不仅是对谈判成果的一种公 开化、固定化，而且也是有关各方对自己履行合同、协议所做出的 一种正式承诺 1 签字前的准备 首先做好文本的定稿、翻译、校对、印刷、装订、 盖水漆印，签字文本应由主办方负责。签署涉外商务合同时，按照 国际惯例，待签的文本应同时使用各方法定的官方语言或国际通用 的英文、法文。 其次，准备好签字用的文具、国旗等物品。 2 落实举行仪式的场所 应视参加签约仪式人员的身份和级别、参加仪式人员的多少和所签 文件的重要程度等诸多因素来确定。著名宾馆、饭店，政府会议室、 会客厅都可以选择。既可以大张旗鼓地宣传，邀请媒体参加，也可 以选择僻静场所进行。无论怎样选择，都应是双方协商的结果。任 何一方自行决定后再通知另一方，都属失礼的行为。 3 场地布臵 我国的签字仪式，一般在签字大厅设长方桌一张，桌面覆盖绿色台 呢。桌面上有文本、文具、旗架等。双边和多边签字仪式桌子和座 位安排不同。 座次排列的具体方式共有三种基本形式，它们分别适用于不同的具 体情况。 ⑴并列式。并列式排座，是举行双边签字仪式时最常见的形式。它 的基本做法是：签字桌在室内面门横放。双方出席仪式的全体人员 在签字桌之后并排排列，双方签字人员居中面门而坐，客方居右， 主方居左。 ⑵相对式：相对式签字仪式的排座，与并列式签字仪式的排座基本 相同。二者之间的主要差别，只是相对式排座将双边参加签字仪式 的随员席移至签 【篇三：职场礼仪有哪些】 职场礼仪有哪些? 一 、移动电线、不听，看手机关了没有，如果没有关当着对方的面把手机关了， 以表示我们对对方的尊重。 2、不响，手机不停的响，给人一种三心二意、并不把对方当作重要 人物的感觉。 3、不出去接听， 我们在会晤重要客人的时候，采取关机、将手机 调成振动、转接、找他人代理等方法来处理我们的手机以向对方传 达我们尊重对方的信息。 二、名片的礼仪 ； 索取名片的几种方法 ： 1、 交易法：主动将名片给对方。 2、 激将法：递名片时说：“能否有幸和您交换一下名片？” 3、 谦恭法：“不知道以后如何向您请教？” 4、 平等法：“认识你很荣幸，不知道以后怎么和你联系？” 名片三不准： 1、 名片不得随意涂改； 2、 不得提供两个以上头衔，可同时准备多种名片（政治性、学术 性、社交性）以便和不同的人交换； 3、 不提供私人联络方式。 制作名片时注意事项 1、 使用标准规格； 2、 材料选择再生纸； 3、 色彩采用浅白、浅蓝、浅灰、浅黄为底色； 4、 图案可以选择企业标识、本单位所处位置地图或本企业的标志 性建筑； 5、 名片在中国大陆使用时采用其字体采用楷体或印刷体； 6、 与港、台、奥、海外华侨打交道的场合名片字体采用繁体； 7、 名片上不要印格言警句。 如何接受名片： 1、 站起来； 2、 双手接； 3、 小声念出对方的姓名、职位以示尊重； 4、 有来有往——要将自己的名片给对方。 三、职业女士着裙装注意事项 1、 绝对不能在商务场合穿黑色皮裙； 2、 不光腿； 3、 袜子上不能有洞 4、 套裙不能配便鞋； 5、 穿凉鞋不要穿袜子； 6、 正式场合要穿正式凉鞋——前不露脚趾，后不露脚跟； 7、 不能出现三截腿——裙子一截、腿一截、袜子一截； 8、 不能拿健美裤冲当袜子； 9、 不能将长筒袜卷曲一截。 我们可以把商务女士着装概括为：西装套裙、制式皮鞋、高筒肉色 丝袜。 四、男士着装相关事项 1、 符合三色原则： 全身服装颜色不能超过三大色系（首先蓝色，次选灰色，再选黑 色）。 2、 三一定律： 袜子、腰带、公文包三件颜色相同。 3、 三忌 a) 袖上不能带标签； b) 袜子不能是尼龙袜； c) 不穿白色袜子，袜子颜色要和皮鞋颜色一致；黑色西装绝对不能 和白色袜子搭配。 五、职场着装六不准 1、 过分杂乱——有制服不穿制服，穿制服不像制服 2、领带拉开一半 3、下摆露在外面 4、戴帽子斜穿衣 5、保暖内衣要穿 u 领或 v 领的 6、过分鲜艳 7、不能裸露太多——不能穿无袖装，跨栏背心，吊带裙，太阳装， 露背装 8、过分透视 9、过分短小 10、分紧身 六、职场交谈忌讳 1、 不能非议国家和政府； 2、 不能涉及国家秘密和行业秘密； 3、 不能在背后议论同行、领导、和同事——来说是非者必是是非 人； 4、 不能随意涉及交往对象的内部事务； 5、 不能谈论格调不高的内容 ——家长里短，小道消息，男女关系， 黄色、下流故事； 6、 不涉及私人问题——过度是一种伤害 7、 不问收入——收入高或与个人能力，企业经济效益有关；痛苦 来自比较中，谈论这些问题容易破坏气氛 8、不问年龄——临近退休的人年龄不能问，白领丽人年龄不能问 9、问婚姻家庭 10、问经历——英雄不问出处，关键是现在 11、不问健康——个人健康决定事业的发展，因此不可跟人谈健康 七、职业女性化装要求 1、 化装自然——装成有却无； 2、 化装要美化——不染彩色发，不纹身刺字； 3、 化装时要避人，不要大众表演，尤其不能在街头巷尾、酒吧、 舞厅化装，否则有“黄色娘子军”之嫌。 职场着装：职场新人穿着注意点 新员工该如何进行角色转换？新人不要把自己太当回事。老员工与 新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在 心态上，老员工认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规 矩、讲团队、讲业绩；而新员工往往以自己为中心，做事喜欢谈个 性、谈辛苦、谈回报。 在行为上，老员工知道，发完牢骚，工作照样要干好；空口无凭， 必须用数据说话；抱怨没用，必须找到办法来解决问题才行；对上 级意见再大，也要服从。而新员工一般接到上级交办的事情，做事 有激情，但持久性差；做事喜欢一个人想办法去解决，较少与同事 沟通和协调；发现问题，喜欢提建议，而解决问题、持续改进的能 力弱。 此外，职场顾问还建议新员工要做好以下的转变： 注意着装和仪态，做好入职转型 进入职场，就要塑造出与工作角色对应的形象。这意味着新入职者 要告别可爱的卡通造型、随意的牛仔裤和波鞋，穿上不那么舒服的 高跟鞋或是戴上不那么舒服的领带。迅速进入工作角色 向 hr 询问你的职位说明书，向领导了解自己的职责和权利。不要对 入职培训寄托太大希望，入职培训只能教一些形式化的东西。工作 的实质和窍门需要你去体会和请教，在组织中找到一个 mentor 是最 迫切的事。 少说话，多做事 校园是一个张扬个性的地方，职场则是一个适当展示个性的地方。 初入职者要谦虚，要少说话，多倾听；少抱怨，多做事。 学会服从上级，坚决地执行上级指示 对于新人决不能因你的上级比你年轻或是比你学历低就不愿接受指 挥，要清楚他能成为上级，一定有道理。你的建议也并不新颖，你 只是不知道前人这么尝试不可行的原因。 职场忌讳,初入职场有哪些 职场禁忌？ 第一忌滥用幽默 ： 幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年 轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象，把握一定 的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一气。最不可取的是无事不“幽”、 无话不“幽”，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，直到把 你当个活宝，成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正 的工作成绩，反而得不偿失。 第二忌过于热情 ： 刚参加工作，什么事都应主动多干些，对人真诚、热情些固然正确， 但凡事都讲究“度”，热情过头，反而适得其反。所以说，不能一有 什么，无论与自己有没有关系都鞍前马后跑个不停不歇。 第三忌溜须拍马 ： 年轻人刚到单位，对那些有工作经验、处事能力强的老同志、大哥 大姐们应给予尊重，可以适当说些“好听”的赞美之辞，以示你的虚 心请教之意。但不能一说话就夸大其辞，一张嘴就把人捧上天，甚 至违心地把对方身上的缺点也说成是优点，结果造成你给同事和上 级的印象是——这个人只会溜须拍马，是个没真本事的“马屁精”， 不可重用。 第四忌滥用幽默 ： 幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年 轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象，把握一定 的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一气。最不可取的是无事不“幽”、 无话不“幽”，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，直到把 你当个活宝，成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正 的工作成绩，反而得不偿失。 第五忌卑卑怯怯 ： 刚入社会，拘谨是难免的，但妄自菲薄就不应该了。主要表现在： 一是把什么人都当成是天大的人物，自己是很小的小字辈———往 好里说这是谦虚过了头，往坏里说这是一点社会经验都没有的表现； 二是遇到稍稍强硬的竞争对手便不再坚持己见，即使明摆着自己的 意见是正确的，但就是不敢说出来；三是工作稍有难度，便心存畏 惧不敢接手，即使接了手也长时间不敢开展，更谈不上大刀阔斧了。 第六忌讳不守纪律 ： 大学生的一个通病，就是认为实习期间或者试用期期间，只要把自 己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业并非如此看待，从 整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题 不首先处理好，学生纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体 能力就始终无法得以体现。 第七忌讳缺乏礼貌 ： 礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别 性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，大学生们相当欠缺，然而，这些 却是职业场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌 的职员。 第八忌讳随便乱问 ： 很多大学生在进入社会职业场以前，已经从学长那里听到一些话， 对职场即将发生的事情惴惴不安，总希望了解一些更多的问题，最 喜欢问的问题是，上班有什么原则嘛？工作后人是不是变得很复杂？ 某某领导是不是很难相处？ 其实没有那么多问题，当你也成为一名职场老兵后，一切都很清晰， 即使好奇，以下问题也不要随便问。 1、要实事求是，要中立，不要背后说别人坏话，不要成立坏话的传 播器，不要让别人认为你是与 xx 一伙的，或你是 xx 的人等等。总 之你想别人怎样对待你，你首先就要怎样对待别人。 2、不要说人是非，多做事少说话，在公司就说工作的事情，少说别 的就可以了。做事积极点，努力点。 3、别人的工资一般最好别谈论。 4、其他人的与工作无关的生活隐私、公司中已存在的规矩一般也最 好不要谈论。
